凌丽
咨询数：0
职业发展： 如何做职业转型
在你转行/转职能的过程中 【你想知道】 -如何构建自已的核心竞争力？ -如何让周而复始的工作有利于自已每一步职业发展？ -你适合转换跑道吗？ -你可以为职业转型做哪些准备？ -职业转型容易成功的方式是什么？ 【如果遇见普洱茶】 l 诊断面临困境 l 探索个人兴趣,价值观,重新认识自已 l 梳理...
张丽娜
咨询数：2 评分：10.0
职业发展： 职业发展遭遇瓶颈，怎么破？
不论您是初入职场3-5年，还是职场工作5-8年，甚至10年以上职场人士，您或许正在面临以下一些问题的困扰：自己已经具备了一定的职场经验，却还在公司干着初级人员的活儿，觉得不甘心，很失落；或是在一家公司工作一段时间后，感觉现有公司平台不能学到新的知识，焦虑于自己是在浪费时间；或是自己已经是一个团队的带头人了，...
职业发展： 如何才能拥有自己又爱，又擅长，又有价值的事业？
你是不是怀揣着这样的一个职业梦想画面：在某年某月的某一天，在某个你特定的地点或环境中，你从事着自己特别热爱又擅长，同时有价值的事情，拥有着幸福的职业生涯？ 也许你现在的问题是： 我如何发现自己喜欢，擅长又有价值的事？ 觉得自己内心中隐隐有一种职业的渴望，可是不知道怎样让它清晰起来并且开始？ ...
吴慧青
咨询数：26 评分：9.9
职业发展： 35岁+，如何规划职业生涯？
【话题内容】 35岁，对于职场人来说是一个微妙的年龄，公务员招考年龄要求35岁以下，不少企业也将招聘的门槛限定在35岁，似乎35岁已经成为在职场中走下坡路的标志。 35岁+的职场人大多面临着上有老、下有小的家庭责任，房贷、车贷、育儿、养老，一个都不能少；另一方面，工作已经很让人操心了，35+的职场人，特别是女性，...
付意香
职业发展： 识别你的职场关系模式，实现加速晋升
在职场不能有效管理自己关系将意味着加薪比别人少，晋升比别人慢，工作累，心也累。 评估一下你是否有以下的苦恼： 1、5年跳槽9次，6次都是因为跟领导关系相处不洽； 2、业绩能力强，表现突出，但是升职加薪总是花落别家； 3、与公司企业文化不匹配，我行我素，公司不待见，一年白忙和；附和跟随，内心有冲突；...
郭云波
咨询数：1 评分：10.0
职业发展： 一对一咨询，助你走上职业快车道
话题一 职业发展： 一对一咨询，助你走上职业快车道 终日忙忙碌碌，不知道自己想要的到底是什么？ 老板不支持，同事不理解，到底该何去何从？ 如何才能找到一份发挥个人优势的工作？ 孩子、工作、家庭、梦想该如何平衡？ ………… 身处职场我们常常会面对这些状况，期待改变...
职业发展： 职业转型，带你重塑自我
话题二 职业转型： 职业转型，带你重塑自我 从技术研发到培训讲师再到生涯咨询师，作为一个经历过深度职业转型的人，深知转型背后的不容易。表面看每一次转变我们仅仅是换了一个行业，换了一份工作，换了一个环境，实际上我们所经历的每一次转变都在完成一次新的自我重塑。那些影响我们转型成功与否的恰恰是我们自己内...
贾永洁
职业发展： 如何面对职业抉择？怎么做到最优？
当面对职业抉择时，选择的同时就意味失去，如做出最优的选择？ 让我们一起梳理，做出最初的最优的选择。
王维红
咨询数：11 评分：9.9
职业发展： “帮你找到工作热情的撬动点，准确做出职业选择”
“最新测评+详细报告+我的解读+咨询技术”让你解决以下问题： 你是否—— 想要盘点自身能力现状，明确自己的优劣势，找到核心竞争力，发挥优势； 对自己发展方向存疑，期待探索可能的职能方向； 期待职业提升，发现自己与目标岗位的差距，提升能力； 感觉在目前岗位上发展有困难，想找...
林文菲
咨询数：121 评分：9.8
职业发展： 哪哪都是坑，到底跳不跳？——提供选择困难综合症整体解决方案
这样的情况，工作3-5年内你会有感受： 现在的工作不喜欢也没兴趣，但是闲着又想干点啥，迷茫； 工作价值没体现，说拜拜吧又觉得没有安全感，纠结； 360度评估直接上级，怎么看都不如我，除了会拍马，郁闷； 换个工作方向呗！ 可是，这个收入高但是工作压力大啊，那个倒是清闲，但是没钱啊，我想要好的发展平...
赵承崧
咨询数：42 评分：9.9
职业发展： 职场选择系列---我是不是该安静的走开，还是要勇敢留下来
我们总是充满期待的走进一个企业，往往工作一段时间以后，就会发现与我们想象的不一样，有很多让你不满意之处，比如，工作氛围不和谐，与领导关系处不好；工作没有意思，学不到东西，能力得不到提升；工作很努力但得不到认可，没有成就感；发展速度太慢，薪资增长过低；工作压力太大没有自己的时间等等。但与此同时，也有一...
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