李莹
咨询数：1 评分：10.0
技能提升： 如何制作让人“眼前一亮”的简历，赢得HR欢心
简历是好工作的“敲门砖”，如果你的简历不能在10秒内抓住HR的眼球，你和这份工作便失之交臂了。 简历不是对过去所做之事的罗列，是对你过往经历的总结和梳理，你必须要给HR交出一份满意的答卷，也是对自己过往的一种交代。 不是一份简历就可以走天下了，针对不同的行业和岗位要求，你需要分门别类的制作不...
路春霞
咨询数：13 评分：10.0
技能提升： 职场“中年危机”的应对策略
1.职业发展的前半段，错过了好几个重要的发展期，到了下半段还有机会再冲一把吗？ 2.36岁，职位晋升已到顶，工作内容驾轻就熟，还有什么发展的可能性吗？如何规划才能实现物质精神的双丰收？ 3.孩子需要陪伴，工作需要加班，没时间自我提升，可是又事事都想完美，感觉精力被掏空，焦虑 4.工作十多年，早已没有激情...
技能提升： 盖洛普优势报告解读与优势辅导
你了解自己的天赋优势吗？你知道自己最擅长什么吗？赶快从了解和发现自己的天赋才干开始吧 全球最大的调查公司盖洛普公司经过40多年的研究在全球200多万的大样本基础上研究开发了盖洛普优势识别器的测试，其中发现各行各业成功的人士有34个最重要的因素，即盖洛普优势识别器中的34项才干，如成就、责任、完美、积极、自...
杨柳/Iris
咨询数：0
技能提升： 无论是职场新人还是企业高管，该如何快速融入新团队呢？
职场中人，无论是工作多年的企业高管，还是刚刚毕业职场菜鸟，拿到心仪的offer之后，如何能够快速融入新的团队，赢得上上下下的好评，为你在该平台上将来的成功起到了至关重要的作用。首因效应的关系，快速完美的融入，意味着你将更容易地得到更多更好的资源，更容易地推进项目进展。 试想一下，你有没有遇到以下的...
敏达
技能提升： 职场女性如何获得生涯平衡与幸福？
咨询者简单描述： 职业女性担负着工作者、妻子、母亲、女儿等诸多角色，常常面临一系列困惑： - 作为一名职场妈妈，随时都面临着工作和家庭的两难。面对职场晋升，家庭责任，孩子抚育等选择的堵车，职场女性应该怎么抉择呢？ -职场妈妈经常感到事多缠身，时间精力不够用，应该如何平衡事业和家庭，实现工作生活双...
辛然
咨询数：3 评分：10.0
技能提升： HR小姐姐带你绕过面试中的那些坑。
提前准备再多也要面试时不掉链子才能走近自己心中的完美雇主。 ”STAR”行为面试法，压力面试法，无领导小组讨论都是什么套路？知己知彼，才能百战不殆。 做了N年面试官的HR小姐姐为你解密 --- 面试中的那些坑。 咨询对象: 面临首次求职的应届毕业生。 ...
项南
技能提升： 1小时轻松掌握通用项目管理法
也许你的抬头并不是项目经理，但是你肯定负责过项目。 什么是项目？ 既定目标，任务众多…… 时间限定，资源有限…… “婆婆”众多，风险频生…… 你要牵头，还要搞定！ 这就是项目！你做的就是项目管理！ 为什么你辛辛苦苦，费尽心力，但事与愿违...
技能提升： DISC知人善用，打造你的性格领导力
如果您在工作中有如下困惑： 不知道如何与不同领导同事沟通协调； 不知道如何把自己的想法让别人接受； 不知道如何将自己的能力更好地展现…… 如果您在生活中有如下困惑： 不知道怎样同父母兄妹更好地相处； 不知道怎样同爱人或朋友更好地倾诉； 不知道怎样教育孩子更好地“对...
刘晶荣
咨询数：10 评分：10.0
技能提升： 如何成为教育培训行业的顶级销售
相对于传统领域的销售而言，教育培训领域的销售面临更大的挑战，因为教育培训行业提供的产品大多都是虚拟产品，客户在了解产品时没有实物，在使用产品时也没有具体可见的过程，这种类型的销售岗被称为顾问式销售，它需要销售在具有某领域的专业能力的同时深度洞察用户的需求。 也因此，大多数教育培训机构的topsales在内...
邹爱婕
咨询数：4
技能提升： 职场小白的名企求职攻略
是不是在高考结束的时候，人生就因为去了什么样的学校而变得完全不同，一边是名校的坦途，一边是非名校的荆棘之路。 当然不是！作为有非名校就读经历的人，我强烈的否认这一点，虽然无数的案例证明在毕业求职的问题上，歧视从没有消失过。但在长达14年的非名校工作经历中，我看到了数量可观的毕业生，以极其智慧的方式成...
技能提升： 非名校在读生的实习攻略
每个人追求卓越的渴望都是一样的，对非名校毕业生来说，有品质的实习是解决未来求职过程中，消除歧视和接受严苛考验的护身法宝，持续的、有策略的实习能让我们有机会在实践中检验自己，查缺补漏，不断获得成长的机会。 我在非名校工作14年，见过数量可观的学生，用智慧把自己的大学学习搞得风生水起，不是蛮干、死学，是...
付晓闻
咨询数：10 评分：9.9
技能提升： 面试技巧：结构化面试、无领导小组讨论、BEI面试法
针对校园招聘、内部竞聘、选拔等各类面试进行有针对性的辅导； 从胜任力模型出发挖掘优势能力，针对各类问题的考察要点进行辅导； 分享各类面试流程的经验，以及临场应变技巧的辅导，可以帮助你快速展示优势能力，掌握面试流程及应对技巧。
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