林青怡
咨询数：0
职业发展： 助你认识职场规则、快速提升竞争力
初入职场的你是否感到各种不适应，每天的工作内容无趣、繁琐、重复又无聊，毫无成就感； 自己明明已经很努力了， 但升职、加薪总是榜上无名，甚至看不到发展空间在哪里。 我会提供： 梳理岗位胜任情况，发掘提升要点 职业路径的呈现 找到参照性 、提升工作及检验方法、建立反馈机制 制定落地计划，跟进实...
奚明
咨询数：7 评分：9.9
职业发展： 全职妈妈如何生活工作两不误
从职场出来刚生完孩子的你，是否有以下担忧？ 1,你现在是否有焦虑感，害怕自己与社会脱轨？位子被人占了？害怕孩子别人照顾不好？不太容量控制自己的情绪？ 2,担心自己可能无法再找到合适满意的工作？担心自己身材回不去了？ 3,想出去工作，老公却建议在家带孩子？也想生活美美的，可是我又不想在家里当黄脸婆！ ...
康壮丽
咨询数：3 评分：10.0
职业发展： 如何让职业生涯最初三年更有价值
职场三年跳槽多次，怎么就没有我喜欢的工作？ 我不愿意受委屈，领导为什么就不能体谅下属？ 我做的工作太低级了，每天整理文件，发个邮件而已，我想做高端的工作，什么时候才能上高大上的谈判桌？ 为什么他和我一起入职，他就受到重用，我也很努力啊？ 工资一直没变化，压力好大呀，是不是应该辞职呢？ 一路...
美含
咨询数：1
职业发展： 晋升or转型or跳槽？
[你的困惑] 薪资低，加薪难，出去又不知道能干什么？ 加班瞎忙，学不到东西，被淘汰怎么办？ 工作5年多了，胜任现在的工作，可自己不喜欢！ 有心仪的职业，但不确定自己是否具备相关的 能力和资源，现在非常焦虑…… 身边的朋友/同事/同学，都升任高管收入颇丰， 自己多年却还是老样子，...
刘苏
咨询数：5 评分：9.3
职业发展： HR，升职还是转型，你准备好了吗？
作为HR的你是否有这些困惑和焦虑： - 想从主管到经理，经理到总监，好像卡在那，总是上不去？ - 繁杂的日常事务、挑剔的老板、头疼的问题员工，一眼看得到退休？ - 35岁转型期，HR自身的发展，该往何处去？坚守阵地还是另辟蹊径？ 从事HR多年的我正在经历上升与转型，我会帮助你： - 清晰认识你的兴趣、能力...
职业发展： 用生涯规划的方式，帮你做好团队管理
作为团队管理者，你是否有这些苦恼： - 自己因为工作出色被提拔，开始管理团队，原来的同事都成了下属，产生了无形的隔膜； - 员工总是做一天和尚撞一天钟，一点主动性都没有； - 员工笨手笨脚，怎么教也不会，事事都还要自己亲力亲为，累死累活，团队成绩也不见起色； - 管理的文章也读过，课也听过，但好像到了实际工...
顽石姐姐
职业发展： 技术人员如何成功转型管理岗位？
技术做久了，你一定开始考虑向管理岗转型了吧？ 这一切该从哪里开始呢？我该如何让领导发现我、考虑我、有机会的时候安排我？ 为了成功转型，我该做些什么样的准备？好让我在有机会的时候可以胜任管理岗位？ 作为一名成功从程序员转型到管理岗的人，在这个话题上我有着自己切身的体会。 在这个话题中，我将使用...
职业发展： 如何渡过职业倦怠期？
已经在这个岗位上工作了些年头，似乎已经厌倦了工作，凡事都提不起热情。 该怎么办？换公司还是换岗位？还是继续在这个岗位熬下去？ 该如何调整，才能重新燃起对工作的热情，找到曾经的那个自己？ 大多数的人产生职业倦怠是因为成就感不足、兴趣不高、收入不足等因素导致。在这个话题中，我将用教练技术和优势理念...
Sara SHI
咨询数：6 评分：10.0
职业发展： 跳？还是不跳？我分析，你决定
工作这么多年，感觉越来越没劲了？新换的老板风格不对路，处不下去了？和老同学和同事比比，感觉工资太低了！加班越来越多，无法平衡生活了？算了，跳槽吧！但是人人都说跳槽有风险啊，万一越跳越差怎么办呢？ 每个人的职业经历里都会经历那么几次站在跳槽的分岔路口而无法抉择，有的是一下跳入了龙门，有的可能就跳...
何志华
咨询数：15 评分：10.0
职业发展： 一努力就迷茫，外面机会那么多，哪个才是适合自己发展的平台？
公司小，不规范，自己的工作内容虽然广但是也足够浅， 公司内也没有人可交流和学习，出去学习的一些理论也没有办法在公司内实践， 想要出去走走，可是更迷茫， 那么多专业模块哪个更适合我？ 现在做的那么粗浅应聘哪个岗位会做起来更得心应手？ 十几年在IT、互联网行业以及HR的发展，我能跟你...
边宇璇
咨询数：3 评分：9.5
职业发展： 高校辅导员，我的路该何去何从？
大学里有种特别的职业，叫做“辅导员”，它算是中国的特产，因为它的全称叫做“思想政治辅导员”，对学生来说，这是个万能的职业，生活琐事它全管，可对辅导员自身来说，这又是个无力感十足的职业，事务工作繁杂，专业晋升无路，曾经的辅导员们，是高校里学习成绩优秀的好学生、管理才干突出的好干部...
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