李华丽
咨询数：5 评分：9.3
职业发展： 全职妈妈如何快速重返职场
女性因为生育会造成的几个月甚至几年的职业空窗期，从而影响了职业生涯发展，当我们重返职时如何在短时间内习惯并胜任工作，做到工作家庭两不误？会面临哪些困难？该做好哪些准备呢？ 一、年龄偏大、空窗期造成的竞争力减弱而受到用人单位的质疑和挑剔。 二、受工作地点及时间因素导致选择范围变小。 三、原工作已...
技能提升： 如何快速提升工作技能，3个月获得3年的工作经验
话题：如何快速提高工作技能，3个月获得3年的工作经验 【话题内容】 如果你是职场新人，走在求职的道路上，投了N多简历，面了N次，都卡在缺乏工作经验上…… 如何快速提高工作技能，短时期获得工作经验？ 来找我吧！ 如果你是期待转型的求职者：期待突破用人单位无相关工作经验的关卡，快速...
向东华
咨询数：4 评分：9.8
职业定位： 成功的职业生涯，从 【定位】开始
大学毕业了，应该考研还是就业？应该考公务员，还是进企业？应该先就业，还是先择业？ 如果决定找工作，应该找什么样的工作？专业导向还是兴趣导向？ 工作一段时间了，好像觉得自己不适合现在的工作，应该怎么办？自己适合做什么？能够做什么？ …… 让我们来聊一聊，透过测评工具，深入挖掘你的能...
职业发展： 如何成功转型到你的目标职业？
你是否面临着这样的问题： 大学专业和初时的工作都是家人帮选的，自己心中却一直另有心仪的工作目标？ 以前学的专业不喜欢，就业时不得不做了与专业挂钩的工作，心里一直想着转行却无从下手？ 虽然工作很久了，但一直不是自己真正想做的职业，想要重新追求符合自己兴趣的工作？ 工作好多年了，感觉已经到了职业...
职业发展： 如何快速适应新岗位？
你是否面临着这样的问题： 刚进入职场，一切都是全新的，如何能够快速适应职场？ 公司进行组织机构调整了，你的工作岗位或所在部门也有了变化，如何快速适应新环境？ 因为工作出色，被提拔了，从基层走向管理岗位，如何快速转变？ …… 我曾经走过职场小白的阶段，我的工作经验涵盖不同地域...
王展
咨询数：6 评分：9.8
职业定位： 如何既理性又感性的做出职业选择
【职场定位】如何既理性又感性的做出职业选择 每个人都可能在生涯的不同阶段遇到职业选择的难题，每个选择各有利弊，到底该如何做出一次明智的选择真是杀死了不少人的脑细胞。 有的人在纠结中用扔硬币的方式决定自己的未来，有的人多方征求意见并选择听从大多数人的建议，有的人干脆直接交给别人帮忙选择…...
职业发展： 如何做好职业转型前的充足准备
【职场发展】职业转型发展前应该做的几件事 职业转型发展的话题并不仅仅是职场老司机会面对的难题，很多职场新人由于对职业的完美要求或者对追求自我的坚定导致他们也面临职业转型难题。但职业转型和跳槽有着本质的区别，职业转型需要提前做的准备工作要复杂的多。虽然复杂但也有规律可循，有套路可走。 职业转型...
技能提升： 快速成为职场演讲高手
【技能提升】快速成为职场演讲高手 职场中很多情境都会遇到演讲，比如工作汇报、约见客户、商务谈判等。演讲能力已经成为职场精英的必备技能。 但很多人，无论是职场小白还是老司机，都有可能会遇到惧怕公众演讲的尴尬情况。有时辛苦准备的工作汇报，老板听了个开头就皱起了眉；有的精心准备了几十页的产品介绍，...
黄立君
咨询数：37 评分：10.0
职业定位： 「选对」，解决职业定位问题
1、我可能上了假大学，专业无用啊。 2、感觉自己做什么都可以，做什么都不可以。 3、如何规划我的职业，才能赚到第一个“小目标”？ 4、我是时候做个决定了！ . 选对，将由专业职场导师进行辅导，并透过测评工具，深入挖掘能力、兴趣、价值观，为你量身定制最适合的职业发展方向。
行业顾问： 向创投基金经理发问：这项目业能成吗，我如何谈投资？
我除了在创投基金任项目总监外，还有的是—— ◆企业培训师，在跨国企业和准上市公司“认真的玩过”培训！ ◆大学创业学院导师，我们是第一批从高考招收学生的创业专业学院，更是省级创业示范院校。 ◆创业咨询师、生涯咨询师、心理咨询师，有案例、有证书。有些故事可在微博搜索“@求职...
白云
咨询数：0
职业定位： 大学生如何做好“学职衔接”准备？
不清楚个人的兴趣点和擅长； 不知道未来到底适合什么工作？ 如何保证毕业时找到理想的工作？ 未来不想从事本专业工作，该如何做准备？ 通过辅导你可以收获： 01找到你的未来发展目标甜蜜区； 02探索适合你的优势成长路径； 03找到未来发展与当下在校生活有机结合点； 04学会探索职业世界； ...
职业定位： 继续深造（考研、考博、出国）还是找工作？
多个offer在手到底该选择哪一个？ 考研、出国还是工作，哪个更适合我？ 考研失败，是该再战还是找工作？ 所学的专业不喜欢又想要考研，该如何选择专业？ 通过辅导你可以收获： 01 看到决策背后你真正在乎的是什么； 02 找到你的职业甜蜜区； 03 学会探索职业世界； 04 找到可以发挥你优势的职...
职业发展： 如何充分发挥个人优势助力职业发展？
跳槽、调岗--职业试错多次却没有个人优势积累； 工作时常让自己陷入坚持无力，放弃无胆的“鸡肋”循环； 工作中找不到自己的成就感、价值感； 我很发愤图强，但是却越来越迷茫； 想要发展副业，不知该从何处下手？ 通过辅导你可以收获： 01 挖掘工作情绪找到你与工作关系的心智模式； 0...
杨蓓蓓
咨询数：12 评分：9.9
职业定位： 职业方向，敢问路在何方（单次咨询）
【话题内容】 -大学毕业，我该找什么样的工作？ -今天告知被解雇，感觉天都塌了，下一步该怎么办？ -别人很轻松就搞定的工作，为什么自己却做得那么吃力？ -今天去应聘，面试官问我有什么优势和竞争力，我竟然不知道！ -换工作像割韭菜，换了一茬又一茬，但是依然不知道自己该干什么？ -工作3、5年，依然...
职业定位： 职场转型，想说爱你不容易（单次咨询）
【话题内容】 -天天上班像上坟，如此这番真没劲！ -公司倒闭，行业前景不明，下一步该去哪？ -自己的工作不上心，对旁部门的事情却很感兴趣，咋回事！ -家人安排的工作，不喜欢，自己喜欢的工作没经验，怎么办？ -38岁，遭遇职场天花板，升不上去，不愿下来，难道就这样干耗？ 。。。 内在动力可以燎...
技能提升： 人生再定位，助你华丽转身（含3次咨询＋多次行动计划跟踪）
【话题内容】 -职业规划不是一劳永逸的事情，很多时候，你需要的不只是一次职业规划，更需要一个教练，带你在人生路上跑一段，只有当你了解自己的喜好、优势，明确未来的方向，清晰明天的愿景，制定了确切的行动计划，梳理了可能的挑战，你的心里才会真的踏实。而这些，单次的咨询不能完全满足你的需求，只有通过个案咨...
李晨
咨询数：35 评分：10.0
即将毕业，你是否还在为考研还是找工作纠结？ 步入工作岗位，你觉得工作跟自己想象中区别好大，辞职还是继续坚持一下？ 一份工作总是让你欢喜让你忧，究竟是这份工作与自己特质不匹配？还是你害怕看到自己的笨拙所以相当逃兵？ 职业发展的关键期就这么几年，你不应该在不喜欢不擅长的领域里虚耗时光，更不应该在本...
行业顾问： 你确定自己适合进入“体制内”？
同学扎堆考公务员、事业单位，就图有双休，职业稳定。But，你确定自己适合在里面混吗？你能从中得到自己想要的吗？ 爸妈强烈要求你回家，他们有人脉帮你，别人晋升要一阶阶爬，你却可以坐“直达电梯”。But，功成名就你就能幸福快乐，人生就此无憾吗？ 有人说：体制内很爽，茶水、淘宝、炒股、看新闻，跟在...
行业顾问： 高考志愿填报指导（中学6选3）
哪些专业就业好？ 哪些工作能最大程度上发挥孩子的天赋才干？ 哪些工作更能让孩子有好的发展和幸福感？ 同样的专业在不同学校侧重点的区别你知道吗？ 怎样填志愿能做到既兼顾兴趣与未来发展，同时又不浪费分数？ 如果这些都不确定？ 高考成绩出来后，等待您的将是：陷入学校与专业的信息之海中紧张和焦虑...
林振华
咨询数：2 评分：10.0
职业定位： 初入职场的我，该如何做职业定位？
人生总要经历一次又一次的选择，选择不同，命运不同。如何在天资条件和所学专业均不凸显的情况下，在茫茫职场中做好个人定位，实现个人价值，是困扰很多人的问题。但是你可以不迷茫，选对人生导师、做好职业规划，就能走好职场路。 人力资源管理顾问--林老师，通过多年对各行各业人才的观察，会帮助您： 1、梳理您的性...
职业发展： 职场进入瓶颈期，该何去何从？
经过几年的职场历练，我从小白成长为职业人士，别人眼中的我光鲜亮丽，但我自己明白职场已经进入瓶颈期，眼看着一波波的职场新人即将成长为今天的我，我该何去何从才能摆脱焦虑和迷茫，几个问题摆在眼前： 1、我从哪里来，要到哪里去？ 2、中途如何选择脚下的路，才能看到心中渴望的风景？ 3、未来，自己的职业走向应...
职业发展： 从事了多年HR模块化的工作，我还能有哪些职业发展可能性？
作为一名HR，经过几年的职场历练，您或许发现：所有的工作不说技艺精湛，完美无缺，也已经做到轻车熟路了，日复一日重复又枯燥的工作让您感到疲惫和倦怠，您不禁自问： 1、人生继续像钟摆一样准确无误的运行着，还是探索更多的可能性，过上自己喜欢的生活？ 2、HR的职业发展之路还有什么可能性，最适合自己的成长路径图...
刘苏
职业发展： HR，升职还是转型，你准备好了吗？
作为HR的你是否有这些困惑和焦虑： - 想从主管到经理，经理到总监，好像卡在那，总是上不去？ - 繁杂的日常事务、挑剔的老板、头疼的问题员工，一眼看得到退休？ - 35岁转型期，HR自身的发展，该往何处去？坚守阵地还是另辟蹊径？ 从事HR多年的我正在经历上升与转型，我会帮助你： - 清晰认识你的兴趣、能力...
职业发展： 用生涯规划的方式，帮你做好团队管理
作为团队管理者，你是否有这些苦恼： - 自己因为工作出色被提拔，开始管理团队，原来的同事都成了下属，产生了无形的隔膜； - 员工总是做一天和尚撞一天钟，一点主动性都没有； - 员工笨手笨脚，怎么教也不会，事事都还要自己亲力亲为，累死累活，团队成绩也不见起色； - 管理的文章也读过，课也听过，但好像到了实际工...
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