王禹
咨询数：1 评分：9.7
职业发展： 医护人员如何做好职业规划？
【话题内容】 作为在医疗环境工作多年的生涯规划师，我知道医护人员并没有媒体说的那么光鲜，有时候甚至很渺小，我们每个人为别人医治疾病的同时，却无心关注自己的困惑与纠结。 也许职场工作3、5年你有很多想法，看到周边的同事有的跳槽、有的晋升、有的转向机关，你该何去何从？ 自己除了会扎针、看病到底能做什...
行业顾问： 医学生如何进行职业规划
【话题内容】 医学除了神圣的职责之外，你还应该学到哪些书本上没有的知识、技能？ 一个内向的人，究竟能不能当好医生？ 如何在医学职场发挥自己的优势？ 毕业了，到底是去选择大城市还是人脉更多的小城市。 面对漫漫规培路，如何不磨灭自己的梦想和青春？ 毕业的前一年，到底是备战考研，还是准备面试找...
张帆（安静）
咨询数：1 评分：10.0
职业发展： 继续职场打拼，还是回归家庭，职场妈妈看这里。
人到中年，身兼妈妈，女儿，妻子和职场种种角色下的你，是否常常感到力不从心？ 想回归家庭，无奈现实的压力无法实现； 想继续职场打拼，对孩子，对家人的亏欠又时时纠缠着自己，无法如当年那般坦然自若； 有没有第三种可能，可以满足自己和其他角色的平衡？ 答案当然是有，且一定有，但是什么？在哪里？如何做...
职业发展： 中年危机，如何应对？
曾经志得意满的职场人士，随着年岁的增长，时常产生一种危机感，眼看着身边的后辈越来越厉害，分分钟有被赶超的风险，眼看着往上走的机会越来越有限，一个萝卜一个坑，似乎很难看到下一步的机会，还有身边的幼儿和家人，时时警醒着自己，中年危机已离我们越来越近，怎么办？ 其实，中年危机是个伪命题，为什么这么说，因...
行业顾问： 医药市场风云变幻，该如何应对？
曾经的朝阳行业，众人眼里如日中天的香饽饽，如今在各种政策下举步维艰，眼看着各大公司裁员的裁员，缩编的缩编，一个事业部被端掉也不再是一件稀奇的事情，身在这样的风云变幻中，怎么自保，怎么更好的发展，下一步该怎么走才能更平稳，更如意？ 如果你是销售小白，不知道怎么更好的开展工作，来找我就对了。 如...
冯天雨
咨询数：9 评分：10.0
职业定位： 如何找到适合自己的工作？
- 可能你是即将毕业的学生，正在纠结出国、考研/读博还是工作？ 犹豫该选择外企、私企、央企还是创业？是应该坚持本专业，还是及早转行？ - 或许你已工作多年，越来越觉得现在的工作不是自己想要的，想转行，但也没想好做什么 - 或者你曾经脱离职场一段时间，如今重返，不知从何开始 希望可以帮助你，透过测评...
职业定位： 各种职业困扰，一网打尽，有始有终，保驾护航
话题的分类是否让你困惑，感觉自己不开心，工作不顺利，想换工作没方向，继续本职没动力，自己焦虑，家人抱怨，各种问题交织在一起，很难具体分类和简单描述… 针对这种问题，我愿与你一起探索与深入分析各种困绕的深层次原因，剥丝抽茧，分析其间的关系，从核心困惑出发，协助你一起制定方案，探索执行，随机应...
职业发展： 发掘核心优势，加速职业发展.
如果你面临如下困境： - 不喜欢现在的工作，又不知道自己能点干啥 - 工作几年遇到“天花板” - 工作压力大，常常加班，家人抱怨多 - 组织转型，岗位变动，面临全新工作内容 - 组织兼并重组，担心早晚被裁掉 … 我愿意与你一起 1. 评估当前职业发展状态 2. 了解自己与企业的期待...
凌丽
咨询数：0
职业发展： 如何做职业转型
在你转行/转职能的过程中 【你想知道】 -如何构建自已的核心竞争力？ -如何让周而复始的工作有利于自已每一步职业发展？ -你适合转换跑道吗？ -你可以为职业转型做哪些准备？ -职业转型容易成功的方式是什么？ 【如果遇见普洱茶】 l 诊断面临困境 l 探索个人兴趣,价值观,重新认识自已 l 梳理...
行业顾问： HR如何创造价值？
HR是未来AI不能完全取代的工作，而HR如何摆脱传统的“老妈子”似的，周而复始的工作，创造职场甚至人生价值，职场老司机给你不一样的引领： 【你的困惑】 l 我适合做HR吗？ l HR的职业发展与空间在哪儿？ l 怎样避免成为打杂儿人，创造价值？ l 怎样有效利用职业小白的时光？ l 人轻言微，为什么得不到重视...
Tom
咨询数：5 评分：10.0
行业顾问： 外企，民企和国企，如何选择并克服职业瓶颈
咨询内容： - 外企的文化、民企的历练、国企的稳定到底哪个更适合我？ - 怎样才能顺利进入外企，在外企工作能给我的职业发展带来哪些帮助？ - 外企分工很细，如何在很细的分工中提升自己？晋升很难，怎么破？ - 民企制度不规范，老板管理水平有限，工作繁琐重复，这种情况下该如何改变或提升自己？ - 国企关...
技能提升： 外企HR教你搞定简历与面试
咨询内容： 1. 简历筛选“潜规则” - 如何让你的简历脱颖而出 - 如何平衡简历的格式与内容 - 自我介绍部分怎么写 - 工作内容部分如何突出重点 - 英文简历如何撰写更专业 2. 如何提高面试成功率 - 面试准备四步曲 - 面试过程中的表达技巧 - 面试的行为描述法如何展示 - 最后留给...
吴跃龙
咨询数：2 评分：10.0
职业发展： 如何进行低风险，高回报的职业转型（转行）
在互联网时代，公司战略的变化，组织架构的调整成为常态，我们的工作内容随时发生变化，今天一个看似安全的岗位，我们都无法确保10后的今天还有这个岗位。所以学会职业转型（转行），核心能力塑造、迁移、转译成为现代人必备的技能。 当遇到这些问题的时候，我可以与你一起梳理考如下问题： 1、是否需要转型 2、...
技能提升： 零经验如何成为优秀的培训师
我真的很喜欢培训，未来想成为一名职业的培训师。但又没有任何的经验，我该什么办呢？我跟你一样都有过这样的想法，尝试过从咨询公司开始实现这个目标，也尝试过去企业开始去实现这个目标，过程中踩过很多坑，走过弯路。我成功地从一名普通的客服代表，转型成为了顺丰大学华南培训基地的职业讲师，到培训主管，现在是顺丰...
技能提升： 助你撬动资源，突破培训管理的困境
要想成为一名优秀的培训管理者，有人说需要会讲课，会开发课程，会设计学习项目，其实这些都只是基础，其实关键中的关键是否能够撬动内外部资源，与利益者建立同盟关系，共同搭建培训体系，推动培训的落地，才是王道。 我可以助你一起去破局： 1、分析当下组织战略目标 2、找到突破口，圈定目标培养岗位 3...
葛长娟
咨询数：53 评分：10.0
职业定位： 怎样才能做上自己喜欢的工作还挣到钱
“现在的工作我不喜欢”，“我喜欢的工作离现实太远了”，“有喜欢的工作，但是好像挣不到钱”，“我很想知道自己喜欢做什么”...如果你有诸如此类的困惑，首先，请尊重自己的感受，不管成功学怎么说，鸡汤怎么说，你就是渴望做自己喜欢的工作，这一点也没错，甚至，只有做上喜...
职业发展： 留在体制还是冲出体制
政府、事业单位、国企、行业组织，俗称体制内，工作稳定有保障还有社会地位，是父母一辈人眼中的"铁饭碗",然而体制就像围城,要进来不容易，想出去更需要极大的勇气，多少人站在体制的门口左顾右盼，却始终犹疑不定。如果你正在考虑是否要进体制，如果你正在纠结是否要从体制中出去，或者还有更多关于体制的问题，都可以和...
王庆俊
职业发展： 找准职业定位，抓住面试机会
谁的人生不迷茫，谁的职场不彷徨。如果你对未来发展有迷茫，不知道何去何从； 如果想求职却不知如何写出有吸引力的简历； 如果想拿到心仪的Offer却不知如何做好面试准备； 那就让我们来场相遇吧！ 从多年的经验来看，对于求职者来说，其实每一场面试都是在信息严重不对称的情况下，展开的一场高难度对话： ...
于来
职业定位： 如何找到“喜欢做的事儿”，并将其变成“正在做的事儿”。
职业规划是一件跟个人幸福紧密相关的事情，它并不能确保将一个人“喜欢做的事儿”变成“正在做的事儿”，但至少可以更快的拉近两者之间的距离。 1.我到底喜欢什么样的工作？ 2.我适合做什么样的工作？ 3.什么样的工作是最能满足我当下的需求？ 4.什么样的工作未来发展前景好？ 5.两个of...
职业发展： 想个人成长的好、职业发展的快、家庭关系融洽，但又难以实现，或者难以取舍和协调相互的关系，问题层出不穷，身心俱疲。
1.初入职场，一腔热血干工作，但总出问题，压力太大，焦虑不安； 2.人过三十，感觉自己一事无成，车房没有，工作不稳，前程未测； 3.跟领导合不来，同事也不认可，整个人的情绪低沉，状态很差； 4.职业发展已经碰到天花板，不知如何突破职业发展瓶颈； 5.目前工作如鸡肋，弃之可惜，食之无味，如何赋予新的价值...
技能提升： 少走弯路，规避风险，弯道超车
如何提升面试技巧、简历撰写、职场礼仪，打造产品+用户思维，塑造个人品牌。 如何有效地目标管理、时间管理，定目标、找差距、做计划、腿行动。 如何处理情绪，压力管理，调整心态，做好自己，做好工作。 与领导和同事相处的秘籍，职场的隐性规则有哪些。 如何整合自身资源，发挥优势，借力快速突破。 职业...
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