刘晶荣
咨询数：10 评分：10.0
职业发展： 如何在看似寻常的职业经历中发现转型价值
大部分职场人在进入职场5-10年的这个阶段很容易碰到瓶颈，“突破”、“转型”、“聚焦”是几个常见的选项。 然而，不管选择哪个，如果将过往的积累视而不见，又或者不能最大程度聚焦能力和优势，很可能会从一个瓶颈跳入另一个瓶颈，浪费了不错的转型机会，不少人觉得自己过往职业发展平平...
赵琦
咨询数：3 评分：9.0
职业发展： 文艺青年如何在文化传媒领域规划自己的发展之路
动机—— 每个“文艺青年”的内心，都暗藏着一种强烈的想要抒发情怀的渴望。如果你是这种人，也许命运会把你带领到文化传媒行业，不管你在哪个岗位。 危机—— 然而这个行业，正经历翻天覆地的变化和迅猛的发展，互联网带给他的变化，似乎比其他行业更加的明显和深刻。残酷的竞争，...
李达才
咨询数：2
职业发展： 2年跳槽—3年转型—5年创业？如何规划职场能力
职场新人先骑驴找马？职场精英不知还能提升什么？中年油腻转型后悔没提前布局能力？能力发展要有系统、优先、规划，而所有的前提是对于职业的信息收集与分析，无论你处于何阶段总有不同能力的需求。 是否你有如下困惑 ◆怎样快速了解自己和需要努力的方向 ◆如何找到自己的真正价值所在以及自己擅长什么 ◆公司...
胡晓红
咨询数：2 评分：10.0
职业发展： 职业规划，发现一个更美好的你！
——在一份岗位上奋斗数载，却离自己的期望总有一段距离，换工作一切又得从头开始，是走还是留，难以抉择； ——职业发展期，期待有一份属于自己的事业，可理想很丰满，现实却太骨感，是安于现状，还是再搏一把，该如何平静自己这颗躁动的心； ——别人眼中的自己似乎很不错，可内心总...
龙燕梅
咨询数：6 评分：9.6
职业发展： 职场3540现象，怎么破？
“你所有不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇；你所有曾经潇洒的随遇而安，同样也会随时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。” 不论你现在已经“奔三”，还是正在“奔四”的路上，不管你是否承认，你都必须重视“35/40现象”。很多企业在招募人才时...
赵欣艳
咨询数：0
职业发展： 主动规划未来，让人生更精彩
如果你是一名职场中人，正在经历职业瓶颈，对未来的选择举棋不定， 如果你是一名大学生，正在对自己的学业现状感到困惑，对未来发展感到迷茫， 我们一起来聊聊吧，我会用自己20年的管理教学、企业咨询和学生辅导经验，用我在生涯规划和心理咨询领域的专业经验和一颗真诚热情的助人之心，和你一起梳理现状，探索未来，...
张晗
咨询数：19 评分：9.7
职业发展： 职场小白如何晋升？如何跳槽or转型？
初入职场的你，渴望工作有激情，有动力，但是事实往往事与愿违。在周而反复的循环中，一潭死水，毫无生气。 你开始怀疑自己的选择，犹豫是否要跳槽或者转行？你充满困惑，却无人指点。 我能提供： 1、确定你的兴趣和价值观，帮助你了解自我； 2、分析你的能力优势，确定你的能力和岗位的匹配度； 3、根据你...
张恩梓
咨询数：6 评分：8.1
职业发展： HR如何快速成长，脱颖而出？
作为HR的你，是否遇到过如下困惑？ -对业务理解不够透彻，不能完全用业务语言同业务人员对话，一定程度上削弱了对业务的影响力。 -公司HR政策同业务部门的诉求不一致，头疼于平衡双方利益。 -你认为重要的工作，业务部门长不重视不积极不配合。 -业务主管把人员管理当成你的职责，没有很好地履行自身作为管理人...
卢丽娅
咨询数：10 评分：9.6
职业发展： 优势辅导，帮助你挖掘自己的天赋才干，探索自己的核心竞争力，解决职业定位，职业转型和职场适应等问题。
选对，将由专业职场导师进行辅导，并透过测评工具，深入挖掘能力、兴趣、价值观，为你量身定制最适合的职业发展方向。
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