15年职场,跨行业跨职业践行者|对民营/上市公司/国企深有体会 |专注市场和人力,均做到高管|擅长0到1/管理/人才选拔|职业生涯规划师 |职涯企业培训师 |华民慈善基金会大学生就业指导老师
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职业定位: 找准职业定位不再迷茫
[你的困惑]
大三,学习没动力,对未来就业方向充满恐惧迷茫...
专业不喜欢,不知道未来能干什么工作?
考研还是工作,哪个更有利于实现做自己喜欢的工作?
选专业对口的工作,还是多金体面的工作?
接到几个offer,不知道选哪个更好?
工作没兴趣,又不清楚自己擅长/喜欢/能做什么?
工作就是打杂,毫无价值,有发展吗?
频繁跳槽,到哪里都是坑,怎么办?
[我能提供]
1自我探索:通过专业测试和咨询手段,分析挖掘梳理
出你的兴趣、天赋优势、良好资源、未来想成为的人;
2正确认识:专业与职业的关系、兴趣/优势与职业的关系,找到职业连接点;
3外因分析:行业/企业/职业未来趋势;家庭因素
4综合以上三点,理清理想和现实的差距,找到切入点,
梳理出2条线:
A、以终为始,拟定未来理想的职业,反推实现它,
期间几年,分别从事哪些职业,最终可以达成;
B、着眼当下,评估个人能力和资源,结合职业要求,
找到定位,制定计划,迈开第一步。
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职业发展: 晋升or转型or跳槽?
[你的困惑]
薪资低,加薪难,出去又不知道能干什么?
加班瞎忙,学不到东西,被淘汰怎么办?
工作5年多了,胜任现在的工作,可自己不喜欢!
有心仪的职业,但不确定自己是否具备相关的
能力和资源,现在非常焦虑……
身边的朋友/同事/同学,都升任高管收入颇丰,
自己多年却还是老样子,怎么我就没有那么多钱?
逃离体制,想到企业,家人反对,很纠结怎么办?
晋升高管?还是辞职跳到更好的热门平台?
中年焦虑,即将进入职场的第二个10年,该何去何从?
[我能提供]
1自我探索:通过专业测试和咨询手段,分析挖掘梳理
出你的兴趣、天赋优势、良好资源、职业目标;
2重要选择探索:分析选大学选专业时的原因,
分析选行业/企业/职业的原因,梳理抉择时,
主导因素是内因还是外因,从而找到内心源动力;
3目前工作探索:是没热情不喜欢,还是遇到瓶颈,
还是价值无法兑现;梳理它的现实价值和意义;
4采用生涯四看工具模型,打开职业多通道,
结合个人、职业、其他外在因素综合逐一分析,
找到未来职业目标;然后分析利弊,做出抉择;
5针对未来职业目标,制定可行性计划,落地实施。
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技能提升: 如何办好一个活动/会议/培训
[你的困惑]
对办会/活动/培训,没经验,如何做呢?
办会好麻烦,事无巨细,突发情况还多,
哪个事情完全交给他人,你都不放心,
结果自己忙得团团转,时常是又饿又渴又火!
组织活动还可以,但是想让活动每次都有新意,
可就是想不出好的点子和创意……
办2天及以上,超500人的活动/会议/培训,
吃喝拉撒睡都要照顾到,想想头都大!
[我能提供]
1、分析当下你最需要解决的问题;
2、分享办会的积极有效心态;
3、分享巧用资源,让大家动起来,各司其职;
4、分享高效利用表格,有的放矢推进落地执行;
5、分享让每次活动/会议/培训新意不断的好方法。
职场15年,历经消费、家居、医疗3个行业;
对民营、上市公司、国企有较深入的体会;
先后从事市场7年多、人力7年多
均从0到1,稳进做到高管;
对行业/企业/职业有较全面的理解。
咨询对象多是重视“自我成长”的职场人/大学生;
有从业10-20多年的世界500强中高管、
国企/事业单位中高管、海归博硕等;
咨询反馈:满意率100%;
咨询后感受集中为:
使思路清晰/拓宽、目标明确、信心坚定!
聚焦当下关键点、放眼未来看趋势
结合优势定目标、理清问题重行动
亲和,理性,行动