路春霞
咨询数:13 评分:10.0
职业定位: 解决“我适合做什么”的终极难题
1.毕业时找个工作先做着,工作几年后想跳槽,投了很多简历,却没有自己心仪的offer,是简历有问题还是能力有差距?怎么才能精准定位? 2.考研失利,找工作又没准备,我该咋办?能干啥?太迷茫 3.工作跳槽太频繁,是不是我自己有问题?我还有竞争力吗? 4.想干的事儿很多,能干的事儿没有,不知道未来的方向去哪里 ...
职业发展: 向左走or 向右走,你的职场不迷茫【 3次咨询,3个月行动支持】1099元
【话题内容】 如果你是在职场中遇到十字路口: 或者遇到人事变动的茫然; 或者遇到职业瓶颈或天花板这个坎; 或者发现职业和生活的冲突; 或者地域的变化,职务的变动; 一定会为这些问题感到困扰和无助。职业规划不是一劳永逸的事情,很多时候,你需要的不只是一次职业规划,更需要一个教练,带你在人生...
技能提升: 职场“中年危机”的应对策略
1.职业发展的前半段,错过了好几个重要的发展期,到了下半段还有机会再冲一把吗? 2.36岁,职位晋升已到顶,工作内容驾轻就熟,还有什么发展的可能性吗?如何规划才能实现物质精神的双丰收? 3.孩子需要陪伴,工作需要加班,没时间自我提升,可是又事事都想完美,感觉精力被掏空,焦虑 4.工作十多年,早已没有激情...
技能提升: 盖洛普优势报告解读与优势辅导
你了解自己的天赋优势吗?你知道自己最擅长什么吗?赶快从了解和发现自己的天赋才干开始吧 全球最大的调查公司盖洛普公司经过40多年的研究在全球200多万的大样本基础上研究开发了盖洛普优势识别器的测试,其中发现各行各业成功的人士有34个最重要的因素,即盖洛普优势识别器中的34项才干,如成就、责任、完美、积极、自...
于海
咨询数:19 评分:9.9
职业定位: 「选对」,解决职业定位问题
选对,将由专业职场导师进行辅导,并透过测评工具,深入挖掘能力、兴趣、价值观,为你量身定制最适合的职业发展方向。
梁莹
咨询数:213 评分:9.9
不想每天带着面具,穿着盔甲上班,更不想如同行尸走肉一般,疲惫不堪的结束一天的工作。 但是苦于: 不知道什么是自己真正喜欢并擅长的职业; 不知道自己喜欢的职业方向是不是靠谱; 不知道该如何进入新的领域,开始新的职业生涯。 通过辅导你可以收获: 更深层次的了解过去的工作不适合的真正原因; ...
职业发展: 帮你做一个积极确定的生涯决定
你是否正在为:要不要辞职?要不要出国留学?是继续听从父母安排还是听从自己的内心?选择能够满足我现实需要的工作,还是追求梦想?这些问题而纠结。 是不是从未真正为自己做过一次决定? 是不是从小到大都有一个声音告诉自己,你总是做错决定? 是不是一直认为,前十几年的选择都是父母选的,所以现在没得选? ...
职业发展: 如何搞定找工作这门功课?(含2次咨询+多次行动计划跟踪复盘)
在这个快速发展的时代,对于绝大多数人来说,学会找工作是一门伴随一生的功课。因为,过去那种一辈子择一职业,终老的年代一去不复返。无论银行还是国企,甚至公务员都有可能在人生的某个节点,需要重新找工作。然而,找工作这件事,真的是一门需要好好修炼的课程。有的人大学没毕业就通过,有些人始终在重修,始终在挂科。...
付意香
咨询数:0
职业定位: 如何实现职业转型?
在这个快速变化的时代,一个工作干到老的可能性越来越小,一个人的一生当中,至少都会有那么一次面临职业转换的问题,可能是主动也可能是被动。如果转型已经是这个时代的必然,希望结合我自己的转型经历能帮助到你少走弯路,成功实现职业的转型。 如果你现在正面临以下问题,希望你能联系我: 1、工作10多年,遇到瓶...
职业发展: 识别你的职场关系模式,实现加速晋升
在职场不能有效管理自己关系将意味着加薪比别人少,晋升比别人慢,工作累,心也累。 评估一下你是否有以下的苦恼: 1、5年跳槽9次,6次都是因为跟领导关系相处不洽; 2、业绩能力强,表现突出,但是升职加薪总是花落别家; 3、与公司企业文化不匹配,我行我素,公司不待见,一年白忙和;附和跟随,内心有冲突;...
技能提升: 打造专属核心竞争力,过有掌握的一生
在这个快速变化着的时代,越来越多的人开始有一种危机感与不安全感,因为国企与政府也要裁人了,企业就更靠不住了,靠自己又觉得没有一技之长,不知道自己有什么核心竞争力与优势。就怕哪天变化落在自己的身上,于是开始各种疯狂的学习,但是却越学越迷茫,越学越焦虑。如何才能打造出专属于自己的核心竞争力? 如果你现...
王双
咨询数:6 评分:10.0
职业定位: 大三大四,即将毕业,是找工作、考研还是出国呢?
毕业季,很多人都曾为这些问题纠结过(哈哈,其实当年我也纠结了好久),您是不是也遇到了类似的情况? - 找工作、考研、出国 ,该选哪一个? - 保研了,但似乎也并不是自己喜欢的方向,可又不知道自己到底适合什么,纠结ing - 大学专业不喜欢,想转专业考研,但又不知道是否合适,迷茫中…… - 跨...
职业定位: 来自台湾的生涯探索卡——陪你发现那个怦然心动的自己
经常有人告诉我:要成长为自己的样子。 但自己的样子是什么样子?好像谁都没有告诉过我。 其实对不同职业的憧憬,对生命要怎么过的反思,对关系的不同诉求等等,都是我们自己独特样貌的反应,这些和我们的个人成长密不可分,能够遵从自己最适合的模式,活出内心渴望生命的样子时,心是会砰砰跳的。而当我们远离内...
职业发展: 初入职场,从事的工作不是自己感兴趣的,又不知道自己感兴趣什么,怎么破?
我们常常听到这样的声音,工作没有动力,因为我对自己的工作不敢兴趣,可是我真正感兴趣的是什么呢?好像也说不准,对美食感兴趣,对旅行感兴趣,可是似乎这些又不能作为职业,怎么破呢? 其实这样去纠结,内心也很煎熬,可是如果不去想,心里也隐隐觉得很焦虑,就这样陷入严重的内耗感觉没做什么也很累。 请不要让自...
简平
职业发展: 程序员职业发展路在何方?
软件开发工程师因其需求量大,工资高而成为近年来很热门的专业,许多大学生及职场人趋之若鹜。然是因其历史较短,其职业发展问题渐渐凸显却少有解决之道,对软件开发工程师造成了诸多困扰。如 我到底适合不适合做软件开发? 软件开发的路怎样走? Java,C.....这么多技术,我该如何选择? 除了A,B,C等26个字母...
祝小燕
咨询数:40 评分:10.0
职业发展: 周围的小伙伴都升职了,为什么我却停滞不前
大学同学小不跳了个槽,月薪翻两倍! 同入职的小解升了个级,主管妥妥当! 我呢?忙忙碌碌累成狗,原地踏步活受罪! 也许,这个你大学毕业进入职场工作一两年:想跳槽,却一直找不到合适的出口;想留下,却看不清未来的方向; 也许,这个你工作四五年现有职务都没变一变:想资深,却不知道横向发展该往哪使劲;...
行业顾问: 创业经营,有套路有流程还有坑
当今的中国是全民创业的时代,你是否也想自己当老板,可困难一大堆: 1、资金从哪里来? 2、跟什么样的人合伙? 3、如何找位置? 4、怎样定位自己的产品? 5、组织架构人员管理等等各种困难让你在创业初期,面临各种烦脑。 燕子来了,自己创业开办连锁经营十几家店,丰富的开店及管理店铺经验,可以全面...
行业顾问: 中学生涯实践与实施
中学生如何进行有效的职业生涯规划? 随着新高考的改革,生涯规划将成为其中最重要的一环。 无论是求职者、还是学生, 都需要进行有效的职业生涯规划。 中学生职业生涯规划, 就是让中学生尽早认识自我, 认识职业,认识教育与职业的关系, 学会职业决策, 从小根据自己感兴趣的职业目标, 从知识、技能和综...
技能提升: 家长是教育的源头,你好家好,工作与家庭平衡之术
工作和生活是幸福的两翼,我们在追求幸福的路上走走停停,时而迷茫,时而焦虑,找不到幸福的支点,当事业与家庭发生冲突的时候,多半是自己并没有很好的掌握平衡工作和生活的技能,只有自己幸福了,家人才会幸福,事业与家庭不是竞争而是互补关系。 作为两个孩子妈妈的燕子教练,也曾走过迷茫,在大宝出生前面临是升职还...
林青怡
职业定位: 选好赛道,赢在起跑线
踌躇满志的你不知道自己路在何方,面对自己不太喜欢的专业,是按专业就业还是找其他的方向?究竟如何才能先活下来并且活得有方向? 我会提供: 1、找到你的兴趣、爱好、发掘你的潜能 2、找到卡点洞悉原因 3、甄选适合你发展的行业、职业、企业 4、整合资源达成定位 5、订立行动计划,知行合一 导...
职业发展: 助你认识职场规则、快速提升竞争力
初入职场的你是否感到各种不适应,每天的工作内容无趣、繁琐、重复又无聊,毫无成就感; 自己明明已经很努力了, 但升职、加薪总是榜上无名,甚至看不到发展空间在哪里。 我会提供: 梳理岗位胜任情况,发掘提升要点 职业路径的呈现 找到参照性 、提升工作及检验方法、建立反馈机制 制定落地计划,跟进实...
行业顾问: 家庭主妇凭什么可以在工作上实现自我?
你可能会说: 我几年没工作了,职场更新那么快,大学生都找不到工作,我很难找到机会。 我很想做点事情,但是做什么可以兼顾家庭,时间也机动? 我不擅于推广自己,以前的专业都忘了,我还能做什么? 我会说:既然你能把家庭照顾好,你肯定有你的独到之处,你的能力和潜力需要一个伯乐帮你看到。 我会帮...
付晓闻
咨询数:10 评分:9.9
职业定位: 如何透过日常工作发现自己的职业通道
初入职场的你,带着期待和设想,总免不了有很多的失望,或感觉无所事事,或大材小用?甚至怀疑自己的选择,对未来的职业发展方向也充满了很多不确定性的幻想! 该如何在日常工作中发现成长机会?如何选择适合该方向的职业?这些都需要透过现象看到工作的本质,和潜在的机遇。 在我的职业发展中,通过对普通工作的价值...
职业发展: 如何从日常工作中快速提升职场技能?职场4要素是秘诀
初入职场,总会被很多日常琐事占据很多时间,总觉得很多小事不值得去做,浪费时间,学不到东西。 其实,透过这些所谓的小事,可以发现自己对职场的认知,在职场中的状态和特质,发现自己需要提升的关键点! 职场的4个关键要素:事,人,关系,环境。换个高度,多个角度,重新认识这些琐事,你将发现琐事背后蕴藏...
技能提升: 面试技巧:结构化面试、无领导小组讨论、BEI面试法
针对校园招聘、内部竞聘、选拔等各类面试进行有针对性的辅导; 从胜任力模型出发挖掘优势能力,针对各类问题的考察要点进行辅导; 分享各类面试流程的经验,以及临场应变技巧的辅导,可以帮助你快速展示优势能力,掌握面试流程及应对技巧。
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