路春霞
咨询数：13 评分：10.0
技能提升： 职场“中年危机”的应对策略
1.职业发展的前半段，错过了好几个重要的发展期，到了下半段还有机会再冲一把吗？ 2.36岁，职位晋升已到顶，工作内容驾轻就熟，还有什么发展的可能性吗？如何规划才能实现物质精神的双丰收？ 3.孩子需要陪伴，工作需要加班，没时间自我提升，可是又事事都想完美，感觉精力被掏空，焦虑 4.工作十多年，早已没有激情...
技能提升： 盖洛普优势报告解读与优势辅导
你了解自己的天赋优势吗？你知道自己最擅长什么吗？赶快从了解和发现自己的天赋才干开始吧 全球最大的调查公司盖洛普公司经过40多年的研究在全球200多万的大样本基础上研究开发了盖洛普优势识别器的测试，其中发现各行各业成功的人士有34个最重要的因素，即盖洛普优势识别器中的34项才干，如成就、责任、完美、积极、自...
王远香
咨询数：3 评分：9.9
技能提升： 积极沟通：迅速打开你的职业通道
无论在生活还是职场中，沟通占据了我们绝大部分的时间。为什么有的人看起来就那么地不费吹灰之力，而有的人却沟而不通呢？积极沟通，就是让你在职场中，既能完成工作任务，又能与任务相关方保持良好的合作关系，甚至让你们成为持续合作的战友。 来吧，让我们一起来聊聊你曾经或正在面对的沟通中的“坑”，让你...
技能提升： 如何成为一名专业的面试官
作为面试官的你，是否有以下的困惑： ——这个候选人，各方面看上去都不错，但我怎么总觉得哪里不对？ ——这个候选人好专业，我只是HR，太专业的东西无法交流，怎么办？ ——现在都在说体验，怎样我才能让候选人有更好的面试体验？ 以我专注招聘十六年的经验，相信能帮你解...
辛然
咨询数：4 评分：10.0
技能提升： HR小姐姐带你绕过面试中的那些坑。
提前准备再多也要面试时不掉链子才能走近自己心中的完美雇主。 ”STAR”行为面试法，压力面试法，无领导小组讨论都是什么套路？知己知彼，才能百战不殆。 做了N年面试官的HR小姐姐为你解密 --- 面试中的那些坑。 咨询对象: 面临首次求职的应届毕业生。 ...
张进
咨询数：11 评分：10.0
技能提升： 简历制作及面试技巧
简历是敲门砖，是通行证，如何制作一份简历让面试官一见钟情；面试时，7秒钟就有可能决定你的去与留，如何应对各种形式的面试，我可以帮助你。 我在企业做招聘工作23年，每年招聘应届毕业生100余人，积累了大量的案例；同时我也是人大、北京航空航天大学、南京航空航天大学、合肥工业大学等多所高校的就业指导师、职业...
美含
咨询数：1
技能提升： 如何办好一个活动/会议/培训
[你的困惑] 对办会/活动/培训，没经验，如何做呢？ 办会好麻烦，事无巨细，突发情况还多， 哪个事情完全交给他人，你都不放心， 结果自己忙得团团转，时常是又饿又渴又火！ 组织活动还可以，但是想让活动每次都有新意， 可就是想不出好的点子和创意…… 办2天及以上，超500人的活动/会议/...
张茸
咨询数：1 评分：10.0
技能提升： 培训岗怎么在职场内拥有一席之地？
作为一名培训岗或有意加入培训岗的小白们，我们正面临着来至于社会的，职场的，等等环境的竞争压力。如何在培训大军中占有一席之地？培训岗到底要做些什么？优秀的培训岗长什么样？需要拥有哪些技能才能在热爱的培训领域翱翔？ 【聚焦问题】 1、社会竞争激烈，培训师，讲师，拥有1-2年的培训岗经历的人选。。。面对大...
杨柳/Iris
咨询数：0
技能提升： 无论是职场新人还是企业高管，该如何快速融入新团队呢？
职场中人，无论是工作多年的企业高管，还是刚刚毕业职场菜鸟，拿到心仪的offer之后，如何能够快速融入新的团队，赢得上上下下的好评，为你在该平台上将来的成功起到了至关重要的作用。首因效应的关系，快速完美的融入，意味着你将更容易地得到更多更好的资源，更容易地推进项目进展。 试想一下，你有没有遇到以下的...
李华丽
咨询数：5 评分：9.3
技能提升： 如何快速提升工作技能，3个月获得3年的工作经验
话题：如何快速提高工作技能，3个月获得3年的工作经验 【话题内容】 如果你是职场新人，走在求职的道路上，投了N多简历，面了N次，都卡在缺乏工作经验上…… 如何快速提高工作技能，短时期获得工作经验？ 来找我吧！ 如果你是期待转型的求职者：期待突破用人单位无相关工作经验的关卡，快速...
付晓闻
咨询数：10 评分：9.9
技能提升： 面试技巧：结构化面试、无领导小组讨论、BEI面试法
针对校园招聘、内部竞聘、选拔等各类面试进行有针对性的辅导； 从胜任力模型出发挖掘优势能力，针对各类问题的考察要点进行辅导； 分享各类面试流程的经验，以及临场应变技巧的辅导，可以帮助你快速展示优势能力，掌握面试流程及应对技巧。
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