玉小姐
咨询数：2 评分：10.0
职业发展： 《体制内如何职内脱困、职外探索多重可能》
作为体制内普通一员的你，可能正在忍受着体制内的单调乏味，日复一日重复的工作和生活，慢慢变成了一只温水里的青蛙，感觉自己很普通，在体制内待久了，没有任何特色、亮点，想跳出体制外去探索多重可能，却不知道探索什么、怎么探索，前路茫茫不知何去何从。 在这样的情况下，你可能还有这样的苦恼： ● 我已经...
吴春秋
咨询数：25 评分：9.7
职业定位： 「选对」，解决职业定位问题
选对，将由专业职场导师进行辅导，并透过测评工具，深入挖掘能力、兴趣、价值观，为你量身定制最适合的职业发展方向。
职业发展： 如何在体制内获得职业发展？
【话题内容】 过五关斩六将，进入体制内的职场新人，你是否有着丝丝的优越感？ 职场初期，你否认为认为能力强就是资本？ 如果我的工作能力强，就能得到好的发展。如果我按照公司的要求顺利完成既定的工作任务，就可以得到好的业绩评定，就可以来年升职加薪？ 我只要和老板的关系处理好了，老板喜欢我了就OK了，...
职业发展： 如何变繁琐事务为成长发展的良机
【话题内容】 你是否正经历或有过类似的困惑？ 1、每天做的事情都一样，毫无新意、挑战； 2、做来做去都是那些事儿，关键是这些事谁都可以做，感觉做的事情没有价值； 3、这些事很多、很杂，还费时费神，每天忙忙碌碌，还很难得到老板的认可，看不到发展的空间； 4、觉得自己像打杂的，做完了也没什么成就感...
行业顾问： 互联网时代背景下，HR的职业发展
作为一名在HR领域打拼多年的专业人士或有意加入该领域的有志之士，我们正面临前所未有的残酷的竞争压力，如何站稳脚跟，如何培养提升新的职业生存技能，是摆在我们面前的严峻课题。 【聚焦问题】 1、企业外部形势逼人：在《领导梯队》一书中，作者预言，十年后，企业的人力资源部将可能面临被拆分，人力资源部将...
柏利平
咨询数：57 评分：9.8
职业定位： 方向不对，努力白费，解决你的职业定位
职业发展： 职场十字路口，向左走or 向右走【2次咨询，3个月行动支持】
如果你是在职场中遇到十字路口： 或者遇到人事变动的茫然； 或者遇到职业瓶颈或天花板这个坎； 或者发现职业和生活的冲突； 或者地域的变化，职务的变动； 一定会为这些问题感到困扰和无助。 在互联网和文化传媒领域拥有20+年的人力资源管理经验的我，可谓阅人无数，自己在职场上的一路走来和聆听、看到别人...
行业顾问： 定制你的HR职业发展之路
作为一名HR，你是否有这些困惑和焦虑： 1、HR如何快速升职加薪？ 2、直属领导变动你该何去何从？ 3、如何让HR从职能服务提升到专业支持？ 4、HR工作多年，遭遇职业发展的瓶颈期或倦怠期该如何怎么办？ 5、HR职业发展上升渠道有哪些？如何能做到有成就感又值钱的HR？ 6、HR如何走向自由之路？ 作为一位...
张晓玉
咨询数：89 评分：10.0
职业定位： 职业规划的“GPS”——让你的成功不迷失
几乎每天都有人在各大人才市场、招聘网站寻找适合自己的工作。也有些人，已经有了工作经验，想换个工作挑战自我、寻求更大的发展。 那么，什么样的工作才是适合自己的呢？怎样为自己定位，才能在事业上有更大突破真正实现事业的成功呢？ 我们可以借助测评，选择权威量表对职业兴趣、能力、价值观进行测评，清晰地知道...
职业发展： 摆脱纠结，从容面对晋升、转型、跳槽
工作很多年，终于等到晋升，有了一点挑战性，但突然要承担管理职责，觉得力不从心。为了有效地管理，为了要结果，甚至要做一些违背原则的事。面对上级和下级的压力，有种想放弃的感觉。可是现实中的经济压力又不允许我这样做。 留下来有点辜负生命，跳槽又舍不得，该怎么做选择？ 首先我会运用心理咨询的方法，帮助你...
技能提升： 资深面试官教你如何搞定面试官
【通过辅导】 1、帮助你破解企业招聘密码。 2、告诉你，什么样的简历能让面试官一见倾心？ 3、让你自信秀出你的能力、潜力，赢得心怡的工作。 4、剖析结构化面试的经典模式。 5、与你分享面试官的心理与面试考察技巧。 6、让你大胆地谈待遇薪酬，依然能获得面试官的尊重与认同。 为了能胜任规划辅...
路春霞
咨询数：13 评分：10.0
职业定位： 解决“我适合做什么”的终极难题
1.毕业时找个工作先做着，工作几年后想跳槽，投了很多简历，却没有自己心仪的offer，是简历有问题还是能力有差距？怎么才能精准定位？ 2.考研失利，找工作又没准备，我该咋办？能干啥？太迷茫 3.工作跳槽太频繁，是不是我自己有问题？我还有竞争力吗？ 4.想干的事儿很多，能干的事儿没有，不知道未来的方向去哪里 ...
职业发展： 向左走or 向右走，你的职场不迷茫【 3次咨询，3个月行动支持】1099元
【话题内容】 如果你是在职场中遇到十字路口： 或者遇到人事变动的茫然； 或者遇到职业瓶颈或天花板这个坎； 或者发现职业和生活的冲突； 或者地域的变化，职务的变动； 一定会为这些问题感到困扰和无助。职业规划不是一劳永逸的事情，很多时候，你需要的不只是一次职业规划，更需要一个教练，带你在人生...
技能提升： 职场“中年危机”的应对策略
1.职业发展的前半段，错过了好几个重要的发展期，到了下半段还有机会再冲一把吗？ 2.36岁，职位晋升已到顶，工作内容驾轻就熟，还有什么发展的可能性吗？如何规划才能实现物质精神的双丰收？ 3.孩子需要陪伴，工作需要加班，没时间自我提升，可是又事事都想完美，感觉精力被掏空，焦虑 4.工作十多年，早已没有激情...
技能提升： 盖洛普优势报告解读与优势辅导
你了解自己的天赋优势吗？你知道自己最擅长什么吗？赶快从了解和发现自己的天赋才干开始吧 全球最大的调查公司盖洛普公司经过40多年的研究在全球200多万的大样本基础上研究开发了盖洛普优势识别器的测试，其中发现各行各业成功的人士有34个最重要的因素，即盖洛普优势识别器中的34项才干，如成就、责任、完美、积极、自...
邹爱婕
咨询数：4
技能提升： 职场小白的名企求职攻略
是不是在高考结束的时候，人生就因为去了什么样的学校而变得完全不同，一边是名校的坦途，一边是非名校的荆棘之路。 当然不是！作为有非名校就读经历的人，我强烈的否认这一点，虽然无数的案例证明在毕业求职的问题上，歧视从没有消失过。但在长达14年的非名校工作经历中，我看到了数量可观的毕业生，以极其智慧的方式成...
技能提升： 非名校在读生的实习攻略
每个人追求卓越的渴望都是一样的，对非名校毕业生来说，有品质的实习是解决未来求职过程中，消除歧视和接受严苛考验的护身法宝，持续的、有策略的实习能让我们有机会在实践中检验自己，查缺补漏，不断获得成长的机会。 我在非名校工作14年，见过数量可观的学生，用智慧把自己的大学学习搞得风生水起，不是蛮干、死学，是...
林麟
咨询数：4 评分：10.0
职业定位： 职场定位、选择
也许你此刻正在苦恼： （1）校园招聘、社会求职，我所学的专业如何与职业链接？我的优势在哪里？ （2）考研、求职、出国，多种可能在手，我该如何选择？ （3）工作多年，尝试不同职业，寻寻觅觅，始终没有找到职业真爱？ （4）高中学习中，如何选科？怎样选择职业方向？ 我会帮你： （1）打开职场视野，揭开职业面纱，探索...
职业发展： 年过30，职场未来在哪里？
年过30，你可能有很多决策类问题，它们可能是这样： 1、 大龄女青年，生子还是升职？ 2、 心中有个小梦想，跃跃欲试却不知如何实现？想创业，适合吗？如何起步？ 3、 想做斜杠青年，或开启第二职业，是否适合？如何迈出第一步？ 4、 职场遇困境，无法适应，没有方法。职场瓶颈期，苦于无法突破。 5、 工...
许火强
咨询数：0
职业发展： 质量人如何收获精彩的职业生涯？
【你的困惑】 想从事质量管理可是不了解质量管理究竟是什么鬼？ 不知道自己是否适合从事质量管理工作？ 从事质量管理有什么前途与“钱途”？ 质量人的晋升与发展路径有哪些？ 如何选择行业和企业从事质量管理？ 【我能提供】 十多年医药、医疗器械行业生产、质量管理工作经验，从QC到QA，从...
行业顾问： 身处医药行业，该如何规划自己的未来？
【你的困惑】 1、大四马上来了，我到底该准备考研还是准备就业？ 2、医药企业部门、岗位那么多，我该选择什么部门什么岗位作为我的职业生涯起点？ 3、工作数年，我该选择坚守技术还是走上管理岗位？ 4、工作N多年，对医药行业早无激情，该坚守还是该转行？若坚守，如何重焕激情？如何低风险转行？ 【我能提...
凌丽
职业发展： 如何做职业转型
在你转行/转职能的过程中 【你想知道】 -如何构建自已的核心竞争力？ -如何让周而复始的工作有利于自已每一步职业发展？ -你适合转换跑道吗？ -你可以为职业转型做哪些准备？ -职业转型容易成功的方式是什么？ 【如果遇见普洱茶】 l 诊断面临困境 l 探索个人兴趣,价值观,重新认识自已 l 梳理...
行业顾问： HR如何创造价值？
HR是未来AI不能完全取代的工作，而HR如何摆脱传统的“老妈子”似的，周而复始的工作，创造职场甚至人生价值，职场老司机给你不一样的引领： 【你的困惑】 l 我适合做HR吗？ l HR的职业发展与空间在哪儿？ l 怎样避免成为打杂儿人，创造价值？ l 怎样有效利用职业小白的时光？ l 人轻言微，为什么得不到重视...
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