几乎每天都有人在各大人才市场、招聘网站寻找适合自己的工作。也有些人，已经有了工作经验，想换个工作挑战自我、寻求更大的发展。

那么，什么样的工作才是适合自己的呢？怎样为自己定位，才能在事业上有更大突破真正实现事业的成功呢？

我们可以借助测评，选择权威量表对职业兴趣、能力、价值观进行测评，清晰地知道自己的兴趣、能力如何，知道自己真正需要的是什么。对自己有一个更清晰的认知。

· 清晰自己兴趣真正喜欢什么，就可以在自己真正热爱的领域，发挥自身最大的潜能。

· 清晰自己的能力，达到岗位需要的胜任能力，就可以做自己喜欢的工作。

· 清晰自己的价值观，知道自己真正需要的是什么，才不会迷失方向。

测评题目和程序虽然是相同的，但在分析时我不会生搬硬套公式，而是能结合本人实际情况进行全面深入分析，让您的职业定位更加准确。

我还会帮助你进一步做能力分析，使用能力分析工具，挖掘优势能力、分析成就事件、资源、分析潜能。对目标职位的胜任能力及自己的能力差有一个清晰的认知，并针对能力的薄弱环节进行提升，达到岗位胜任能力的要求，成功应聘。

多年来，我一直在为成为更好的生涯规划师不断学习理论、不断实践，在拥有了国家生涯规划师、国家二级心理咨询师、国家二级人力咨询师资格后，通过16年的管理工作积累实践经验。

只为和你一起制定更适合你的、更切实可行的职业规划方案。

工作很多年，终于等到晋升，有了一点挑战性，但突然要承担管理职责，觉得力不从心。为了有效地管理，为了要结果，甚至要做一些违背原则的事。面对上级和下级的压力，有种想放弃的感觉。可是现实中的经济压力又不允许我这样做。

留下来有点辜负生命，跳槽又舍不得，该怎么做选择？

首先我会运用心理咨询的方法，帮助你以更包容的心态面对现在的处境，你会发现其实也许并没有想的那么糟。

然后我们可以：

1、通过测评深入挖掘你的兴趣、能力、价值观，清晰自己真正需要的是什么。分析能力优势和短板。

2、通过生涯决策平衡单，用量化的方法进行决策分析，帮助你做出决定。

3、使用“三叶草”工具，找出让你产生焦虑、厌倦、失落情绪的原因，并提出针对性的、可行的解决方案。

4、ＣＤ模型可以帮助我们弄清楚：到底是能力没有满足要求？还是职位需求不清？是职业无法满足需求？还是自我需求不明？并依此制定可行方案，帮助你事业的成功与人生的幸福平衡发展。

在对自己有了清晰的认知之后，我们需要针对自己所处的不同职业发展阶段和目标，制定策略和计划。

我会陪伴你执行计划、突破瓶颈，做更好的自己，获得更幸福的人生。

[多年来，我一直在为成为更好的生涯规划师不断学习理论、不断实践，在拥有了国家生涯规划师、国家二级心理咨询师、国家二级人力咨询师资格后，通过16年的管理工作积累实践经验，只为有一天我们相遇时，我有能力陪伴你成长]

【通过辅导】

1、帮助你破解企业招聘密码。

2、告诉你，什么样的简历能让面试官一见倾心？

3、让你自信秀出你的能力、潜力，赢得心怡的工作。

4、剖析结构化面试的经典模式。

5、与你分享面试官的心理与面试考察技巧。

6、让你大胆地谈待遇薪酬，依然能获得面试官的尊重与认同。

为了能胜任规划辅导老师，我积累了十余年人力资源工作经验，曾面试5000余人、120个岗位、面试范围从基层中层到高管。

弄清面试的真相，会让你坦然面对一切不确定，自信证明你自己。一定要记住――当你真正挖掘出你自己的实力并展示出来时，才是真正对自己负责，也是对企业负责任的表现。

【我会提供】

1、对应聘目标岗位进行岗位分析。

2、简历撰写技巧与指导。

3、面试礼仪及注意事项。

4、面试前准备。

5、各类经典面试的模拟演练及指导。

6、面试时各类情形的应对，出现尴尬场面时的处理。

7、面试前的心理调试与赋能，让你自信满满地去开创你的新世界。

只要你掌握了方法你将更有主动权去选择心怡的工作，成功的可能性会大大提高。