新精英“选对”职场导师，新精英资深生涯规划师，国家认证生涯规划师（CDC），生涯规划中级证书、高报规划师、新精英企业培训版权讲师、100+以上案例咨询经验、基础咨询师导师、促进师 十五年人力行政管理经验，曾任国有企业、上市互联网、房地产公司人力资源、行政高层管理经验，国家一级人力资源管理师、高级行政管理师、生涯规划师、认证TTT讲师、商务礼仪讲师
￥299元
职业定位：
初入职场，怎么样让您快速融入企业，成为职场精英？
话题适合的人群/困惑类别：初入职场的新人或在校应届毕业生如何适应社会，快速融入社会。
学员遇到的困惑、纠结的问题：
（1）初入职场，我应该注意什么？
（2）我应该怎么做，才可以让我在应届毕业生中脱颖而出？
（3）在校期间，我还能做什么准备工作，让我的面试更成功？
话题给学员带来的价值：
（1）帮助学员快速了解职场要求，了解职场语言，适应职场环境；
（2）找准定位，抓住入职半年至一年的机遇期，获得先发优势。
导师会为学员提供的支持：
（1）职场定位、职场发展要求；
（2）你不知道的职业发展定论、职业发展三步法；
（3）职场和校园，你应该怎么转变角色，才能在职场快人一步？
导师背景介绍：
15年人力行政管理经验，职业规划讲师，高报规划咨询师，咨询案例数100+。曾任职上市房地产企业行政总监，高校特聘职场导师。
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技能提升：
职业晋升受阻，困扰你的到底是什么？（行动力方案）
话题适合的人群/困惑类别：适合有3-10年职场经验的人士，困扰为什么别人一直在升职而自己这几年都原地踏步甚至倒退。
学员遇到的困惑，纠结的问题：
（1）职场新人都升职了，为什么我还原地踏步？
（2）年底有个晋升机会，我如何才能争取到？
（3）我的能力和优势分别是什么，如何有效提高自己的管理能力？
话题给学员带来的价值：
（1）帮助学员找到晋升受阻的原因，提升个人能力；
（2）帮助学员明晰职业规划方向，进行岗位及个人优劣势分析。
导师会为学员提供的支持：
（1）梳理能力、兴趣、价值观，探索你的优势和岗位要求；
（2）根据能力三核分析需提升的内容；
（3）根据个人能力及岗位要求，协助学员制定行之有效能力提升方案。
导师背景介绍：
15年人力行政管理经验，职业规划讲师，高报规划咨询师，咨询案例数100+。曾任职上市房地产企业行政总监，高校特聘职场导师。
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职业发展：
中年职业危机，30+职场人员生涯应该怎么规划？
话题适合的人群/困惑类别：适合30岁左右职场人士，困扰进入职场中年期，如何规划未来发展路径。
学员遇到的困惑，纠结的问题：
（1）30+职场人士，职场发展缓慢，生活压力增大，如何做好30+职场人员规划？
（2）学员觉得从事多年的工作不适合自己，30+的职场人士还能转型吗？如何转型？
（3）担心生育、照顾家庭和工作的冲突问题。
话题给学员带来的价值：
（1）帮助学员职业规划方向及能力提升，分析30+职场人士生涯发展困惑；
（2）个人优势分析，根据职场发展、家庭平衡等问题，规划中年职场人员生涯路径，有效摆脱职场危机。
导师会为学员提供的支持：
（1）梳理职场发展的优势、能力，根据个人能力及发展路径，规划合适的职业发展方案；
（2）了解行业发展趋势，分析转型/发展优劣势，制定合理方案；
（3）与学员一起探索家庭与职场平衡，制定有效的时间管理方案。
导师背景介绍：
15年人力行政管理经验，职业规划讲师，高报规划咨询师，咨询案例数100+。曾任职上市房地产企业行政总监，高校特聘职场导师。
曾服务过房地产、互联网和交通运输行业大型企业，任房地产企业人力行政总监，中国行政联盟专家团专家，为深圳大学城、深圳多家企业做过职业规划、行政管理分享。咨询案例涵盖高新技术、互联网金融、IT、教育培训、制造业、军队、学生、房地产、财会等几十个行业和各类大中小型企业，从学生、职场小白，到企业高管。
敏锐洞察、逻辑性强、耐心倾听，通过比喻等方式，让来访者更愿意与咨询师分享，发现核心问题，分析深层原因，更能发现背后需求，找出解决方案，及执行力方案落地
效率高，行业内称“林火箭”，快速抓住问题痛点，并可以引发来访者共情，咨询过程中亲切，方式放松，每一次咨询都能有一套完整而有效的执行方案。从职场新人职业发展及晋升、人力资源及行政管理人员转型及发展之路、应届毕业生职业定位、人力行政晋升能力提升、中高管发展及转型、生活工作平衡、时间管理能力提升、执行力方案落地。
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