苗千
咨询数：25 评分：9.9
职业发展： 千辛万苦入了职，没干几个月却心生退意？
初入职场的你，在简单的适应一段时间之后，是否曾有这样的感受： 1.老子来这里是来实现我的梦想的，研究生毕业的我不是来这里给你们打杂的！ 2.干得好跟我说什么“有则改之无则加勉”，干的不好就把我骂个狗血淋头，不就是几个错别字么，除了骂人我们领导就不会干别的了！ 3.说是大公司，我以为可以在这...
王亚梅
咨询数：4 评分：9.3
职业发展： “目前的工作好烦，是否该跳槽？很纠结！”
你是否对目前从事的工作感到厌烦？你是否很想换个工作，但又有很多的担心或不确定而迟迟没有行动，因而万分的纠结？如果你是，那么你想知道这其中的原因吗？你想改变这种状况吗？你想摆脱这种苦恼吗？那么来跟我聊聊吧！ 我会用大约90分钟的时间，倾听并分析你的现状，找出原因，并给出建议。 1.你不喜欢目前...
王禹
咨询数：1 评分：9.7
职业发展： 医护人员如何做好职业规划？
【话题内容】 作为在医疗环境工作多年的生涯规划师，我知道医护人员并没有媒体说的那么光鲜，有时候甚至很渺小，我们每个人为别人医治疾病的同时，却无心关注自己的困惑与纠结。 也许职场工作3、5年你有很多想法，看到周边的同事有的跳槽、有的晋升、有的转向机关，你该何去何从？ 自己除了会扎针、看病到底能做什...
赵冰
咨询数：10 评分：9.9
职业发展： 如何突破职业发展“天花板”？
工作好多年了，是不是感觉已经到了职业瓶颈？虽然目前工作得心应手，但是总提不起精神；职业发展之路越走越窄；高不成，低不就；重新来过成本太高，改变职业轨道又没有机会，继续混下去又不甘心，怎么破？ 我有着八年海外学习工作背景，十五年外企，民企等大型企业工作经验，曾管理两百多名员工，目前又在自己创业，深知...
龙燕梅
咨询数：6 评分：9.6
职业发展： 职场3540现象，怎么破？
“你所有不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇；你所有曾经潇洒的随遇而安，同样也会随时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。” 不论你现在已经“奔三”，还是正在“奔四”的路上，不管你是否承认，你都必须重视“35/40现象”。很多企业在招募人才时...
王任映
咨询数：1 评分：10.0
职业发展： 身在体制内，如何在体制外发展出自己的一片天？
身在体制内的您，是否在职业发展的过程中遇到了如下问题： 1.身在体制内（公务员/国企/事业单位），觉得体制内无活力但又暂时无法离开体制； 2.有自己的一技之长，不知道如何在市场上进行价值兑换； 3.对于还不知道自己可以做什么的人，如何探索体制外个人发展的可能性？ 我将为您“突破体制的束缚”...
赵欣艳
咨询数：0
职业发展： 主动规划未来，让人生更精彩
如果你是一名职场中人，正在经历职业瓶颈，对未来的选择举棋不定， 如果你是一名大学生，正在对自己的学业现状感到困惑，对未来发展感到迷茫， 我们一起来聊聊吧，我会用自己20年的管理教学、企业咨询和学生辅导经验，用我在生涯规划和心理咨询领域的专业经验和一颗真诚热情的助人之心，和你一起梳理现状，探索未来，...
张晓玉
咨询数：89 评分：10.0
职业发展： 摆脱纠结，从容面对晋升、转型、跳槽
工作很多年，终于等到晋升，有了一点挑战性，但突然要承担管理职责，觉得力不从心。为了有效地管理，为了要结果，甚至要做一些违背原则的事。面对上级和下级的压力，有种想放弃的感觉。可是现实中的经济压力又不允许我这样做。 留下来有点辜负生命，跳槽又舍不得，该怎么做选择？ 首先我会运用心理咨询的方法，帮助你...
顽石姐姐
职业发展： 技术人员如何成功转型管理岗位？
技术做久了，你一定开始考虑向管理岗转型了吧？ 这一切该从哪里开始呢？我该如何让领导发现我、考虑我、有机会的时候安排我？ 为了成功转型，我该做些什么样的准备？好让我在有机会的时候可以胜任管理岗位？ 作为一名成功从程序员转型到管理岗的人，在这个话题上我有着自己切身的体会。 在这个话题中，我将使用...
职业发展： 如何渡过职业倦怠期？
已经在这个岗位上工作了些年头，似乎已经厌倦了工作，凡事都提不起热情。 该怎么办？换公司还是换岗位？还是继续在这个岗位熬下去？ 该如何调整，才能重新燃起对工作的热情，找到曾经的那个自己？ 大多数的人产生职业倦怠是因为成就感不足、兴趣不高、收入不足等因素导致。在这个话题中，我将用教练技术和优势理念...
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