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  • 十多年人力资源管理经验,任职多家世界五百强外企。国家认证职业生涯规划师(CMT),新精英企业生涯版权课认证讲师。电子书《职迷不误——我和HR有个约会》作者。深入了解员工职业生涯发展中遭遇的种种困惑。

    刘扬

    通往成功幸福的道路有很多条,你无需穷尽所有,只需要找到那条最适合自己的路,并且坚持走下去。

    ¥299元

    职业定位: 如何成功实现职业转型

    你是否有以下困惑:

    手上同时有好几个offer,每个都各有利弊,不能令人完全满意,纠结犹豫半天还是无果,不知道该如何选择。

    工作多年突然发现自己入错了行,对工作内容提不起兴趣,每天上班都心不在焉。想转型突破自我却又不知道该做些什么,迷茫困惑不知所措。

    有朋友突然拉你去创业,描绘了一片大好前景,内心蠢蠢欲动,但又对未知的风险惴惴不安,到底该何去何从呢?

    别急别急,这些痛点我都能帮你解决。

    我曾经帮助来询者快速做出offer选择,并且提供备选方案创造“完美选项”。

    我也曾帮助来询者合理规划职业方向,从而实现职业转型。

    这个时候,作为一名职业生涯规划师,我最知道你的迷茫和困惑,也最了解你内心的痛苦和纠结。我会帮助你梳理出适合你的职业发展路径,帮你从各种迷局中看清是否该尝试职业转型。

    我将用我的专业知识和经验帮你找到职业转型的出路,为你打开另一扇职业世界的大门。我始终相信一句话“通往成功幸福的道路有很多条,你无需穷尽所有,只需要找到那条最适合自己的路,并且坚持走下去。” 让我来帮你找到那条适合你的路,并且陪伴你一路前行!

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    职业发展: 如何走出职业发展的困局

    你是否遇到了以下职业发展中的困惑:

    刚刚进入一家新公司或者新领域,发现各种不适应,想继续做下去却又不知道该如何调整,每天上班都心情沮丧。

    在同一岗位工作多年,却找不到职业发展路径,继续做下去实在没有工作动力,想发展又不知路在何方。职业隐形天花板挡在头顶,却又无法突破。

    随着年龄的增长身份角色越来越多,为人父为人母的你无法平衡工作与生活,总是想兼顾周全,却又不得不面临取舍。

    别急别急,这些痛点我都能帮你解决。当一条路走不下去的时候,就是该做出改变的时候了。而这个时候,作为一名职业生涯规划师,我最知道你的迷茫和困惑,也最了解你内心的痛苦和纠结。

    我会帮助你找到职业发展上的“痛点”,结合自身的优势和现有资源做出最适合自己的职业选择。

    我会帮助你梳理出各种职业选择的利弊,从迷局中看清到底是该转型还是该在原有职业道路上继续前行,从而做出最佳选择。

    我将用我的专业知识和经验帮你找到职业发展和转型的出路,为你打开另一扇职业世界的大门。

    我拥有十多年外企人力资源领域工作经验,从2010年起就开始为他人解答各类职场问题。同时我是国家认证的职业生涯规划师,并接受过系统的生涯培训和训练。我已经帮助身边很多人解决了职业发展的困惑,我希望同样能够帮助到你。

    我始终相信一句话“通往成功幸福的道路有很多条,你无需穷尽所有,只需要找到那条最适合自己的路,并且坚持走下去。” 让我来帮你找到那条适合你的路,并且陪伴你一路前行!

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    技能提升: 帮你从面试中脱颖而出,拿到满意offer

    你是否遇到过这样的困惑:

    精心准备的简历投递出去,却一次次石沉大海,连个面试机会都没有。

    好不容易等到一个难得的面试机会,却发现期待的复试通知一直没有到来,只能抱着沮丧的心情重头开始。

    好不容易通过终极面试走到谈offer的阶段了,却争取不到自己期望的薪资。

    满怀欣喜入职了才发现,好多隐性陷阱,说好的年度调薪怎么就不能参与了?说好的各种福利怎么就打折了?怪只怪自己当初没有多问几句,搞搞清楚!

    OMG!我一定是找了份假工作!为什么找个称心如意的工作这么难!

    别急别急,这些痛点我都能帮你解决。

    你知道HR筛选简历所花费的时间有多久吗?以我的经验为例,初级职位的简历不超过10秒,高级职位的简历不超过30秒。在这短短的几十秒中,我会告诉你HR到底关注的是什么。

    你知道面试过程中如何更有针对性地推销自己吗?

    面试官更关注什么?为什么在众多候选人中一定要选择你?这里当然有秘籍。

    你知道怎么谈offer吗?

    怎么在入职前练就一双火眼金睛避免自己入坑吗?这些通通有方法。

    我有十多年招聘经验,看过形形色色或成功或失败的案例,我将用我的专业知识和经验帮你挖掘如何在面试中充分发挥你的优势,提升面试通过率,拿到满意的offer。

    立即预约

    行业背景

    HR领域工作十多年,曾供职多家世界五百强外企,任职人力资源业务合作伙伴,人力资源经理等职位。熟悉教育、IT、制药等多行业的职业发展路径。在职期间曾负责人力资源配置与招聘、人才发展保留、绩效管理、员工关系等多模块工作,参与并实施人才盘点、校园招聘、提升绩效管理效能、组织架构重组等多种类型项目。尤其擅长根据业务实际需求和员工实际问题提供定制化解决方案。

    热爱生涯领域,致力于帮助职场人士解决职业困惑,并且一直在生涯咨询的道路上努力践行。

    辅导特点

    逻辑清晰,直指问题核心——帮你找到真正的症结所在,只有知道了问题出在哪里,才能有针对性的解决。

    “看见”每个人的不同,尊重独特性——在这里没有“应该”和“不应该”,无论你多么“特殊”,在这里都能真实的存在并被无条件接纳。

    落地的行动方案,帮你看到方向——重新发现自己的优势与资源,看到各种可能性并选择最优方案付诸实践。

    辅导风格

    温暖真诚、专业智慧、用心陪伴、一路有我,你并不孤单!

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