李媛
咨询数：10 评分：9.5
职业定位： 职业迷茫
【话题内容】 好不容易找到自己喜欢的工作，发现与自己想象的完全不同，同事间的关系也让自己觉得的心累，是去是留，怎么办？ 工作两三年了，突然发现从事的职业好像并不是自己喜欢的，迷茫了，是转行还是继续？ 【我会提供】 1、深入分析职业兴趣、价值观、个人优势； 2、探索适合自己发展的行业、企业、职...
职业发展： 职业瓶颈
【话题内容】 混迹职场十来年，转眼发现已到了而立之年，面临上有老下有小的生活压力，同时也发现对现在的职业慢慢失去了兴趣，而且也满足不了自己在金钱上的需求。可是如果转行，能做什么呢？想创业，又害怕失败，该何去何从？ 离开熟悉的行业，放弃高薪选择创业，结果创业失败，想重拾旧业，发现回头已百年身，时代...
张茸
咨询数：1 评分：10.0
职业发展： 把握晋升加薪的机会我需要怎么做？
【话题内容】 经过重重面试，终于获得了心仪的岗位，你是否有着丝丝的优越感？ 如果我的工作能力强，就能得到好的发展。如果我按照公司的要求顺利完成既定的工作任务，就可以得到好的业绩评定，就可以来年升职加薪？ 我只要和老板的关系处理好了，老板喜欢我了就OK了，其他的基本可以忽略。 你是否也曾有过...
技能提升： 培训岗怎么在职场内拥有一席之地？
作为一名培训岗或有意加入培训岗的小白们，我们正面临着来至于社会的，职场的，等等环境的竞争压力。如何在培训大军中占有一席之地？培训岗到底要做些什么？优秀的培训岗长什么样？需要拥有哪些技能才能在热爱的培训领域翱翔？ 【聚焦问题】 1、社会竞争激烈，培训师，讲师，拥有1-2年的培训岗经历的人选。。。面对大...
王越敏
咨询数：4 评分：10.0
职业发展： 面对职业倦怠何去何从？是跳槽、转型还是继续熬？
面对职业倦怠何去何从？是跳槽、转型还是继续熬？ 适合人群：出现职业倦怠，渴望了解自己并重新找回动力的职场人士 每个职场人都会经历职业倦怠期。 在这个时期，你可能会感到累、倦怠、迷茫或者无意义，甚至可能感受到焦虑、抑郁等情绪。你可能开始思考：我怎么了？我是继续还是暂停？我要不要跳槽或者转...
行业顾问： 要不要转行做心理咨询师？
适合人群：考虑转行做心理咨询师的人 我还没有完全转到这条路上，但在探索这个方向的过程中，有一些经历、了解和体会。如果你对心理咨询这个领域好奇，有转行做心理咨询师的念头，我们可以聊一聊，探索一下你的起心动念、向往和期待，以及在向往和现实之间存在的种种。 ...
行业顾问： 我走过的分岔路，也许刚好你也站在路口
适合人群：对自己的可能性好奇的人 开放咨询的话题 ： 1.企业（大厂、外企、民企等）员工职业发展困惑梳理 2. 英语专业的职业可能性 3.医务人员和医疗系统从业人员职业发展困惑梳理 4.事业单位工作人员职业发展困惑梳理 5.我要不要转行做生涯规划师（职业咨询师）？ 6.我要不要转行做心理咨询师？...
李莉
咨询数：10 评分：9.9
职业定位： 「选对」，解决职业定位问题
选对，将由专业职场导师进行辅导，并透过测评工具，深入挖掘能力、兴趣、价值观，为你量身定制最适合的职业发展方向。
马华兴
咨询数：2 评分：10.0
技能提升： 如何写出清晰有料的文章
[永远不要忽略写作能力] 职场上，能让一个人迅速成功的能力中，写作极为重要。如果你要从一堆人里决定出一个职位的最佳人选，雇那个写作最厉害的人。 因为清晰的文章体现作者清晰的思路。好的文章很懂得沟通，他们会站在读者角度思考，会让文字易于理解，会把事说清楚，会用一层层的方式越写越透。 我 为什么能从201...
廖沁
咨询数：1
职业定位： 高科技人才的你，怎样择业、走出职场困惑？
• 刚入职场或即将毕业的你，不知道自己该选择一份什么样的工作？是工作还是考研？是选专业对口还是跨行择业？ • 工作了几年（多年）的你，感觉进步不大，怎样突破瓶颈？是做管理带团队还是走独立贡献者的专家路线......； • 想跨入自己喜欢的其它领域，但是从何处下手？如何规划兴趣爱好与职业？ ...
奚明
咨询数：7 评分：9.9
职业定位： 「选对」，解决职业定位问题：跳还是守
选对，将由专业职场导师进行辅导，并透过测评工具，深入挖掘能力、兴趣、价值观，为你量身定制最适合的职业发展方向。 ...
职业发展： 全职妈妈如何生活工作两不误
从职场出来刚生完孩子的你，是否有以下担忧？ 1,你现在是否有焦虑感，害怕自己与社会脱轨？位子被人占了？害怕孩子别人照顾不好？不太容量控制自己的情绪？ 2,担心自己可能无法再找到合适满意的工作？担心自己身材回不去了？ 3,想出去工作，老公却建议在家带孩子？也想生活美美的，可是我又不想在家里当黄脸婆！ ...
张虹波
咨询数：0
职业发展： 《如何轻松跳过职业发展路上的“坑”》
（1）初出校门，迷茫于选择哪个职业作为开始？ （2）工作了三五年，是不是在困惑于下一步该如何发展？ （3）职场十年，不知何去何从如何转型？ （4）人近中年还要不要在跳槽？ 我会帮你： （1）通过测评深入挖掘你的兴趣、能力、价值观，清晰自己真正需要的是什么。分析能力优势和短板。 （2）通过生涯决...
行业顾问： 私教：《如何快速变成HR老司机》
（1）想做人力资源，但对人力资源的认知不够，不知道自已是否适合？ （2）行业、企业哪个在职业选择上更重要？ （3）学了很多高大上的人力资源课程后发现还是不会实操？ （4）有些人遇到难缠的员工手忙脚乱，如何处理？遇到强势的平级如何沟通？做了几年人力资源，晋升的路到底在哪里？ 我会帮你： （1...
张恩梓
咨询数：6 评分：8.1
职业定位： 职业迷茫怎么破，高手来解惑！
混迹职场，人人都有困惑，看看下面的情况，有没有发现自己的影子呢？ 对目前的职业不满意，又找不到新方向； 面临多个职业机会，难以抉择； 初入职场或刚换了工作，无法适应； 遇到发展瓶颈，找不到通路； 希望在现有职业更高效，创造性地开展工作； 职场高管，特殊职业需求，生育期女性，面临工作和...
职业发展： HR如何快速成长，脱颖而出？
作为HR的你，是否遇到过如下困惑？ -对业务理解不够透彻，不能完全用业务语言同业务人员对话，一定程度上削弱了对业务的影响力。 -公司HR政策同业务部门的诉求不一致，头疼于平衡双方利益。 -你认为重要的工作，业务部门长不重视不积极不配合。 -业务主管把人员管理当成你的职责，没有很好地履行自身作为管理人...
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