工作8年，从基层的销售到上市公司的区域负责人， 6年前因缘接触生涯，从此开始践行生涯之道， 3年前成立青岛第一家职业生涯咨询工作室， 以内训和咨询的形式践行着医者之路， 活的明白，是需要技术的。
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职业定位：
如何做个人分析与职场定位？
——你适合什么样的工作？
——你能做哪些工作？
——你的核心竞争力是什么？
——你最需要从工作中获得什么？
——你的目标如何分解？
——你前进的动力来自哪里？
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职业发展：
如何理性分析，有效决策和应对工作与生活的平衡？
——机会与挑战并存，利益与风险同在，你该如何取舍？
——面对纠结和犹豫，怎样学会理性分析，让自己坚定决策？
——考研还是就业，回老家还是留在北上广，继续工作还是辞职创业？
——怎样在组织期待和个人发展之间获得平衡？
——如何保持当下各种角色的平衡，让自己的生活丰富多彩？
——30而立，职场女性如何平衡工作与生活？
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职业发展：
如何提升职场的适应能力及应对各种不良情绪？
——如何与领导、同事、下属和谐相处？
——怎样进行有效沟通并保持恰当距离？
——科学认识并合理表达自己的感受，需要以及愤怒，提高自己的情商。
1.工程类上市公司担任市场部负责人，熟悉市场调研，项目运作，工程总包等环节，参与主导3个3000万级别以上供热项目的调研、方案策划；
2.教育类上市公司担任区域负责人，带领团队拿到本区域成立以来的最好业绩；
3.转型后，先后为海尔集团信贷部，飞拉利集团，中苑集团，德瑞皮革，高校软控及青岛海洋，青岛大学等做过定制化的生涯培训和分享。
1.扎实的生涯理论功底和咨询技术功底；
2.超过200个小时的收费案例的积累（1.5小时/次）；
3.坚定的后现代主义践行者，相信来访者的潜能，善于激发来访者自身拥有的资源和能力。最重要的一点，既要解决来访者的困惑，还能提升来访者的生涯发展能力，学会在同类问题上自助解决。
关系真诚开放，
互动亲和有力，
诊断定位精准，
分析逻辑清晰，
行动高效落地。
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技能提升：
如何确立目标并采取有效的行动？
