路春霞
咨询数：13 评分：10.0
职业定位： 解决“我适合做什么”的终极难题
1.毕业时找个工作先做着，工作几年后想跳槽，投了很多简历，却没有自己心仪的offer，是简历有问题还是能力有差距？怎么才能精准定位？ 2.考研失利，找工作又没准备，我该咋办？能干啥？太迷茫 3.工作跳槽太频繁，是不是我自己有问题？我还有竞争力吗？ 4.想干的事儿很多，能干的事儿没有，不知道未来的方向去哪里 ...
职业发展： 向左走or 向右走，你的职场不迷茫【 3次咨询，3个月行动支持】1099元
【话题内容】 如果你是在职场中遇到十字路口： 或者遇到人事变动的茫然； 或者遇到职业瓶颈或天花板这个坎； 或者发现职业和生活的冲突； 或者地域的变化，职务的变动； 一定会为这些问题感到困扰和无助。职业规划不是一劳永逸的事情，很多时候，你需要的不只是一次职业规划，更需要一个教练，带你在人生...
技能提升： 职场“中年危机”的应对策略
1.职业发展的前半段，错过了好几个重要的发展期，到了下半段还有机会再冲一把吗？ 2.36岁，职位晋升已到顶，工作内容驾轻就熟，还有什么发展的可能性吗？如何规划才能实现物质精神的双丰收？ 3.孩子需要陪伴，工作需要加班，没时间自我提升，可是又事事都想完美，感觉精力被掏空，焦虑 4.工作十多年，早已没有激情...
技能提升： 盖洛普优势报告解读与优势辅导
你了解自己的天赋优势吗？你知道自己最擅长什么吗？赶快从了解和发现自己的天赋才干开始吧 全球最大的调查公司盖洛普公司经过40多年的研究在全球200多万的大样本基础上研究开发了盖洛普优势识别器的测试，其中发现各行各业成功的人士有34个最重要的因素，即盖洛普优势识别器中的34项才干，如成就、责任、完美、积极、自...
于海
咨询数：19 评分：9.9
职业定位： 「选对」，解决职业定位问题
选对，将由专业职场导师进行辅导，并透过测评工具，深入挖掘能力、兴趣、价值观，为你量身定制最适合的职业发展方向。
梁莹
咨询数：213 评分：9.9
不想每天带着面具，穿着盔甲上班，更不想如同行尸走肉一般，疲惫不堪的结束一天的工作。 但是苦于： 不知道什么是自己真正喜欢并擅长的职业； 不知道自己喜欢的职业方向是不是靠谱； 不知道该如何进入新的领域，开始新的职业生涯。 通过辅导你可以收获： 更深层次的了解过去的工作不适合的真正原因； ...
职业发展： 帮你做一个积极确定的生涯决定
你是否正在为：要不要辞职？要不要出国留学？是继续听从父母安排还是听从自己的内心？选择能够满足我现实需要的工作，还是追求梦想？这些问题而纠结。 是不是从未真正为自己做过一次决定？ 是不是从小到大都有一个声音告诉自己，你总是做错决定？ 是不是一直认为，前十几年的选择都是父母选的，所以现在没得选？ ...
职业发展： 如何搞定找工作这门功课？（含2次咨询＋多次行动计划跟踪复盘）
在这个快速发展的时代，对于绝大多数人来说，学会找工作是一门伴随一生的功课。因为，过去那种一辈子择一职业，终老的年代一去不复返。无论银行还是国企，甚至公务员都有可能在人生的某个节点，需要重新找工作。然而，找工作这件事，真的是一门需要好好修炼的课程。有的人大学没毕业就通过，有些人始终在重修，始终在挂科。...
付意香
咨询数：0
职业定位： 如何实现职业转型？
在这个快速变化的时代，一个工作干到老的可能性越来越小，一个人的一生当中，至少都会有那么一次面临职业转换的问题，可能是主动也可能是被动。如果转型已经是这个时代的必然，希望结合我自己的转型经历能帮助到你少走弯路，成功实现职业的转型。 如果你现在正面临以下问题，希望你能联系我： 1、工作10多年，遇到瓶...
职业发展： 识别你的职场关系模式，实现加速晋升
在职场不能有效管理自己关系将意味着加薪比别人少，晋升比别人慢，工作累，心也累。 评估一下你是否有以下的苦恼： 1、5年跳槽9次，6次都是因为跟领导关系相处不洽； 2、业绩能力强，表现突出，但是升职加薪总是花落别家； 3、与公司企业文化不匹配，我行我素，公司不待见，一年白忙和；附和跟随，内心有冲突；...
技能提升： 打造专属核心竞争力，过有掌握的一生
在这个快速变化着的时代，越来越多的人开始有一种危机感与不安全感，因为国企与政府也要裁人了，企业就更靠不住了，靠自己又觉得没有一技之长，不知道自己有什么核心竞争力与优势。就怕哪天变化落在自己的身上，于是开始各种疯狂的学习，但是却越学越迷茫，越学越焦虑。如何才能打造出专属于自己的核心竞争力？ 如果你现...
王双
咨询数：6 评分：10.0
职业定位： 大三大四，即将毕业，是找工作、考研还是出国呢？
毕业季，很多人都曾为这些问题纠结过（哈哈，其实当年我也纠结了好久），您是不是也遇到了类似的情况？ - 找工作、考研、出国 ，该选哪一个？ - 保研了，但似乎也并不是自己喜欢的方向，可又不知道自己到底适合什么，纠结ing - 大学专业不喜欢，想转专业考研，但又不知道是否合适，迷茫中…… - 跨...
职业定位： 来自台湾的生涯探索卡——陪你发现那个怦然心动的自己
经常有人告诉我：要成长为自己的样子。 但自己的样子是什么样子？好像谁都没有告诉过我。 其实对不同职业的憧憬，对生命要怎么过的反思，对关系的不同诉求等等，都是我们自己独特样貌的反应，这些和我们的个人成长密不可分，能够遵从自己最适合的模式，活出内心渴望生命的样子时，心是会砰砰跳的。而当我们远离内...
职业发展： 初入职场，从事的工作不是自己感兴趣的，又不知道自己感兴趣什么，怎么破？
我们常常听到这样的声音，工作没有动力，因为我对自己的工作不敢兴趣，可是我真正感兴趣的是什么呢？好像也说不准，对美食感兴趣，对旅行感兴趣，可是似乎这些又不能作为职业，怎么破呢？ 其实这样去纠结，内心也很煎熬，可是如果不去想，心里也隐隐觉得很焦虑，就这样陷入严重的内耗感觉没做什么也很累。 请不要让自...
简平
职业发展： 程序员职业发展路在何方？
软件开发工程师因其需求量大，工资高而成为近年来很热门的专业，许多大学生及职场人趋之若鹜。然是因其历史较短，其职业发展问题渐渐凸显却少有解决之道，对软件开发工程师造成了诸多困扰。如 我到底适合不适合做软件开发？ 软件开发的路怎样走？ Java，C.....这么多技术，我该如何选择？ 除了A,B,C等26个字母...
祝小燕
咨询数：40 评分：10.0
职业发展： 周围的小伙伴都升职了，为什么我却停滞不前
大学同学小不跳了个槽，月薪翻两倍！ 同入职的小解升了个级，主管妥妥当！ 我呢？忙忙碌碌累成狗，原地踏步活受罪！ 也许，这个你大学毕业进入职场工作一两年：想跳槽，却一直找不到合适的出口；想留下，却看不清未来的方向； 也许，这个你工作四五年现有职务都没变一变：想资深，却不知道横向发展该往哪使劲；...
行业顾问： 创业经营，有套路有流程还有坑
当今的中国是全民创业的时代，你是否也想自己当老板，可困难一大堆： 1、资金从哪里来？ 2、跟什么样的人合伙？ 3、如何找位置？ 4、怎样定位自己的产品？ 5、组织架构人员管理等等各种困难让你在创业初期，面临各种烦脑。 燕子来了，自己创业开办连锁经营十几家店，丰富的开店及管理店铺经验，可以全面...
行业顾问： 中学生涯实践与实施
中学生如何进行有效的职业生涯规划？ 随着新高考的改革，生涯规划将成为其中最重要的一环。 无论是求职者、还是学生， 都需要进行有效的职业生涯规划。 中学生职业生涯规划， 就是让中学生尽早认识自我， 认识职业，认识教育与职业的关系， 学会职业决策， 从小根据自己感兴趣的职业目标， 从知识、技能和综...
技能提升： 家长是教育的源头，你好家好，工作与家庭平衡之术
工作和生活是幸福的两翼，我们在追求幸福的路上走走停停，时而迷茫，时而焦虑，找不到幸福的支点，当事业与家庭发生冲突的时候，多半是自己并没有很好的掌握平衡工作和生活的技能，只有自己幸福了，家人才会幸福，事业与家庭不是竞争而是互补关系。 作为两个孩子妈妈的燕子教练，也曾走过迷茫，在大宝出生前面临是升职还...
林青怡
职业定位： 选好赛道，赢在起跑线
踌躇满志的你不知道自己路在何方，面对自己不太喜欢的专业，是按专业就业还是找其他的方向？究竟如何才能先活下来并且活得有方向？ 我会提供： 1、找到你的兴趣、爱好、发掘你的潜能 2、找到卡点洞悉原因 3、甄选适合你发展的行业、职业、企业 4、整合资源达成定位 5、订立行动计划，知行合一 导...
职业发展： 助你认识职场规则、快速提升竞争力
初入职场的你是否感到各种不适应，每天的工作内容无趣、繁琐、重复又无聊，毫无成就感； 自己明明已经很努力了， 但升职、加薪总是榜上无名，甚至看不到发展空间在哪里。 我会提供： 梳理岗位胜任情况，发掘提升要点 职业路径的呈现 找到参照性 、提升工作及检验方法、建立反馈机制 制定落地计划，跟进实...
行业顾问： 家庭主妇凭什么可以在工作上实现自我？
你可能会说： 我几年没工作了，职场更新那么快，大学生都找不到工作，我很难找到机会。 我很想做点事情，但是做什么可以兼顾家庭，时间也机动？ 我不擅于推广自己，以前的专业都忘了，我还能做什么？ 我会说：既然你能把家庭照顾好，你肯定有你的独到之处，你的能力和潜力需要一个伯乐帮你看到。 我会帮...
付晓闻
咨询数：10 评分：9.9
职业定位： 如何透过日常工作发现自己的职业通道
初入职场的你，带着期待和设想，总免不了有很多的失望，或感觉无所事事，或大材小用？甚至怀疑自己的选择，对未来的职业发展方向也充满了很多不确定性的幻想！ 该如何在日常工作中发现成长机会？如何选择适合该方向的职业？这些都需要透过现象看到工作的本质，和潜在的机遇。 在我的职业发展中，通过对普通工作的价值...
职业发展： 如何从日常工作中快速提升职场技能？职场4要素是秘诀
初入职场，总会被很多日常琐事占据很多时间，总觉得很多小事不值得去做，浪费时间，学不到东西。 其实，透过这些所谓的小事，可以发现自己对职场的认知，在职场中的状态和特质，发现自己需要提升的关键点！ 职场的4个关键要素：事，人，关系，环境。换个高度，多个角度，重新认识这些琐事，你将发现琐事背后蕴藏...
技能提升： 面试技巧：结构化面试、无领导小组讨论、BEI面试法
针对校园招聘、内部竞聘、选拔等各类面试进行有针对性的辅导； 从胜任力模型出发挖掘优势能力，针对各类问题的考察要点进行辅导； 分享各类面试流程的经验，以及临场应变技巧的辅导，可以帮助你快速展示优势能力，掌握面试流程及应对技巧。
微信版选对，更流畅的体验，更方便的浏览，更快捷的支付
微信
微博
QQ
老用户邮箱登录
登录
