叶未萌
咨询数：4 评分：9.5
职业发展： 带给你职业道路发展的新高度和新宽度
解决您职场中遇到的各种实际难题，促成职业目标达成。适用于所有面临职场情绪和职场沟通的人群。 （1）如何搞定你的上司：有效的向上管理怎么做？ （2）如何走出职业疲劳期：工作和生活的完美平衡 （3）职场新人如何快速融入职场：职场阴阳谋 ...
美含
咨询数：1
职业发展： 晋升or转型or跳槽？
[你的困惑] 薪资低，加薪难，出去又不知道能干什么？ 加班瞎忙，学不到东西，被淘汰怎么办？ 工作5年多了，胜任现在的工作，可自己不喜欢！ 有心仪的职业，但不确定自己是否具备相关的 能力和资源，现在非常焦虑…… 身边的朋友/同事/同学，都升任高管收入颇丰， 自己多年却还是老样子，...
萧外宾
咨询数：82 评分：9.9
职业发展： 案例咨询：如何系统的给自己一个职业规划？(4次以上咨询+多次线上沟通)
我已经做了超过100个收费的咨询，有的是单次咨询，也有的是长期跟进的咨询。在职业决策和选择上，往往单次咨询就能达到很好的效果。而对于想要系统的了解自我，深度的自我分析，以及落地可操作的跟进方案，需要至少3次以上才能达到效果。 一个完整的系统的职业规划，包括前期的深度的自我探索（职业性格、兴趣、能力、优...
胡洁云
职业发展： 为什么我总是容易情绪化，有什么好方法能帮我做些调整吗
说出去的话就像泼出去的水，即伤人又伤己； 然而我好像天生就是个情绪化的个体，就是比其他的人容易生气、容易沮丧、容易感动，也容易冲动； 在职业化的工作场合，我总是把自己憋出内伤，却依旧被评价不成熟； 在家里。。。伤害了最亲近的人自己心里又怎么能好受呢？ 我这样的性格还有救吗？是不是天生的就不能...
刁东艳
咨询数：13 评分：9.9
职业发展： 职场瓶颈，该怎么破？
【话题内容】 1. 工作5年，升职加薪遥遥无期？ 2. 职场倦怠，工作疲累，无法激发工作热情？ 3. 眼巴巴看到别人跳槽成功，自己却瞻前顾后？ 4. 职场跳槽，是该跳还是该跳，还是跳？ 5. …… 【我能帮你】 1. 清晰自我认知，发现自己的限制性信念； 2. 职场能力分析和解读，增强内在...
职业发展： 二孩政策开放，作为职业人我应该怎样抉择？
二孩政策彻底开放了，对于纠结了一个世纪的独生子问题终于有了质的突破。 而作为70/80后的职场主力军，正直事业的爬坡期、上升期，是放下事业，生二孩？还是拒绝孩子，追求事业？ 当事业与家庭纠结到一起的时候，身心俱疲，仿佛被一种无形的力量拉扯，让你喘不过气来。 选择，从来都不是容易的事情。不过，透过现...
职业发展： 谁说学医五年，就是‘’悲催‘’职业生涯的开始
求学五年，轮职一年，终于在如愿的不如愿科室落脚。 医患关系，“争宠上位”，业绩考核，职称评定，剪不断理还乱，简直一部活生生的金枝欲孽～～ 当你开始对当前的职业生涯充满困顿，不知所以时； 当你开始犹豫，迷茫，对当初救死扶伤，匡扶正义的选择大失所望时； 欢迎你找我聊聊，一位在医药圈子里混迹了15年...
敏达
职业发展： 如何打造属于你的职场优势，开启逆袭人生
咨询者简单描述： 在一次针对职场人士的调查中，近五成被调查者表示对个人能力和发展方向“不清楚”，他们频繁更换工作和岗位，毕业几年后依旧没有一个稳定的发展方向。 有的人是起初迫于就业压力、行业形势或者是家庭关系，找份工作“勉强干干”，对自己喜欢做什么，能够做什么，擅长做什么没有...
王越敏
咨询数：4 评分：10.0
职业发展： 面对职业倦怠何去何从？是跳槽、转型还是继续熬？
面对职业倦怠何去何从？是跳槽、转型还是继续熬？ 适合人群：出现职业倦怠，渴望了解自己并重新找回动力的职场人士 每个职场人都会经历职业倦怠期。 在这个时期，你可能会感到累、倦怠、迷茫或者无意义，甚至可能感受到焦虑、抑郁等情绪。你可能开始思考：我怎么了？我是继续还是暂停？我要不要跳槽或者转...
梁莹
咨询数：214 评分：9.9
职业发展： 帮你做一个积极确定的生涯决定
你是否正在为：要不要辞职？要不要出国留学？是继续听从父母安排还是听从自己的内心？选择能够满足我现实需要的工作，还是追求梦想？这些问题而纠结。 是不是从未真正为自己做过一次决定？ 是不是从小到大都有一个声音告诉自己，你总是做错决定？ 是不是一直认为，前十几年的选择都是父母选的，所以现在没得选？ ...
职业发展： 如何搞定找工作这门功课？（含2次咨询＋多次行动计划跟踪复盘）
在这个快速发展的时代，对于绝大多数人来说，学会找工作是一门伴随一生的功课。因为，过去那种一辈子择一职业，终老的年代一去不复返。无论银行还是国企，甚至公务员都有可能在人生的某个节点，需要重新找工作。然而，找工作这件事，真的是一门需要好好修炼的课程。有的人大学没毕业就通过，有些人始终在重修，始终在挂科。...
吴春秋
咨询数：25 评分：9.7
职业发展： 如何在体制内获得职业发展？
【话题内容】 过五关斩六将，进入体制内的职场新人，你是否有着丝丝的优越感？ 职场初期，你否认为认为能力强就是资本？ 如果我的工作能力强，就能得到好的发展。如果我按照公司的要求顺利完成既定的工作任务，就可以得到好的业绩评定，就可以来年升职加薪？ 我只要和老板的关系处理好了，老板喜欢我了就OK了，...
职业发展： 如何变繁琐事务为成长发展的良机
【话题内容】 你是否正经历或有过类似的困惑？ 1、每天做的事情都一样，毫无新意、挑战； 2、做来做去都是那些事儿，关键是这些事谁都可以做，感觉做的事情没有价值； 3、这些事很多、很杂，还费时费神，每天忙忙碌碌，还很难得到老板的认可，看不到发展的空间； 4、觉得自己像打杂的，做完了也没什么成就感...
微信版选对，更流畅的体验，更方便的浏览，更快捷的支付
微信
微博
QQ
老用户邮箱登录
登录
