凌丽
咨询数：0
职业发展： 如何做职业转型
在你转行/转职能的过程中 【你想知道】 -如何构建自已的核心竞争力？ -如何让周而复始的工作有利于自已每一步职业发展？ -你适合转换跑道吗？ -你可以为职业转型做哪些准备？ -职业转型容易成功的方式是什么？ 【如果遇见普洱茶】 l 诊断面临困境 l 探索个人兴趣,价值观,重新认识自已 l 梳理...
顽石姐姐
职业发展： 技术人员如何成功转型管理岗位？
技术做久了，你一定开始考虑向管理岗转型了吧？ 这一切该从哪里开始呢？我该如何让领导发现我、考虑我、有机会的时候安排我？ 为了成功转型，我该做些什么样的准备？好让我在有机会的时候可以胜任管理岗位？ 作为一名成功从程序员转型到管理岗的人，在这个话题上我有着自己切身的体会。 在这个话题中，我将使用...
职业发展： 如何渡过职业倦怠期？
已经在这个岗位上工作了些年头，似乎已经厌倦了工作，凡事都提不起热情。 该怎么办？换公司还是换岗位？还是继续在这个岗位熬下去？ 该如何调整，才能重新燃起对工作的热情，找到曾经的那个自己？ 大多数的人产生职业倦怠是因为成就感不足、兴趣不高、收入不足等因素导致。在这个话题中，我将用教练技术和优势理念...
郭云波
咨询数：1 评分：10.0
职业发展： 一对一咨询，助你走上职业快车道
话题一 职业发展： 一对一咨询，助你走上职业快车道 终日忙忙碌碌，不知道自己想要的到底是什么？ 老板不支持，同事不理解，到底该何去何从？ 如何才能找到一份发挥个人优势的工作？ 孩子、工作、家庭、梦想该如何平衡？ ………… 身处职场我们常常会面对这些状况，期待改变...
职业发展： 职业转型，带你重塑自我
话题二 职业转型： 职业转型，带你重塑自我 从技术研发到培训讲师再到生涯咨询师，作为一个经历过深度职业转型的人，深知转型背后的不容易。表面看每一次转变我们仅仅是换了一个行业，换了一份工作，换了一个环境，实际上我们所经历的每一次转变都在完成一次新的自我重塑。那些影响我们转型成功与否的恰恰是我们自己内...
黄静
咨询数：7 评分：9.5
职业发展： 怎么知道我该不该跳槽？
我遇到了职业瓶颈，我该不该跳槽？ 我目前的工作简直像鸡肋，食之无味弃之可惜。我该怎么办？ 我的工作很出色，但总是提不起兴趣，所以进步速度很慢。我该怎么办？ 怎么样才能做一个安心的职业选择？ 转行怎么越转越值钱？ 如何让自己看起来像面试官要的人？ 〖我会提供〗： 1、帮你更好的了解自...
吴跃龙
咨询数：2 评分：10.0
职业发展： 如何进行低风险，高回报的职业转型（转行）
在互联网时代，公司战略的变化，组织架构的调整成为常态，我们的工作内容随时发生变化，今天一个看似安全的岗位，我们都无法确保10后的今天还有这个岗位。所以学会职业转型（转行），核心能力塑造、迁移、转译成为现代人必备的技能。 当遇到这些问题的时候，我可以与你一起梳理考如下问题： 1、是否需要转型 2、...
冯天雨
咨询数：9 评分：10.0
职业发展： 发掘核心优势，加速职业发展.
如果你面临如下困境： - 不喜欢现在的工作，又不知道自己能点干啥 - 工作几年遇到“天花板” - 工作压力大，常常加班，家人抱怨多 - 组织转型，岗位变动，面临全新工作内容 - 组织兼并重组，担心早晚被裁掉 … 我愿意与你一起 1. 评估当前职业发展状态 2. 了解自己与企业的期待...
张晓玉
咨询数：89 评分：10.0
职业发展： 摆脱纠结，从容面对晋升、转型、跳槽
工作很多年，终于等到晋升，有了一点挑战性，但突然要承担管理职责，觉得力不从心。为了有效地管理，为了要结果，甚至要做一些违背原则的事。面对上级和下级的压力，有种想放弃的感觉。可是现实中的经济压力又不允许我这样做。 留下来有点辜负生命，跳槽又舍不得，该怎么做选择？ 首先我会运用心理咨询的方法，帮助你...
张茸
职业发展： 把握晋升加薪的机会我需要怎么做？
【话题内容】 经过重重面试，终于获得了心仪的岗位，你是否有着丝丝的优越感？ 如果我的工作能力强，就能得到好的发展。如果我按照公司的要求顺利完成既定的工作任务，就可以得到好的业绩评定，就可以来年升职加薪？ 我只要和老板的关系处理好了，老板喜欢我了就OK了，其他的基本可以忽略。 你是否也曾有过...
张虹波
职业发展： 《如何轻松跳过职业发展路上的“坑”》
（1）初出校门，迷茫于选择哪个职业作为开始？ （2）工作了三五年，是不是在困惑于下一步该如何发展？ （3）职场十年，不知何去何从如何转型？ （4）人近中年还要不要在跳槽？ 我会帮你： （1）通过测评深入挖掘你的兴趣、能力、价值观，清晰自己真正需要的是什么。分析能力优势和短板。 （2）通过生涯决...
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