生涯规划师，高级人力资源管理师，二级心理咨询师，新精英企业版权课授证讲师。20年的HR本硕学习与工作结合，曾任上市工程咨询国企、知名科技公司HR负责人，做过合伙创业、经营连锁餐饮、奶爸、公益讲师等。
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技能提升：
如何提升求职面试成功率，快速找到心仪工作？
【话题内容】
1、投出去的简历，如泥牛入海，有去无回，没有面试通知？
2、有了难得的面试机会，才开始几分钟就被面试官打发走了？
3、不懂得如何介绍自己、表达，让面试官认可你？
4、不懂得如何有策略地提问，了解自己想要的信息？
5、那么多一起面试的，自己如何才能脱颖而出？
来约我吧，让我帮你更好地呈现自己，找工作更有“尊严”、“自信”、“高效”，顺利找到真正合适的心仪工作！
【我会提供】
1、目标职位分析
2、个人职业分析与职业核心优势
3、人职匹配与价值链接
4、简历评估与有效呈现
5、面试技巧与整体呈现
6、检验面试成果的方法与建议
通过完成以上工作，你将会找到工作与个人价值链接，做到知己知彼，并懂得如何更好地立体呈现自己，充满能量地踏上开心找工作旅程。
【温馨提示】
1、本话题旨在帮助学员梳理求职思路，找到有效的求职技术与方法，提高求职准备度、彰显个人优势以提高成功率，但绝非帮助来询者弄虚作假、绝非替代来访者做简历。
2、本话题属于技能提升类型，比较适合在求职技术与方法层面需要提升的来询者，如果来询者本身存在职业的困惑（如职业定位问题，不知道自己适合什么工作），则需要另外进行生涯咨询专门解决。
3、求职准备是一个系统的“烧脑”过程，2个小时咨询的价值在于帮助来询者发现问题和找到合适方法，以及指导来访者练习提升，一些基础较弱、问题较多的来询者可能需要2次咨询才能完成。来询者需要在咨询前做好问题准备，咨询后用心完善简历与做好面试准备。
4.来询者应当认识到并理解：求职成功与否受到诸多因素影响，提高简历质量与面试技巧可以提升求职成功率，但并不能保证100%。
人力资源管理专业硕士科班出身；13年工作经验，曾任上市工程咨询公司、知名科技有限公司HR负责人，熟悉企业人力资源战略、人力资源开发与建设、中高层/核心人才生涯规划、人才晋升配置管理等；也曾合伙创业开贸易公司、经营连锁餐饮，做过奶爸、公益讲师等；熟悉的行业包括房地产、建筑工程、汽车零部件、快消品、连锁经营、电子通信、教育培训、物联网、金融银行等。
近年参加了大量生涯咨询与辅导、心理咨询、幸福家庭研究等方面的学习培训与实践探索，是国家认证生涯规划师、国家一级人力资源管理师、国家二级心理咨询师、新精英企业版权课授证讲师、深圳市幸福家家庭研究院种子师资、广东省人力资源管理协会理事；2013年创办教育培训公司，开展的职业发展主题培训活动，累计服务了逾3000人次；作为生涯规划讲师，通过生涯规划线下沙龙分享、一对一生涯咨询，服务了逾100人次；作为公益讲师，累计已经影响了逾1200人次。
个人热爱学习研究与每个人幸福感息息相关的生涯规划、家庭经营、亲子关系、心理学等内容，愿意帮助更多的人找到幸福生涯、成就人生。
1.从为企业负责“引人、用人、育人、留人”，到合伙创业全面负责公司的资金、技术、产品、人才、服务、项目等；从做奶爸、参与幸福家庭研究、到做公益咨询与培训等，丰富的职场经历与人生阅历，可以帮我能更好地快速理解来询者的职业困惑，理解来询者。
2.“因”、“果”之间，是“缘”，珍惜每个遇见的缘分，认真做好咨询准备，用心支持来询者。
3.每个人都是不同的，尊重每一个来询者，“影响”而非“改变”来询者，引导来询者科学客观认知自己、认知职业世界，探索生涯更多可能性，找到真正的自己。
真诚、用心、平和
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