李达才
咨询数：2
职业发展： 2年跳槽—3年转型—5年创业？如何规划职场能力
职场新人先骑驴找马？职场精英不知还能提升什么？中年油腻转型后悔没提前布局能力？能力发展要有系统、优先、规划，而所有的前提是对于职业的信息收集与分析，无论你处于何阶段总有不同能力的需求。 是否你有如下困惑 ◆怎样快速了解自己和需要努力的方向 ◆如何找到自己的真正价值所在以及自己擅长什么 ◆公司...
李阳
咨询数：33 评分：10.0
职业发展： 一对一带你找到职业新机会
在我过往处理的咨询案例中，至少有一半学员的困惑是寻找新工作机会的问题，超过80%的学员经过咨询后都能够顺利找到了满意的工作机会，但我渐渐发现，那些我负责帮助梳理问题并给他们提供的方向和策略指导的确给了学员很重要的支持，但最终帮助他们实现改变的，是每个人实际付出的行动。 这个发现给了我的服务理念一个...
美含
咨询数：1
职业发展： 晋升or转型or跳槽？
[你的困惑] 薪资低，加薪难，出去又不知道能干什么？ 加班瞎忙，学不到东西，被淘汰怎么办？ 工作5年多了，胜任现在的工作，可自己不喜欢！ 有心仪的职业，但不确定自己是否具备相关的 能力和资源，现在非常焦虑…… 身边的朋友/同事/同学，都升任高管收入颇丰， 自己多年却还是老样子，...
王庆俊
咨询数：0
职业发展： 找准职业定位，抓住面试机会
谁的人生不迷茫，谁的职场不彷徨。如果你对未来发展有迷茫，不知道何去何从； 如果想求职却不知如何写出有吸引力的简历； 如果想拿到心仪的Offer却不知如何做好面试准备； 那就让我们来场相遇吧！ 从多年的经验来看，对于求职者来说，其实每一场面试都是在信息严重不对称的情况下，展开的一场高难度对话： ...
付意香
职业发展： 识别你的职场关系模式，实现加速晋升
在职场不能有效管理自己关系将意味着加薪比别人少，晋升比别人慢，工作累，心也累。 评估一下你是否有以下的苦恼： 1、5年跳槽9次，6次都是因为跟领导关系相处不洽； 2、业绩能力强，表现突出，但是升职加薪总是花落别家； 3、与公司企业文化不匹配，我行我素，公司不待见，一年白忙和；附和跟随，内心有冲突；...
王钰
咨询数：7 评分：9.9
职业发展： 最近想转型、跳槽，但靠谱吗？
【话题内容】 工作不久，觉得不顺心，一言不合就想跳槽，却不知道自己有什么优势该往哪儿跳； 自己已经跳了好几回了，身心俱疲，也想找个适合自己的工作安稳下来，已经没力气做决策了，好想先辞职休息一段时间； 觉得自己好像什么工作都可以做，该怎么选，怎么越跳越好? 领导怎么总是给我穿小鞋，同事好像也不...
职业发展： 摆脱职业倦怠，重拾动力与信心
【话题内容】 在体制内舒服工作了几年，突然间对于一眼就能望到头的工作感到不安，我还有什么其他可能吗？ 怎么感觉大家都差不多，我的优势与核心竞争力在哪里呢？ 一想到要去面对我不喜欢的领导和同事就浑身难受，无精打采，我该如何翻身？ 工作很多年，辛辛苦苦忙忙碌碌，闲下来不自觉地想忙的价值在哪里？ ...
冯天雨
咨询数：9 评分：10.0
职业发展： 发掘核心优势，加速职业发展.
如果你面临如下困境： - 不喜欢现在的工作，又不知道自己能点干啥 - 工作几年遇到“天花板” - 工作压力大，常常加班，家人抱怨多 - 组织转型，岗位变动，面临全新工作内容 - 组织兼并重组，担心早晚被裁掉 … 我愿意与你一起 1. 评估当前职业发展状态 2. 了解自己与企业的期待...
翟吉荣
职业发展： 选对，让你更接近理想的职业状态！
大三/研二，即将步入职场，为了第一份工作，应该准备些什么？ 初入职场，从学生转变为职场人士，不知所措，怎么做可以更快地适应职场节奏？ 工作5年，依然是专员，总是抓不住升职的机会，茫然失落，做到哪些就可以成为主管？ 工作10年，“职场老鸟”，现在的工作完全能够胜任，但似乎总感觉缺了些什么，...
张瑜
咨询数：17 评分：10.0
职业发展： 国学智慧助力职业稳步发展
您在职场是否曾经或者正在碰到的困惑： 1.和同事之间相处不融洽； 2.经常和别人发生冲突，沟通出现障碍； 3.人际关系紧张，处处受限； 4.与下属缺乏沟通技巧导致与团队成员不和，工作效能下降； 5.与领导关系不睦，不能得到领导赏识； 6.不能正确处理与上级的关系，提拔困难、职业生涯遭遇严重阻碍等。 ...
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