付意香
咨询数:0
技能提升: 打造专属核心竞争力,过有掌握的一生
在这个快速变化着的时代,越来越多的人开始有一种危机感与不安全感,因为国企与政府也要裁人了,企业就更靠不住了,靠自己又觉得没有一技之长,不知道自己有什么核心竞争力与优势。就怕哪天变化落在自己的身上,于是开始各种疯狂的学习,但是却越学越迷茫,越学越焦虑。如何才能打造出专属于自己的核心竞争力? 如果你现...
江秋燕
咨询数:1
技能提升: 教你制作一份快速吸引HR和猎头的简历
优化简历,机会翻倍,这一次,不再错过面试机会 根据10年招聘经验,通晓HR和猎头看简历的习惯,会从多维度考核候选人资历情况,帮助提高面试机会。 一、沟通方式 微信语音或者电话沟通1-2小时即可。 二、多维度挖掘提炼 从个人优势挖掘、工作业绩打磨、岗位胜任力能力关键词描述等多个方面优化简历。 三...
多米顿顿
咨询数:19 评分:9.9
技能提升: 面对职场焦虑和压力,如何不被卷?
抱怨工作压力大的朋友们,请注意了! 虽然心理学说压力是自己给的,要调整心理。这虽然会好一些,但是不解决根本问题,压力还会飞奔而来, 压在心口,喘气的工夫都没有! 看看人家怎么有喝茶聊天的工夫呢? 我不给你喝鸡汤,也能帮你来减压! 在我这里,压力,就是压出能力的意思。 我的方法是带你看看藏在压力背后的根源...
技能提升: 计划总是半途而废怎么破?激发内在动力是王道
做计划时信心满满,中途不知出现点什么状况,导致整个计划泡汤。 新一年的计划,看着很熟悉,那正是前年想到的,去年列出来没实现的。 高效的执行计划,先要确认目标是否真实,目标是否是你内心的真实渴望? 然后再看自己的资源和条件,做出适合自己的计划,给计划增加原动力,让计划顺利进行。 让我们一起来探索你内心最...
技能提升: 讲好职场故事(面试,向上汇报)
面试时,怎么做自我介绍,有货有料不啰嗦?怎么讲故事,让面试官听到你的能力?以及你和职位是匹配的? 工作中,怎么说老板才想听?且他听到的,是你想传递的!怎么说能要到资源和支持? 做为故事力授权培训师,顿顿老师帮你1:1打造属于你的专属故事,助力你的职业发展!
王亚梅
咨询数:4 评分:9.3
技能提升: 如何敲开职场的大门?——求职与面试技巧
1.求职简历那些事…… 你知道HR看一份简历一般不超过2分钟吗? 你知道HR最关注的是哪些内容吗? 你知道一份合格的简历不能出现哪些硬伤吗? 你知道一份简历写几页比较合适吗? 你知道投送简历的一些门道吗? …… 来找我吧,我会逐一帮你解答! 2.面试那些事…&hell...
王冉
咨询数:22 评分:9.6
技能提升: 如何搞定工作汇报
【话题内容】 辛辛苦苦做出的工作汇报领导并不满意,还要反复的修改!! 明明论家很努力的写了,为毛还是被boss一眼就看出无数毛病? 如何做让领导认可的工作汇报,从而让领导认识到论家的优秀素质和工作潜力呢? boss希望看到的工作汇报到底是什麽样子的? 怎样可以迅速成长为领导眼中的干部潜力股? 我...
李宏
咨询数:69 评分:9.8
技能提升: 高考志愿填报
【话题内容】 高考志愿填报主要考虑三个要素: 1、专业的选择。专业的选择要根据学生的兴趣、能力和社会需求来综合分析,找到适合学生发展的专业方向。 2、学校的选择。学校的选择要根据学校的层次、重点学科、所在城市进行综合考量,按照学生的分数进行报考,达到不浪费分数并实现学校最大化的目的。 3、城市...
技能提升: 当你面临重大职业选择,你该如何决策?
【话题内容】 如果你正面临重大职业选择, 你知道选择的依据是什么吗? 你知道怎么选择,未来才能收益最大化吗? 你了解自己的决策风格吗? 你知道纠结的原因是什么吗? 如果你正面临一个艰难重大的职业决策,正在犹豫不决,正在纠结摇摆中,感到异常焦虑...... 【我能提供】 让我来帮助你! 我...
曾彬彬
咨询数:5 评分:10.0
技能提升: 职场妈妈,如何平衡工作、学习、生活和自我?
作为职场妈妈,我知道你要应对很多: 充满压力和拼搏的职场 柴米油盐酱醋茶的生活 天使与魔鬼化身的孩子 …… 你总期待一天至少得25小时,因为: 你想读的书籍,早已铺满灰尘; 你想养的兴趣,早已逃之夭夭; 你的亲密关系,已被亲子取代; 你的自我提升,已被束之高阁。 ...
弥志伟
咨询数:4 评分:9.7
技能提升: 如何通过读书来解决“能力焦虑”
对一个领域有兴趣,但是缺乏能力,会让人感到焦虑,望而却步。 如何在有兴趣的领域能够开心的玩起来,还获得价值?除了高人指点,亲身实践外,“书”是每个人都可以借助的晋身台阶。 但都说要读书,可是会读书的人却没有几个,书中自有黄金屋,自有颜如玉?有谁实现了这些目标? 所有读书带给人的变化都...
张欣欣
咨询数:16 评分:10.0
技能提升: 高效会谈技术的运用
运用情景:上下级沟通、部门之间工作的协调、工作的分配和布置、领导力提升、团队凝聚力、亲密关系改善、父母亲子关系提升等情景。 我能提供: 一、高效对话中聆听的三个层次; 二、焦点关注技术; 三、如何使用开放式的提问; 四、实现愿景导向法; 五、声音的秘密; 六、如何觉察抱怨谈话; 七...
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