胡姗姗
咨询数：22 评分：9.6
职业发展： 为啥工作没动力呢？
【话题内容】 每天重复而忙碌地工作到底是为了什么？干得不开心还要不要继续干下去？想试试转行，却不知道自己擅长什么，喜欢什么？有深深渴望的梦想，却没有勇气去实现？在职场拼搏一段时间后，许多人会感受到疲惫和厌烦，也会对未来的发展产生许多的疑问。如何重新焕发职业激情？如何根据自身特点进行职涯选择或者转换...
行业顾问： 好老师只看职称吗？
【话题内容】 你想成为教师吗？或者你已经是一名教师，希望寻求更好的发展？在教学改革中，教师的行业现状和岗位要求如何？在平凡而又精彩的校园里，哪里可以成为展示自己的舞台？如何迅速提升专业技能，同时积累足够的业绩，为职称评审提供素材？ 【我会提供】 作为一名在教学一线奋战多年的教师，目前我已经拥有...
李宏
咨询数：69 评分：9.8
职业定位： 「选对」，解决职业定位问题
【话题内容】 不想每天带着面具，穿着盔甲上班，更不想如同行尸走肉一般，疲惫不堪的结束一天的工作。 但是苦于： 不知道什么是自己真正喜欢并擅长的职业； 不知道自己喜欢的职业方向是不是靠谱； 不知道该如何进入新的领域，开始新的职业生涯。 【我能提供】 通过辅导你可以收获： 更深层次的了解...
职业发展： 怎么才能干上自己喜欢的工作？
【话题内容】 现在的工作虽然可以保证生存，但每天的工作内容都不是自己喜欢的，繁琐，重复，冗杂，无聊，缺乏成就感，最主要的是没有兴趣，每天上班的心情如同上坟。你渴望干自己喜欢的工作，可到底什么是自己喜欢的工作？自己确定在喜欢的工作中能有所发展吗？如果知道自己喜欢的工作在哪里，又该如何进入呢？ 【我...
技能提升： 高考志愿填报
【话题内容】 高考志愿填报主要考虑三个要素： 1、专业的选择。专业的选择要根据学生的兴趣、能力和社会需求来综合分析，找到适合学生发展的专业方向。 2、学校的选择。学校的选择要根据学校的层次、重点学科、所在城市进行综合考量，按照学生的分数进行报考，达到不浪费分数并实现学校最大化的目的。 3、城市...
技能提升： 当你面临重大职业选择，你该如何决策？
【话题内容】 如果你正面临重大职业选择， 你知道选择的依据是什么吗？ 你知道怎么选择，未来才能收益最大化吗？ 你了解自己的决策风格吗？ 你知道纠结的原因是什么吗？ 如果你正面临一个艰难重大的职业决策，正在犹豫不决，正在纠结摇摆中，感到异常焦虑...... 【我能提供】 让我来帮助你！ 我...
王海英
咨询数：95 评分：10.0
职业定位： 从职业倦怠中找到发展契机
职业倦怠象温水煮青蛙，让人在不知不觉中失去活力，处于不满又无助的状态 在这个快速变化的世界中，那种无力控制的感觉又会带来深深的焦虑感 职业倦怠让你与成功无缘，对幸福无感，甚至影响身心健康，浪费大量的宝贵时间 我在心理咨询与生涯规划领域的实践和丰富的经验积累，对职业倦怠有着不同的视角，可以帮助你...
职业发展： 加速一线管理者的成长秘籍
升职做管理者是多数人梦寐以求的发展通道，但这一天真的到来时，在业务上游刃有余的高手却成为带团队的小白。 很多在基层表现优秀的管理者奋斗多年到了中层，发现升职的快感远不如痛苦多。 是不适合应还是不适合？ 如何能够快速完成从业务高手到管理者的转变，走向卓越，重新拥有自信和掌控感？ 我提供以下核心...
行业顾问： 带你步入生涯咨询师的转型快车道
在职业世界变化越来越快的时代，生涯咨询师越来越成为一个受人关注的职业。 做为一名从传统行业成功转型的生涯咨询师和心理咨询师，我从生涯咨询的视角帮助你了解咨询师的职业信息，加深自我探了解，协助做出选择和行动计划，解决以下的困扰： 生涯咨询师究竟是一份什么样的工作 生涯咨询师的从业资质及如何获取 ...
许火强
咨询数：0
职业发展： 质量人如何收获精彩的职业生涯？
【你的困惑】 想从事质量管理可是不了解质量管理究竟是什么鬼？ 不知道自己是否适合从事质量管理工作？ 从事质量管理有什么前途与“钱途”？ 质量人的晋升与发展路径有哪些？ 如何选择行业和企业从事质量管理？ 【我能提供】 十多年医药、医疗器械行业生产、质量管理工作经验，从QC到QA，从...
行业顾问： 身处医药行业，该如何规划自己的未来？
【你的困惑】 1、大四马上来了，我到底该准备考研还是准备就业？ 2、医药企业部门、岗位那么多，我该选择什么部门什么岗位作为我的职业生涯起点？ 3、工作数年，我该选择坚守技术还是走上管理岗位？ 4、工作N多年，对医药行业早无激情，该坚守还是该转行？若坚守，如何重焕激情？如何低风险转行？ 【我能提...
Tom
咨询数：5 评分：10.0
行业顾问： 外企，民企和国企，如何选择并克服职业瓶颈
咨询内容： - 外企的文化、民企的历练、国企的稳定到底哪个更适合我？ - 怎样才能顺利进入外企，在外企工作能给我的职业发展带来哪些帮助？ - 外企分工很细，如何在很细的分工中提升自己？晋升很难，怎么破？ - 民企制度不规范，老板管理水平有限，工作繁琐重复，这种情况下该如何改变或提升自己？ - 国企关...
技能提升： 外企HR教你搞定简历与面试
咨询内容： 1. 简历筛选“潜规则” - 如何让你的简历脱颖而出 - 如何平衡简历的格式与内容 - 自我介绍部分怎么写 - 工作内容部分如何突出重点 - 英文简历如何撰写更专业 2. 如何提高面试成功率 - 面试准备四步曲 - 面试过程中的表达技巧 - 面试的行为描述法如何展示 - 最后留给...
陆妮娜
职业定位： 谁的职场不迷茫？三步法带你探索自我，快速定位找到属于你的“罗马”！
话题描述： 大学毕业，到底该考公、考研还是进企业？陷入深度纠结！ 初入职场，面对眼花缭乱的行业和职业，怎么选才能避免“掉坑”？ “先就业再择业”还是“先择业再就业”，职场老话题，我该怎么破？ 临到就业才发现，既不了解自己，也不知道“到底适合干什么”； ...
职业发展： 专治职场选择纠结！拔云见雾看清自己，从“心”选择不再困惑！
话题描述： 除了打杂还是打杂，看不到希望，该继续坚持吗？ 发展慢，薪资低，想跳觉得竞争力不足，想守又不知该如何守？ 工作索然无味，提不起劲，不知道该守还是该留。 每天按部就班，提前进入一眼望到头的养老模式，心有不甘！ 虽有高薪，但压力大加班多，没空休闲、充电，该不该继续坚持？ 职业发展到...
赵承崧
咨询数：42 评分：9.9
职业发展： 职场选择系列---我是不是该安静的走开，还是要勇敢留下来
我们总是充满期待的走进一个企业，往往工作一段时间以后，就会发现与我们想象的不一样，有很多让你不满意之处，比如，工作氛围不和谐，与领导关系处不好；工作没有意思，学不到东西，能力得不到提升；工作很努力但得不到认可，没有成就感；发展速度太慢，薪资增长过低；工作压力太大没有自己的时间等等。但与此同时，也有一...
技能提升： 软技能，告诉你如何与人相处，如何聚集人脉，如何打造开心的工作环境
无论是自己创业、还是在企业发展，你有没有遇到以下问题呢。 1、遇到能力不行、不听指挥、不配合、不积极、不负责任的同事，往往感到头疼。 2、遇到沟通很困难的领导、客户以及同事，不知道改怎么办。 3、工作家庭麻烦的事一大堆，如何处理没有头绪。 4、自己很努力，专业能力也不差，但结果总不能让自己或领...
孙敬岳
咨询数：27 评分：10.0
选对，将由专业职场导师进行辅导，并透过测评工具，深入挖掘能力、兴趣、价值观，为你量身定制最适合的职业发展方向。
行业顾问： 专治医疗行业企业&岗位选择难题
1、究竟是找工作还是考研？ 2、不喜欢现有工作该怎么办？ 3、不知道喜欢什么、擅长什么，对现工作无兴趣，出路在哪里？ 4、工作中无法体现价值该怎么破？ 孙敬岳老师现任移动互联网企业副总裁，10年医疗健康领域全产业链工作经历，将与你独家解析 1、互联网及大数据背景下的医疗行业发展趋势 2、医药企业...
技能提升： 一份简历——让他一心想见你
1、你是否已投出数十份简历皆石沉海底； 2、你是否经历丰富却难以提炼升华出核心武器； 3、你是否期待某个岗位却不知如何有的放矢； 4、你是否初入职场尚不懂“包装”这一职场必杀技。 孙敬岳老师现任移动互联网企业副总裁，将结合10年职场经历、简历审阅及制作实践，为你独家剖析简历 1、以独创&...
技能提升： 职场面试——Show出你的实力
1、你是否总在最后的面试中与心仪岗位失之交臂； 2、你是否总不能在面试中展现真正实力； 3、你是否常置身面试陷阱而浑然不觉； 4、你是否总在压力面试中猝然倒地…… 孙敬岳老师，现任移动互联网企业副总裁，将结合10年职场面经，与你一对一把脉面试 1、将从愿景度、职业成熟度、求职动机等多...
尹婉
职业定位： 识别自身优势，找到黄金赛道
我们都经历过很多的迷茫历程，高考之前以分数为目标，被家长推着走，大学时候跟着同学混，4年毕业之后突然面临一个问题，我要做什么工作，于是陷入了迷茫。 之后，找到一份不喜欢也不讨厌的工作，拿着一份不高也不低的工资，想要做点什么来改变，可不知道怎么改变，再次迷茫。 然后因为不知道要做什么，所以到处找事...
职业定位： 提高求职命中率三步法
这样的问题我们屡见不鲜： “企业招不到人，招到了人也留不住” “求职者找不到工作，找到了工作也呆不久” 什么原因呢，我们发现： 新兴行业发展与高校专业有“时差”； 超过一半的大学生，求职行业与所读专业有“偏差”； 求职者缺乏职业规划，容易入职后产生...
行业顾问： 打造个人品牌，让你离钱更近
个人品牌是别人想起你的时候，对你产生的独特印象，它的好处是可以让用户主动上门。 我们之所以要打造个人品牌，是因为个人跟公司很像，我们需要找到自己存在的价值，找到安身立命之本，遵循一定的规则，嵌入社会大环境中获取价值回报。 打造个人品牌通俗来讲就是把个人当做品牌去营销，具体可以通过明确定位、匹配渠...
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