玉小姐
咨询数:2 评分:10.0
职业发展: 《体制内如何职内脱困、职外探索多重可能》
作为体制内普通一员的你,可能正在忍受着体制内的单调乏味,日复一日重复的工作和生活,慢慢变成了一只温水里的青蛙,感觉自己很普通,在体制内待久了,没有任何特色、亮点,想跳出体制外去探索多重可能,却不知道探索什么、怎么探索,前路茫茫不知何去何从。 在这样的情况下,你可能还有这样的苦恼: ● 我已经...
吴春秋
咨询数:25 评分:9.7
职业定位: 「选对」,解决职业定位问题
选对,将由专业职场导师进行辅导,并透过测评工具,深入挖掘能力、兴趣、价值观,为你量身定制最适合的职业发展方向。
职业发展: 如何在体制内获得职业发展?
【话题内容】 过五关斩六将,进入体制内的职场新人,你是否有着丝丝的优越感? 职场初期,你否认为认为能力强就是资本? 如果我的工作能力强,就能得到好的发展。如果我按照公司的要求顺利完成既定的工作任务,就可以得到好的业绩评定,就可以来年升职加薪? 我只要和老板的关系处理好了,老板喜欢我了就OK了,...
职业发展: 如何变繁琐事务为成长发展的良机
【话题内容】 你是否正经历或有过类似的困惑? 1、每天做的事情都一样,毫无新意、挑战; 2、做来做去都是那些事儿,关键是这些事谁都可以做,感觉做的事情没有价值; 3、这些事很多、很杂,还费时费神,每天忙忙碌碌,还很难得到老板的认可,看不到发展的空间; 4、觉得自己像打杂的,做完了也没什么成就感...
行业顾问: 互联网时代背景下,HR的职业发展
作为一名在HR领域打拼多年的专业人士或有意加入该领域的有志之士,我们正面临前所未有的残酷的竞争压力,如何站稳脚跟,如何培养提升新的职业生存技能,是摆在我们面前的严峻课题。 【聚焦问题】 1、企业外部形势逼人:在《领导梯队》一书中,作者预言,十年后,企业的人力资源部将可能面临被拆分,人力资源部将...
柏利平
咨询数:57 评分:9.8
职业定位: 方向不对,努力白费,解决你的职业定位
职业发展: 职场十字路口,向左走or 向右走【2次咨询,3个月行动支持】
如果你是在职场中遇到十字路口: 或者遇到人事变动的茫然; 或者遇到职业瓶颈或天花板这个坎; 或者发现职业和生活的冲突; 或者地域的变化,职务的变动; 一定会为这些问题感到困扰和无助。 在互联网和文化传媒领域拥有20+年的人力资源管理经验的我,可谓阅人无数,自己在职场上的一路走来和聆听、看到别人...
行业顾问: 定制你的HR职业发展之路
作为一名HR,你是否有这些困惑和焦虑: 1、HR如何快速升职加薪? 2、直属领导变动你该何去何从? 3、如何让HR从职能服务提升到专业支持? 4、HR工作多年,遭遇职业发展的瓶颈期或倦怠期该如何怎么办? 5、HR职业发展上升渠道有哪些?如何能做到有成就感又值钱的HR? 6、HR如何走向自由之路? 作为一位...
张晓玉
咨询数:89 评分:10.0
职业定位: 职业规划的“GPS”——让你的成功不迷失
几乎每天都有人在各大人才市场、招聘网站寻找适合自己的工作。也有些人,已经有了工作经验,想换个工作挑战自我、寻求更大的发展。 那么,什么样的工作才是适合自己的呢?怎样为自己定位,才能在事业上有更大突破真正实现事业的成功呢? 我们可以借助测评,选择权威量表对职业兴趣、能力、价值观进行测评,清晰地知道...
职业发展: 摆脱纠结,从容面对晋升、转型、跳槽
工作很多年,终于等到晋升,有了一点挑战性,但突然要承担管理职责,觉得力不从心。为了有效地管理,为了要结果,甚至要做一些违背原则的事。面对上级和下级的压力,有种想放弃的感觉。可是现实中的经济压力又不允许我这样做。 留下来有点辜负生命,跳槽又舍不得,该怎么做选择? 首先我会运用心理咨询的方法,帮助你...
技能提升: 资深面试官教你如何搞定面试官
【通过辅导】 1、帮助你破解企业招聘密码。 2、告诉你,什么样的简历能让面试官一见倾心? 3、让你自信秀出你的能力、潜力,赢得心怡的工作。 4、剖析结构化面试的经典模式。 5、与你分享面试官的心理与面试考察技巧。 6、让你大胆地谈待遇薪酬,依然能获得面试官的尊重与认同。 为了能胜任规划辅...
路春霞
咨询数:13 评分:10.0
职业定位: 解决“我适合做什么”的终极难题
1.毕业时找个工作先做着,工作几年后想跳槽,投了很多简历,却没有自己心仪的offer,是简历有问题还是能力有差距?怎么才能精准定位? 2.考研失利,找工作又没准备,我该咋办?能干啥?太迷茫 3.工作跳槽太频繁,是不是我自己有问题?我还有竞争力吗? 4.想干的事儿很多,能干的事儿没有,不知道未来的方向去哪里 ...
职业发展: 向左走or 向右走,你的职场不迷茫【 3次咨询,3个月行动支持】1099元
【话题内容】 如果你是在职场中遇到十字路口: 或者遇到人事变动的茫然; 或者遇到职业瓶颈或天花板这个坎; 或者发现职业和生活的冲突; 或者地域的变化,职务的变动; 一定会为这些问题感到困扰和无助。职业规划不是一劳永逸的事情,很多时候,你需要的不只是一次职业规划,更需要一个教练,带你在人生...
技能提升: 职场“中年危机”的应对策略
1.职业发展的前半段,错过了好几个重要的发展期,到了下半段还有机会再冲一把吗? 2.36岁,职位晋升已到顶,工作内容驾轻就熟,还有什么发展的可能性吗?如何规划才能实现物质精神的双丰收? 3.孩子需要陪伴,工作需要加班,没时间自我提升,可是又事事都想完美,感觉精力被掏空,焦虑 4.工作十多年,早已没有激情...
技能提升: 盖洛普优势报告解读与优势辅导
你了解自己的天赋优势吗?你知道自己最擅长什么吗?赶快从了解和发现自己的天赋才干开始吧 全球最大的调查公司盖洛普公司经过40多年的研究在全球200多万的大样本基础上研究开发了盖洛普优势识别器的测试,其中发现各行各业成功的人士有34个最重要的因素,即盖洛普优势识别器中的34项才干,如成就、责任、完美、积极、自...
邹爱婕
咨询数:4
技能提升: 职场小白的名企求职攻略
是不是在高考结束的时候,人生就因为去了什么样的学校而变得完全不同,一边是名校的坦途,一边是非名校的荆棘之路。 当然不是!作为有非名校就读经历的人,我强烈的否认这一点,虽然无数的案例证明在毕业求职的问题上,歧视从没有消失过。但在长达14年的非名校工作经历中,我看到了数量可观的毕业生,以极其智慧的方式成...
技能提升: 非名校在读生的实习攻略
每个人追求卓越的渴望都是一样的,对非名校毕业生来说,有品质的实习是解决未来求职过程中,消除歧视和接受严苛考验的护身法宝,持续的、有策略的实习能让我们有机会在实践中检验自己,查缺补漏,不断获得成长的机会。 我在非名校工作14年,见过数量可观的学生,用智慧把自己的大学学习搞得风生水起,不是蛮干、死学,是...
林麟
咨询数:4 评分:10.0
职业定位: 职场定位、选择
也许你此刻正在苦恼: (1)校园招聘、社会求职,我所学的专业如何与职业链接?我的优势在哪里? (2)考研、求职、出国,多种可能在手,我该如何选择? (3)工作多年,尝试不同职业,寻寻觅觅,始终没有找到职业真爱? (4)高中学习中,如何选科?怎样选择职业方向? 我会帮你: (1)打开职场视野,揭开职业面纱,探索...
职业发展: 年过30,职场未来在哪里?
年过30,你可能有很多决策类问题,它们可能是这样: 1、 大龄女青年,生子还是升职? 2、 心中有个小梦想,跃跃欲试却不知如何实现?想创业,适合吗?如何起步? 3、 想做斜杠青年,或开启第二职业,是否适合?如何迈出第一步? 4、 职场遇困境,无法适应,没有方法。职场瓶颈期,苦于无法突破。 5、 工...
许火强
咨询数:0
职业发展: 质量人如何收获精彩的职业生涯?
【你的困惑】 想从事质量管理可是不了解质量管理究竟是什么鬼? 不知道自己是否适合从事质量管理工作? 从事质量管理有什么前途与“钱途”? 质量人的晋升与发展路径有哪些? 如何选择行业和企业从事质量管理? 【我能提供】 十多年医药、医疗器械行业生产、质量管理工作经验,从QC到QA,从...
行业顾问: 身处医药行业,该如何规划自己的未来?
【你的困惑】 1、大四马上来了,我到底该准备考研还是准备就业? 2、医药企业部门、岗位那么多,我该选择什么部门什么岗位作为我的职业生涯起点? 3、工作数年,我该选择坚守技术还是走上管理岗位? 4、工作N多年,对医药行业早无激情,该坚守还是该转行?若坚守,如何重焕激情?如何低风险转行? 【我能提...
凌丽
职业发展: 如何做职业转型
在你转行/转职能的过程中 【你想知道】 -如何构建自已的核心竞争力? -如何让周而复始的工作有利于自已每一步职业发展? -你适合转换跑道吗? -你可以为职业转型做哪些准备? -职业转型容易成功的方式是什么? 【如果遇见普洱茶】 l 诊断面临困境 l 探索个人兴趣,价值观,重新认识自已 l 梳理...
行业顾问: HR如何创造价值?
HR是未来AI不能完全取代的工作,而HR如何摆脱传统的“老妈子”似的,周而复始的工作,创造职场甚至人生价值,职场老司机给你不一样的引领: 【你的困惑】 l 我适合做HR吗? l HR的职业发展与空间在哪儿? l 怎样避免成为打杂儿人,创造价值? l 怎样有效利用职业小白的时光? l 人轻言微,为什么得不到重视...
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