咨询者简单描述：

身边常常会碰到这样的来访者：

- 快毕业了还在纠结考研还是工作；

- 校招期，拿到了几个offer,却不知哪个是最佳选择？

- 准备工作，但到底是去外企、国企还是民企呢？

- 是留在一线城市打拼，追求梦想呢，还是回到三线城市享受舒适的生活？

他们不知道什么是自己真正喜欢并擅长的职业；不知道自己喜欢的职业方向是不是靠谱；不知道该如何进入新的领域，开始新的职业生涯……这都涉及到同一个问题——职业定位，很多人以身试错，付出了年龄成本和经济成本，频繁跳槽，始终找不到如意的工作；很多人终其一生都在寻找自己最适合的职业，却根本不知道到底有什么样的职业，也没有渠道和方法去获得一个行业的真实信息。

话题对象：在校大学生、初入职场&职业方向模糊者

我能提供的支持：

1、深入分析职业兴趣、性格、能力、价值观、个人优势测评分析，让你了解是否具有优势从事某一行业；

2、帮助了解适合自己发展的行业、企业和职位以及如何开始进入到一个行业；

3、帮助设定目标，设计行动方案，制定计划；

4、指导计划实施，督导成长。

我的咨询特点：

敏达老师就职于“211”高校（双一流专业高校）职业发展中心，每年接洽1000+雇主校招，深谙企事业单位的选人、用人标准；专注生涯咨询近10年，解决各类职场新人定位困惑100+，有着丰富个案咨询经验；具有15年的职场经验，5年管理经验，3年知识IP创业经历，深度访谈10多个不同行业、职业，助你发现自己的能力优势，了解行业职业，找到未来发展方向！（系统的职业定位需要2-3次咨询才能完成）

咨询者简单描述：

在一次针对职场人士的调查中，近五成被调查者表示对个人能力和发展方向“不清楚”，他们频繁更换工作和岗位，毕业几年后依旧没有一个稳定的发展方向。

有的人是起初迫于就业压力、行业形势或者是家庭关系，找份工作“勉强干干”，对自己喜欢做什么，能够做什么，擅长做什么没有深入思考。久而久之，要么对工作产生厌倦，要么随着行业的衰退不知所措，要么职场发展后劲不足，这样一来核心竞争力就很难形成，职业发展明显受阻。

准确定位自己的能力和优势，才能善用资源，集中火力形成优势，在竞争日益激励的职场获得长足发展，让工作不再苦哈哈、心慌慌。

话题对象：找不到职业定位的迷茫人士；工作很努力，但效果不显著的“忙碌”人士；不清楚自身优势的“欠自信”人士；能力恐慌的焦虑人士

我能提供的支持：

1. 确定你的兴趣和价值观，帮助你了解自我；

2. 分析你的能力优势，确定你的能力和岗位的匹配度；

3. 清晰能力强弱领域，找到进步的方向；

4. 让你了解你的能力结构适合什么样的工作；

5. 找到自身优势，重塑自信；

6. 举一反三，寻找职业裂变的契机；

7. 增强行动能力，催化正向改变，制定相应的解决方案,提供发展建议。

我的咨询特点：

观点犀利，一针见血，帮助来访者找到职业发展缓慢的痛点；敏达老师坚信世界上最顶尖的个人和团队都是基于优势去发展的，而不总是在“补短”；行动派”导师敏达将成为你的行动助推器，帮你客服拖延懒散，化规划为行动。

咨询者简单描述：

职业女性担负着工作者、妻子、母亲、女儿等诸多角色，常常面临一系列困惑：

- 作为一名职场妈妈，随时都面临着工作和家庭的两难。面对职场晋升，家庭责任，孩子抚育等选择的堵车，职场女性应该怎么抉择呢？

- 职场妈妈经常感到事多缠身，时间精力不够用，应该如何平衡事业和家庭，实现工作生活双丰收呢？

- 职场女性总是扮演着“牺牲者”的角色，该如何重获自我成长的空间，活出本色，绽放生命光彩呢？

话题对象：要重归职场的宝妈、想要实现职业转型的宝妈、想很好平衡事业和生活的宝妈

我能提供的支持：

1. 职业状态觉察与调试。帮助你克服倦怠感，重燃工作激情；定位能力优势，找到事业突破口；挽救失落感，重塑工作动力。

2. 构建幸福生命。平衡人生角色，跳好多人舞；遵循生命节奏，按照价值观去生活；扩展人生宽度，迎接新可能。

3. 自我实现。引导你进行短期聚焦，长期整合，做那些更少但更有价值的事；链接资源，建立社会支持系统；构建生涯愿景，落地计划；精力管理，实现可持续发展。

我的咨询特点：

敏达老师是一个3岁孩子的妈妈，在高校的职业发展中心全职工作，作为“全国高校就业创业师资库特聘讲师”需要利用业余时间到各地讲课，作为一名咨询师需要在周末安排职业咨询，作为一名原创作者还需要按时输出推文，在今年我的原创文章获得10万+的阅读量，多篇被《青年文摘》等经典读物转载，同时还在多个亲子平台上推出线上亲子生涯课，累计学习人次2000+，平时下班后还负责孩子的教育，现在儿子不足3岁已经快认识100个字，基本掌握10以内的加法，活泼自信，表达能力强....... 这背后的一整套理念方法我都锦囊相受。