敏达
咨询数：1
职业发展： 如何打造属于你的职场优势，开启逆袭人生
咨询者简单描述： 在一次针对职场人士的调查中，近五成被调查者表示对个人能力和发展方向“不清楚”，他们频繁更换工作和岗位，毕业几年后依旧没有一个稳定的发展方向。 有的人是起初迫于就业压力、行业形势或者是家庭关系，找份工作“勉强干干”，对自己喜欢做什么，能够做什么，擅长做什么没有...
林振华
咨询数：2 评分：10.0
职业发展： 职场进入瓶颈期，该何去何从？
经过几年的职场历练，我从小白成长为职业人士，别人眼中的我光鲜亮丽，但我自己明白职场已经进入瓶颈期，眼看着一波波的职场新人即将成长为今天的我，我该何去何从才能摆脱焦虑和迷茫，几个问题摆在眼前： 1、我从哪里来，要到哪里去？ 2、中途如何选择脚下的路，才能看到心中渴望的风景？ 3、未来，自己的职业走向应...
职业发展： 从事了多年HR模块化的工作，我还能有哪些职业发展可能性？
作为一名HR，经过几年的职场历练，您或许发现：所有的工作不说技艺精湛，完美无缺，也已经做到轻车熟路了，日复一日重复又枯燥的工作让您感到疲惫和倦怠，您不禁自问： 1、人生继续像钟摆一样准确无误的运行着，还是探索更多的可能性，过上自己喜欢的生活？ 2、HR的职业发展之路还有什么可能性，最适合自己的成长路径图...
吴亚鸿
咨询数：34 评分：9.9
职业发展： 别耽误了自己，引导你发现才干优势、突破成长限制
虽然来咨询的上百个客户各有起因，但认真总结也不难发现大家身上共有的问题：对自己的不自信。 ------------------------------------------------------------------------------- 更准确的讲，是不认可或没感觉自己身上潜藏的才干，更无从将此才干展露在他人甚至自己面前，多多运用，进而发展为熟练的技能，让自己...
刘军锋
咨询数：0
职业发展： 如何理性分析，有效决策和应对工作与生活的平衡？
——机会与挑战并存，利益与风险同在，你该如何取舍？ ——面对纠结和犹豫，怎样学会理性分析，让自己坚定决策？ ——考研还是就业，回老家还是留在北上广，继续工作还是辞职创业？ ——怎样在组织期待和个人发展之间获得平衡？ ——如何保持当下各种角...
职业发展： 如何提升职场的适应能力及应对各种不良情绪？
——如何与领导、同事、下属和谐相处？ ——怎样进行有效沟通并保持恰当距离？ ——科学认识并合理表达自己的感受，需要以及愤怒，提高自己的情商。
罗曦
咨询数：26 评分：9.9
职业发展： 工作不够开心，到底要不要换工作？
如果你： 1、工作了很多年，已经做的很不错了，但是想转型去做自己更想做的事情； 2、或者工作了两三年，但依然处于理不清头绪、摸不到头脑、老板不重视、工作不想做的状态； 3、或者刚刚毕业，对职场一脸迷茫。 我觉的你可以找我聊聊。 对于职业，我们总有一些特别纠结的阶段...
职业发展： 转行转型，你需要一份软着陆计划
时代发展太快，各个行业此消彼长，新兴组织和职业层出不穷。处在这样的环境中，我们的职业观念、职业畅想也在跟着不断调整和变换。 在一个行业、职位上工作几年，我们可能有了新的思路和认知，也可能要被迫面临职场和行业的快速变化，需要重新思考自己未来的发展方向。 到底要不要转行？这个问题困扰着...
殷丽欣
咨询数：12 评分：9.6
职业发展： 中年危机，30+职业生涯如何规划？
30岁了，危机感越来越强，年轻可以拼身体，但是现在精力和身体状态都在越来越差； 20多岁一人吃饱全家不饿，现在上有老下有小，开销不断增加，房贷车贷的压力让人喘不过气来； 30岁还是平平庸庸，工作上也没什么起色，是不是这辈子真就只能这样下去了； 所从事的行业属于青春饭，放眼望去周围都是年轻人，自己30岁以后的...
张帆（安静）
咨询数：1 评分：10.0
职业发展： 继续职场打拼，还是回归家庭，职场妈妈看这里。
人到中年，身兼妈妈，女儿，妻子和职场种种角色下的你，是否常常感到力不从心？ 想回归家庭，无奈现实的压力无法实现； 想继续职场打拼，对孩子，对家人的亏欠又时时纠缠着自己，无法如当年那般坦然自若； 有没有第三种可能，可以满足自己和其他角色的平衡？ 答案当然是有，且一定有，但是什么？在哪里？如何做...
职业发展： 中年危机，如何应对？
曾经志得意满的职场人士，随着年岁的增长，时常产生一种危机感，眼看着身边的后辈越来越厉害，分分钟有被赶超的风险，眼看着往上走的机会越来越有限，一个萝卜一个坑，似乎很难看到下一步的机会，还有身边的幼儿和家人，时时警醒着自己，中年危机已离我们越来越近，怎么办？ 其实，中年危机是个伪命题，为什么这么说，因...
辛然
咨询数：4 评分：10.0
职业发展： 带你走近你的诗和远方—计划你的间隔年
生活不只眼前的苟且，还有诗和远方！休一年假，去读书、旅行、发现自己，发现世界，这是很多人的梦想。但真正实现了的人为何少之又少？ 间隔年真的可行吗？ 什么时间点最适合间隔年？ 间隔年需要存多少钱？ 最重要的是，间隔年之后，如何回归职场？ 作为完成间隔年的忠实拥护者、实践者, 加上生涯咨询师的身...
刘苏
咨询数：5 评分：9.3
职业发展： HR，升职还是转型，你准备好了吗？
作为HR的你是否有这些困惑和焦虑： - 想从主管到经理，经理到总监，好像卡在那，总是上不去？ - 繁杂的日常事务、挑剔的老板、头疼的问题员工，一眼看得到退休？ - 35岁转型期，HR自身的发展，该往何处去？坚守阵地还是另辟蹊径？ 从事HR多年的我正在经历上升与转型，我会帮助你： - 清晰认识你的兴趣、能力...
职业发展： 用生涯规划的方式，帮你做好团队管理
作为团队管理者，你是否有这些苦恼： - 自己因为工作出色被提拔，开始管理团队，原来的同事都成了下属，产生了无形的隔膜； - 员工总是做一天和尚撞一天钟，一点主动性都没有； - 员工笨手笨脚，怎么教也不会，事事都还要自己亲力亲为，累死累活，团队成绩也不见起色； - 管理的文章也读过，课也听过，但好像到了实际工...
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