我是王晓昧，英文名Michelle。曾在中兴通讯股份有限公司从事HR管理十年有余，经历如下： 常驻拉丁美洲、中东，负责海外代表处全模块HR管理（四年） COE招聘和员工发展模块管理（四年） COE员工关系管理（一年） eHR项目HR管理（两年） 关注员工的职业生涯发展，从最初为公司外派的小语种人才进行职业发展咨询，到关注IT软硬件人才、HR从业人员的职业生涯发展，后逐渐扩大自己的关注范围。作为国家认证二级心理咨询师、国家中级生涯规划师，新精英生涯版权课授证讲师，目前已经将咨询范围锁定在各行各业有生涯困惑的人群。 反观自己近20年的生涯发展，从转行、到转职、再到同时转行转职，过程中的辛苦，不可言说。最终，有幸找到了自己深爱的职业和公司，获得了长足的进步与发展。期间得到过高人指点，也走过弯路。当下，青中年人面临的机遇与挑战更多。 如何在风险面前做决策，如何调整状态迎接当今时代带来的挑战？希望能运用自己的知识、经验、教训，帮助有职业困惑的新老朋友，同时在助人过程中完成自我修炼。 游历海外多年，对不同的生命状态进行了些许思考，也愿意与您探讨价值观问题。
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职业定位：
手握生涯发展权杖，把万一变一万
“梦想还是要有的，万一实现了呢？”可是“万一”的概率有多大？是否有方法把“万一”变成“一万”？
不管你是职场小白还是久战沙场的老手，你一定有梦想，同时也会发现，生涯发展中有非常多不可控因素。手中的牌是越来越多还是越来越少？ 我们迷茫、我们困惑。毕竟，我们肩负了太多的责任， 又背负了太多挚爱亲人的期待。 幸运的是，生涯规划师可以帮助你。他们有理论知识、成熟的工具模型，又有多年的职场经验。助人自助——生涯规划师不会以解决具体问题为咨询目的，但是，他能帮你提升职业生涯发展能力，好比一座城市的基础建设，能够应对各种气候变化及城市发展诉求，暴雨过后不会积水，迅速扩张仍然交通顺畅……
如果你碰到如下生涯发展问题，都可以来找我：
•面临毕业，不知道该以什么姿态进入职场
•工作不开心，老是想跳槽
•工作几年后，感觉前途迷茫没有了方向
•面临家庭和职场角色失衡，每天疲于应付
•人到中年，面临职场转型
如果你有成功的喜悦、失败的教训都可以跟我聊聊，如果希望在漫长的职场之路上，减少试错的次数，降低试错的成本，也可以找我。我用十余年的名企HR管理经验，助力你的职业生涯。
通讯行业11年经验，物流（海运、货代）多年经验，以管理培训生身份入职马士基。中兴通讯HR全模块管理多年，另有多年COE总部管理经验。香港大学组织与人力资源管理研究生文凭。
逻辑清晰、善于提问，冷静温和让人信赖，又富有感染力。目前已经完成30人次的生涯咨询，积累了一定的咨询经验。
理性与感性并重，温和与热情并举
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宋路露 评分：10.0
参与话题：手握生涯发展权杖，把万一变一万
鱼和熊掌本不可兼得，读博和工作似乎也是无法同时进行的事情。但是王老师让我看到了另一种可能性，现阶段的我，不必太早决定这件事情，而是好好完成手头的工作，齐头并进。到真正要抉择的时候，根据机会的大小，决定是否要工作或者接着深造。谢谢王老师的合理规划。另外，也提醒了我平时除了学术上的能力，也要多多注意人际沟通等能力。
郝鹏 评分：10.0
参与话题：手握生涯发展权杖，把万一变一万
经过王老师的辅导我更加明确了现阶段的目标以及困惑，老师的职业规划策略让我眼前一亮。接下来我要做的就是增加自己的行动力，来确认我是否适合我的选择。