吴慧青
咨询数：26 评分：9.9
职业发展： 35岁+，如何规划职业生涯？
【话题内容】 35岁，对于职场人来说是一个微妙的年龄，公务员招考年龄要求35岁以下，不少企业也将招聘的门槛限定在35岁，似乎35岁已经成为在职场中走下坡路的标志。 35岁+的职场人大多面临着上有老、下有小的家庭责任，房贷、车贷、育儿、养老，一个都不能少；另一方面，工作已经很让人操心了，35+的职场人，特别是女性，...
张瑜
咨询数：17 评分：10.0
职业发展： 国学智慧助力职业稳步发展
您在职场是否曾经或者正在碰到的困惑： 1.和同事之间相处不融洽； 2.经常和别人发生冲突，沟通出现障碍； 3.人际关系紧张，处处受限； 4.与下属缺乏沟通技巧导致与团队成员不和，工作效能下降； 5.与领导关系不睦，不能得到领导赏识； 6.不能正确处理与上级的关系，提拔困难、职业生涯遭遇严重阻碍等。 ...
张蔓
咨询数：2 评分：9.2
职业发展： 你的职场行为风格解码，充分聚焦优势，有效应对挑战
你是否很了解自己的行为风格？ 你在职场的一贯表现，自己的评价和别人的评价是一样的吗？ 你与你的岗位的私人关系亲密无间吗？匹配无缝吗？ 在岗位关系图中，你与自己相关联的人们都能高效互动，超预期完成任务吗？ 性格测评只能告诉你，你是谁，这里只跟你讨论，你想成为谁！ 每个人身上都有多种特质，无...
杨珣
咨询数：9 评分：9.9
职业发展： 我的职业优势到底在哪里？
弥补劣势只能让你不失败，发挥优势才能让你成功。打造“一专多能零缺陷“的能力模式。 【你的困扰】 工作做的都还行，但是找不到自己的核心竞争力，不知道从哪个方向突破。 目前工作可以做好，想晋升，不知道该如何进一步提升。 面临职业选择，想做自己擅长的。 当前做不好，想看看自己到底擅...
娄艳萍
咨询数：0
职业发展： 有效解决职业倦怠，提升自我价值感
（1）当你因为兴趣选择了工作，却发现组织和客户永远只看你的能力和水平。当你能力达不到他们要求时，你的兴趣很难支撑你的职业满意度和成就感。总感觉工作像打杂，充满怨念。 （2）当你发现你的经验和能力在慢慢增加时，你对工作的期待值也在慢慢提升。假如你的合理需求没有得到及时的满足，你也会逐渐降低对工作的热情...
于来
职业发展： 想个人成长的好、职业发展的快、家庭关系融洽，但又难以实现，或者难以取舍和协调相互的关系，问题层出不穷，身心俱疲。
1.初入职场，一腔热血干工作，但总出问题，压力太大，焦虑不安； 2.人过三十，感觉自己一事无成，车房没有，工作不稳，前程未测； 3.跟领导合不来，同事也不认可，整个人的情绪低沉，状态很差； 4.职业发展已经碰到天花板，不知如何突破职业发展瓶颈； 5.目前工作如鸡肋，弃之可惜，食之无味，如何赋予新的价值...
吴群芳
咨询数：13 评分：9.5
职业发展： 职场妈妈，如何让家庭事业齐头并进！
作为职场妈妈，你既幸福满满，又烦恼不断： 上班，身在办公室，心在宝宝身边； 下班，别人在休息，你却分秒必争； 多想提升竞争力，无奈精力不答应； 看职场高手云集，你感到力不从心！ 如何玩转平衡，让家庭事业齐头并进？ 群芳老师将从以下几个方面支持到你： 1. 找到生活重心—&mdash...
赵琴
咨询数：1
职业发展： 内向的我真的做不好销售吗？
性格内向，张不开嘴，不好意思和别人讲话，怎么办？ 遭到大量拒绝，见到客户害怕怎么办？ 在和客户交谈中，总是被客户拽着鼻子走怎么办？ 不会和客户聊天怎么办？ 总是签不到大单怎么办？ 业务做的很累还没效果怎么办？ 家人朋友都让我找稳定工作，放弃销售，内心很纠结怎么办？ 如果你性格内向，又想成为销...
康壮丽
咨询数：3 评分：10.0
职业发展： 如何让职业生涯最初三年更有价值
职场三年跳槽多次，怎么就没有我喜欢的工作？ 我不愿意受委屈，领导为什么就不能体谅下属？ 我做的工作太低级了，每天整理文件，发个邮件而已，我想做高端的工作，什么时候才能上高大上的谈判桌？ 为什么他和我一起入职，他就受到重用，我也很努力啊？ 工资一直没变化，压力好大呀，是不是应该辞职呢？ 一路...
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