Tom
咨询数：5 评分：10.0
行业顾问： 外企，民企和国企，如何选择并克服职业瓶颈
咨询内容： - 外企的文化、民企的历练、国企的稳定到底哪个更适合我？ - 怎样才能顺利进入外企，在外企工作能给我的职业发展带来哪些帮助？ - 外企分工很细，如何在很细的分工中提升自己？晋升很难，怎么破？ - 民企制度不规范，老板管理水平有限，工作繁琐重复，这种情况下该如何改变或提升自己？ - 国企关...
技能提升： 外企HR教你搞定简历与面试
咨询内容： 1. 简历筛选“潜规则” - 如何让你的简历脱颖而出 - 如何平衡简历的格式与内容 - 自我介绍部分怎么写 - 工作内容部分如何突出重点 - 英文简历如何撰写更专业 2. 如何提高面试成功率 - 面试准备四步曲 - 面试过程中的表达技巧 - 面试的行为描述法如何展示 - 最后留给...
陈雁
咨询数：12 评分：9.9
职业定位： 我该如何选择？
我是大学生，就读的专业并非自己喜欢的，留下还是转走？面临毕业，考研、就业还是出国？ 我是职场新兵，如何通过科学规划进入职业发展的快车道？ 我是职场老兵，企业转型，个人角色转换，如何选择最佳的职业发展道路 …… 其实决策无处不在，小到今天吃什么？明天穿什么？大到选择职业、选择伴侣，...
职业定位： 职业定向测评与解读，助你选择对的职业
面临职业选择大学生，不知道自己到底如何进行职业选择？ 初入职场的你工作提不起兴趣，这份工作真的是适合自己的吗？ 工作中遇到“7年之痒”，考虑转型，如何快速找到更适合的的职业方向？ 由于家庭或其他原因职业中断后重返职场，如何进行职业定向？ 如果你们有任何职业定向的问题，欢迎来约，...
职业发展： 发现优势才干，助你走上职场开挂之旅
基于优势才干进行职业定位； 基于优势才干解决决职场人际关系； 基于优势才干突破职业发展障碍； 基于优势才干实现职场晋升； 如果有兴趣，约一次基于优势的交流对话吧，说不定聊出什么有价值的结果哦 ...
张恩梓
咨询数：6 评分：8.1
职业定位： 职业迷茫怎么破，高手来解惑！
混迹职场，人人都有困惑，看看下面的情况，有没有发现自己的影子呢？ 对目前的职业不满意，又找不到新方向； 面临多个职业机会，难以抉择； 初入职场或刚换了工作，无法适应； 遇到发展瓶颈，找不到通路； 希望在现有职业更高效，创造性地开展工作； 职场高管，特殊职业需求，生育期女性，面临工作和...
职业发展： HR如何快速成长，脱颖而出？
作为HR的你，是否遇到过如下困惑？ -对业务理解不够透彻，不能完全用业务语言同业务人员对话，一定程度上削弱了对业务的影响力。 -公司HR政策同业务部门的诉求不一致，头疼于平衡双方利益。 -你认为重要的工作，业务部门长不重视不积极不配合。 -业务主管把人员管理当成你的职责，没有很好地履行自身作为管理人...
康壮丽
咨询数：3 评分：10.0
职业定位： 为大学毕业生提供快速找到理想工作的可落地职业规划方案
大学期间如何为职场做准备？ 大学毕业前怎样选择实习机会？校招的真实情况是什么？ 我是选择喜欢的工作还是做赚钱多的工作？ 去国企还是民企？去二三线城市还是去北上广？ 在简历里如何突出自己的优势获得招聘官的关注？ 在你最重要的人生转折期，我会帮助你舒解你的焦虑情绪，拓展你对职业世界的认知，提供...
职业发展： 如何让职业生涯最初三年更有价值
职场三年跳槽多次，怎么就没有我喜欢的工作？ 我不愿意受委屈，领导为什么就不能体谅下属？ 我做的工作太低级了，每天整理文件，发个邮件而已，我想做高端的工作，什么时候才能上高大上的谈判桌？ 为什么他和我一起入职，他就受到重用，我也很努力啊？ 工资一直没变化，压力好大呀，是不是应该辞职呢？ 一路...
行业顾问： 留学赢在专业规划，成长始于精心陪伴
作为从事10年以上的留学从业者以及一位真实的留学生妈妈，看到很多孩子茫然地出国，因为准备不足而面临学业和生活的困难重重，轻者孩子和父母都非常焦虑，重者孩子坚持不下去不得已回国放弃学业。其实留学的父母和孩子内心都非常强大，要忍受与家人分离的孤独和思念，投入也比国内大学高出几倍甚至几十倍。 如何让这些付...
吴跃龙
咨询数：2 评分：10.0
职业发展： 如何进行低风险，高回报的职业转型（转行）
在互联网时代，公司战略的变化，组织架构的调整成为常态，我们的工作内容随时发生变化，今天一个看似安全的岗位，我们都无法确保10后的今天还有这个岗位。所以学会职业转型（转行），核心能力塑造、迁移、转译成为现代人必备的技能。 当遇到这些问题的时候，我可以与你一起梳理考如下问题： 1、是否需要转型 2、...
技能提升： 零经验如何成为优秀的培训师
我真的很喜欢培训，未来想成为一名职业的培训师。但又没有任何的经验，我该什么办呢？我跟你一样都有过这样的想法，尝试过从咨询公司开始实现这个目标，也尝试过去企业开始去实现这个目标，过程中踩过很多坑，走过弯路。我成功地从一名普通的客服代表，转型成为了顺丰大学华南培训基地的职业讲师，到培训主管，现在是顺丰...
技能提升： 助你撬动资源，突破培训管理的困境
要想成为一名优秀的培训管理者，有人说需要会讲课，会开发课程，会设计学习项目，其实这些都只是基础，其实关键中的关键是否能够撬动内外部资源，与利益者建立同盟关系，共同搭建培训体系，推动培训的落地，才是王道。 我可以助你一起去破局： 1、分析当下组织战略目标 2、找到突破口，圈定目标培养岗位 3...
葛长娟
咨询数：53 评分：10.0
职业定位： 怎样才能做上自己喜欢的工作还挣到钱
“现在的工作我不喜欢”，“我喜欢的工作离现实太远了”，“有喜欢的工作，但是好像挣不到钱”，“我很想知道自己喜欢做什么”...如果你有诸如此类的困惑，首先，请尊重自己的感受，不管成功学怎么说，鸡汤怎么说，你就是渴望做自己喜欢的工作，这一点也没错，甚至，只有做上喜...
职业发展： 留在体制还是冲出体制
政府、事业单位、国企、行业组织，俗称体制内，工作稳定有保障还有社会地位，是父母一辈人眼中的"铁饭碗",然而体制就像围城,要进来不容易，想出去更需要极大的勇气，多少人站在体制的门口左顾右盼，却始终犹疑不定。如果你正在考虑是否要进体制，如果你正在纠结是否要从体制中出去，或者还有更多关于体制的问题，都可以和...
张蔓
咨询数：2 评分：9.2
职业发展： 你的职场行为风格解码，充分聚焦优势，有效应对挑战
你是否很了解自己的行为风格？ 你在职场的一贯表现，自己的评价和别人的评价是一样的吗？ 你与你的岗位的私人关系亲密无间吗？匹配无缝吗？ 在岗位关系图中，你与自己相关联的人们都能高效互动，超预期完成任务吗？ 性格测评只能告诉你，你是谁，这里只跟你讨论，你想成为谁！ 每个人身上都有多种特质，无...
纪华
咨询数：0
职业定位： 如何让转型更成功？
【对号入座，选一个？】 1、工作遇到瓶颈，想转型，没信心，很迷茫，无方向？ 2、“顺利”转型，虽然有所得，但发现失去的更重要，还不如从前？ 3、跳到“理想工作”，发现自己进入了一场“大骗局”，苦不堪言？ ...... 【如何破局】 如何看清“理想职业”...
职业发展： 如何做到“知己”，加速职业成功？
【以下哪个是你的处境】 毕业生小A——即将进入职场，我能hold住什么样工作？ 职场新手小C——时间和精力都投入了，还天天被领导骂，我到底差在哪？该如何努力？ 业务骨干D姐——面对众多竞争者，我有什么优势可以脱颖而出？ 在哪些方面投入精力可以事半功倍？ 职场老司机H哥&md...
杨柳/Iris
职业定位： 无论是初入职场或是职业倦怠寻求转行的你，该如何甄别适合自己发展的职业，降低试错成本呢？
现在，你是否还信奉“先就业再择业”？你是否还坚持“即便是不喜欢的工作也要干一辈子”的人生信条？如果你的回答是Yes，只能说“佩服你”。在职场竞争残酷和瞬息万变的当下，愿意用自己几年或未来几十年的职业生涯来校验你的选择。 试想以下几种情境： （1）作为“三无&rdqu...
技能提升： 无论是职场新人还是企业高管，该如何快速融入新团队呢？
职场中人，无论是工作多年的企业高管，还是刚刚毕业职场菜鸟，拿到心仪的offer之后，如何能够快速融入新的团队，赢得上上下下的好评，为你在该平台上将来的成功起到了至关重要的作用。首因效应的关系，快速完美的融入，意味着你将更容易地得到更多更好的资源，更容易地推进项目进展。 试想一下，你有没有遇到以下的...
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