17年的人力资源管理经验，曾在TCL国际化通讯企业任HR项目总监，2017年转型从事生涯咨询\人力资源项目\心理咨询，新精英中级生涯咨询师，国家二级心理咨询师，曾在企业中成功建立员工职业发展通道，对高科技企业的员工职业发展路径、快速成长规律有独特见地。 当下的行业趋势，有着高学历的毕业生如何择业？如何在企业晋升和转型？我愿意和你分享我见过的企业青年的快速发展，并和你一起深入了解自己、分析优势和不足，陪你一起找到通向未来生涯目标的路径
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职业定位：
高科技人才的你，怎样择业、走出职场困惑？
• 刚入职场或即将毕业的你，不知道自己该选择一份什么样的工作？是工作还是考研？是选专业对口还是跨行择业？
• 工作了几年（多年）的你，感觉进步不大，怎样突破瓶颈？是做管理带团队还是走独立贡献者的专家路线......；
• 想跨入自己喜欢的其它领域，但是从何处下手？如何规划兴趣爱好与职业？
看到很多表面上很光鲜的职业，实际情况却不是对每个人都是如此。自己到底适合做什么职业？不管是热门和冷门专业，都有英雄脱颖而出，憧憬一个什么样的生活就决定我们要选择一个什么样的职业
大学刚毕业的学生，还是职场快速上升之后又遇到瓶颈而想要转型到一个新的行业中去，用科学的方法去了解自己、找到匹配的一个行业、企业、职位都是必不可少的。
通过咨询你能获得：
通过测评了解自己的个性特点、价值观、能力优势；
了解自己是否适合进入一个行业；
是否具有优势从事某一行业；
通讯、电子企业17年的人力资源管理经验，曾任通讯行业国际化企业的人力资源项目总监，成功建立企业员工职业发展通道，也从事过人才发展、招聘和培训等。由于HR的职业经历，做过多场高级国际化大型企业职业经理人的workshop，熟悉高潜力行为及素质特征，了解高管选拔后备干部考虑的因素；主持选拔和访谈过企业后备干部，了解他们的经历、素质个性和努力；我可以分享一些他们成功的诀窍，也许可以帮你绕过弯路......；招聘过985、211院校的学生并培训跟进他们的培养过程，对高潜职场生力军的职业成长、发展过程也可以给毕业的年轻人一些信息和建议
近年来专注于生涯规划与发展的学习与实践探索，从事一对一生涯辅导和咨询，是新精英中级咨询师；在行行家；
深谙职业发展不同阶段的特点与存在问题。善于剖析职业发展困惑产生的原因，把握职业发展关键要素。 梳理与归纳来询者个人特点，挖掘个人潜力，激发自信与活力。 帮助来询者了解职业世界，发现更多可能性，找到职业发展路径与可行的解决方案
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