职业发展教练，香港铁路集团（MTR）从管理培训生直至培训部经理。在轨道交通、高新制造业从事HR八年，服务过外企、国企、民企。北京大学本科毕业，伦敦政治经济学院（LSE）人力资源管理硕士毕业。生涯咨询师、培训师，北京市海淀区高促会职场导师。
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职业发展：
用生涯规划的方式，帮你做好团队管理
作为团队管理者，你是否有这些苦恼：
- 自己因为工作出色被提拔，开始管理团队，原来的同事都成了下属，产生了无形的隔膜；
- 员工总是做一天和尚撞一天钟，一点主动性都没有；
- 员工笨手笨脚，怎么教也不会，事事都还要自己亲力亲为，累死累活，团队成绩也不见起色；
- 管理的文章也读过，课也听过，但好像到了实际工作中，任务重压力大时间紧，该怎么做就都忘了；
- 年轻员工好像不怎么珍惜目前的工作，他们到底在想什么，怎么把他们培养成有用之才呢。
我会运用自己在人力资源、团队管理、职场教练等方面丰富的经验，帮助你：
- 分析员工所处的生涯阶段，他们的能力和各种需求，管理者应采取哪些对应的激励和管理手段；
- 梳理你的核心职场竞争力，制定能力调整和提升的策略；
- 按照你个人的发展需求、你所在企业的情况，帮助你量身定制适合的管理模式和行为，不仅做合格的管理者，更要做优秀的管理者，为今后的职场发展做好准备
我北京大学本科毕业，英国研究生毕业，回国后加入港铁（MTR）集团，毕业三年后担任高级培训主管，五年后担任培训经理，，工作八年后（即目前）担任某集团化上市公司的培训发展部负责人，全面负责集团的人才培养和培训工作。
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职业发展：
HR，升职还是转型，你准备好了吗？
作为HR的你是否有这些困惑和焦虑：
- 想从主管到经理，经理到总监，好像卡在那，总是上不去？
- 繁杂的日常事务、挑剔的老板、头疼的问题员工，一眼看得到退休？
- 35岁转型期，HR自身的发展，该往何处去？坚守阵地还是另辟蹊径？
从事HR多年的我正在经历上升与转型，我会帮助你：
- 清晰认识你的兴趣、能力、价值观，探索你在HR领域内/外的可能性；
- 讨论目前工作中的问题，从有利于你职业发展的角度，看待和解决；
- 畅想你期待的职业状态，并逐步分析你该如何实现那样的目标。
作为一名从业多年的HR，我深知HR的痛点和需求。我会用自己的心路历程、职业生涯规划的专业知识，帮你探索升职或转型的道路，缩短碰壁绕弯的时间，为未来的职业成功积累资本。
我目前在一家集团化上市公司担任人才发展部负责人，业余兼职职业生涯咨询师、培训师，并在领导力、企业教练、创投方面均有所涉猎。
刘苏，北京大学本科毕业，伦敦政治经济学院（London School of Economics and Political Science）人力资源管理（HRM）硕士毕业。国家人社部认证职业生涯规划师，职业生涯咨询师、培训师，北京海淀区高促会职场导师项目组创始成员。持有国家三级英文口译资格证书。
毕业后入职香港铁路集团（MTR）从管理培训生做起直至培训部经理，历经香港、深圳、沈阳、北京等南北方城市的工作文化、人际风格的洗礼。目前担任集团化上市公司总部人才发展负责人。熟悉人力资源规划、招聘策略及实施、培训体系搭建、人才发展项目策划及实施等，对人力资源和企业经营等有丰富多元的心得体会。这个过程锻炼出我圆融通达的职场心性，明确了以助人成长助力企业发展、自我实现的个人使命。由于怀有助人之心，系统学习了职业生涯规划、发展方面的课程，也获得了相应的资质，并具有职业生涯咨询、培训实战经验。
作为职业生涯规划师，我经过了系统的培训和认证，多次提供线上、线下的讲座、工作坊，为高校毕业生和职场人士提供过多次一对一深度职业生涯咨询服务。学员的评价很高，鼓励着我继续为助人与自我实现而持续努力。我比较擅长的职业生涯领域是：大学生职场准备、求职指导、职业定位与决策、职位晋升、女性职场与家庭平衡等。
我会用专业的生涯规划理论和技术，多年职场HR的经验，温暖的陪伴，与您一同梳理思路，解开困惑，促进行动。从您的困惑入手，聊聊您目前的学业/职场状态、过往的人生成就、未来的目标；聊聊您的兴趣爱好、需求和价值观、个人能力、性格特点。您会在自己的经历中挖掘到那一颗颗美丽的珍珠，发现自己的追寻，梳理达到目标的资源和道路。走向释然，走向坚定，走向令人向往的美好未来！
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杨柳 评分：9.0
参与话题：用生涯规划的方式，帮你做好团队管理
刘媛 评分：9.0
参与话题：HR，升职还是转型，你准备好了吗？
刘宁 评分：10.0
参与话题：HR，升职还是转型，你准备好了吗？
通过刘苏老师的积极共情、全然倾听、有效提问，我为自己制定了未来三个月的技能增值计划，之前对未来相对来说还是有些幻想的成分。制定了未来三个月清晰的技能提升计划后，当天晚上我就找出了催眠和曼陀罗的教程出来，开始学习。现在的我更有方向感和自信心。 感谢刘苏老师。