项南
咨询数:0
职业发展: 我的生涯我做主,步步为赢不糊涂!
你的生涯你做主,步步为赢不糊涂! 你是否在为各类职业发展的问题而焦虑? 静下来,让我们仔细听听自己的心声: 当我们怀疑资格证书到底能给我们带来多少保障时; 当我们冷眼旁观公司展示的所谓职业发展通道时; 当我们纠结到底要不要跳槽时; 当我们拼尽全力却依然不能得到预期的肯定时; 当无休止的加班将私生活摧毁得...
刁东艳
咨询数:13 评分:9.9
职业发展: 职场瓶颈,该怎么破?
【话题内容】 1. 工作5年,升职加薪遥遥无期? 2. 职场倦怠,工作疲累,无法激发工作热情? 3. 眼巴巴看到别人跳槽成功,自己却瞻前顾后? 4. 职场跳槽,是该跳还是该跳,还是跳? 5. …… 【我能帮你】 1. 清晰自我认知,发现自己的限制性信念; 2. 职场能力分析和解读,增强内在...
职业发展: 二孩政策开放,作为职业人我应该怎样抉择?
二孩政策彻底开放了,对于纠结了一个世纪的独生子问题终于有了质的突破。 而作为70/80后的职场主力军,正直事业的爬坡期、上升期,是放下事业,生二孩?还是拒绝孩子,追求事业? 当事业与家庭纠结到一起的时候,身心俱疲,仿佛被一种无形的力量拉扯,让你喘不过气来。 选择,从来都不是容易的事情。不过,透过现...
职业发展: 谁说学医五年,就是‘’悲催‘’职业生涯的开始
求学五年,轮职一年,终于在如愿的不如愿科室落脚。 医患关系,“争宠上位”,业绩考核,职称评定,剪不断理还乱,简直一部活生生的金枝欲孽~~ 当你开始对当前的职业生涯充满困顿,不知所以时; 当你开始犹豫,迷茫,对当初救死扶伤,匡扶正义的选择大失所望时; 欢迎你找我聊聊,一位在医药圈子里混迹了15年...
张兢
咨询数:4 评分:9.8
职业发展: 《三招解除你的职场人际关系困扰》
研究表明,七成职场心理困惑是因为处不好人际关系,而有效的沟通则是处理人际关系的最佳方式。职场人际关系复杂,但并不可怕,职场口才教练教给你,只要从自身出发,做到以下三点,就能轻松自如的处理职场人际关系。 1、先与自己搞好关系:找到你的工作内动力,激发真正的自信。 2、学会发现别人的优势,用“...
奚明
咨询数:7 评分:9.9
职业发展: 全职妈妈如何生活工作两不误
从职场出来刚生完孩子的你,是否有以下担忧? 1,你现在是否有焦虑感,害怕自己与社会脱轨?位子被人占了?害怕孩子别人照顾不好?不太容量控制自己的情绪? 2,担心自己可能无法再找到合适满意的工作?担心自己身材回不去了? 3,想出去工作,老公却建议在家带孩子?也想生活美美的,可是我又不想在家里当黄脸婆! ...
王禹
咨询数:1 评分:9.7
职业发展: 医护人员如何做好职业规划?
【话题内容】 作为在医疗环境工作多年的生涯规划师,我知道医护人员并没有媒体说的那么光鲜,有时候甚至很渺小,我们每个人为别人医治疾病的同时,却无心关注自己的困惑与纠结。 也许职场工作3、5年你有很多想法,看到周边的同事有的跳槽、有的晋升、有的转向机关,你该何去何从? 自己除了会扎针、看病到底能做什...
祝小燕
咨询数:40 评分:10.0
职业发展: 周围的小伙伴都升职了,为什么我却停滞不前
大学同学小不跳了个槽,月薪翻两倍! 同入职的小解升了个级,主管妥妥当! 我呢?忙忙碌碌累成狗,原地踏步活受罪! 也许,这个你大学毕业进入职场工作一两年:想跳槽,却一直找不到合适的出口;想留下,却看不清未来的方向; 也许,这个你工作四五年现有职务都没变一变:想资深,却不知道横向发展该往哪使劲;...
张恩梓
咨询数:6 评分:8.1
职业发展: HR如何快速成长,脱颖而出?
作为HR的你,是否遇到过如下困惑? -对业务理解不够透彻,不能完全用业务语言同业务人员对话,一定程度上削弱了对业务的影响力。 -公司HR政策同业务部门的诉求不一致,头疼于平衡双方利益。 -你认为重要的工作,业务部门长不重视不积极不配合。 -业务主管把人员管理当成你的职责,没有很好地履行自身作为管理人...
赵金培
咨询数:2 评分:10.0
职业发展: 到底该不该跳槽?
【话题内容】 漫漫职场路,数不清的坑、做不完的任务、理不清的职场关系、难以平衡的工作与生活,面对职业上的种种烦恼是不是在心里无数次蹦出跳槽的念头,这次是真的要跳出“火坑”寻找新的转机吗? 以下是你想跳槽的理由吗: 为什么尽职尽责在本职位工作三到至五年却总与升职加薪无缘?郁闷! 老板...
王展
咨询数:6 评分:9.8
职业发展: 如何做好职业转型前的充足准备
【职场发展】职业转型发展前应该做的几件事 职业转型发展的话题并不仅仅是职场老司机会面对的难题,很多职场新人由于对职业的完美要求或者对追求自我的坚定导致他们也面临职业转型难题。但职业转型和跳槽有着本质的区别,职业转型需要提前做的准备工作要复杂的多。虽然复杂但也有规律可循,有套路可走。 职业转型...
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