学人力资源专业的小朋友以及想转行从事人力资源管理工作的朋友们,你们是否关注以下问题:

    1) 在企事业单位、人才服务机构、人力资源外包公司、人力资源教育培训机构以及其他相关单位人力资源工作岗位的岗位职责、任职要求、晋升通道？

    2）想在人力资源领域获得职位的晋升，应当做好哪些知识、技能、才干的储备？会遇到哪些挑战，应当如何应对？

    3）转行从事人力资源工作或者跨行业从事人力资源工作难不难？应当做好哪些准备工作？

    4）你更适合成为人力资源六大模块中某些模块的专家还是成为六大模块的通才？

    作为法律专业背景，毕业七年后转向人力资源管理工作，从人事主管—人力资源经理—人力资源总监—高级人力资源顾问、生涯规划师，历经管理咨询、人力资源专业服务（猎头和劳务派遣）、医药、医疗器械、金融互联网等多个行业的资深人力资源从业者，上述所有问题我都愿意与您开诚布公地交流，更可以在您工作中遇到困惑和瓶颈的时候帮您答疑解惑。

    接到心怡公司的面试通知，您的第一感觉是欣喜，第二感觉是紧张吧？心中一定会想：面试的形式和流程是怎样的呢？HR会问我什么刁钻的问题呢？我该如何表现才能顺利通过面试呢？

    十六年HR经历，阅过无数简历，面试人选上千，录用中高级管理人员上百的我可以为您提供如下服务：

    1）对您的简历进行审阅，就行文格式、条理逻辑、突出亮点等方面提供专业建议。

    2）就HR可能提出的问题与您进行模拟演练并进行反馈点评，令您在实际面试中有备无患，从容自信，秀出最亮的自己。

    3）提示您面试过程中的注意事项，包括企业信息、职位信息收集、面试资料准备、着装、礼仪、心态、沟通等实用性的建议，增加您面试成功的机率。

    4）运用职业生涯规划专业工具分析您的优势、劣势、潜能、盲区，评估您与目标岗位的匹配度，助您做出职业选择。

备注：对企业负责招聘经验不是特别丰富的HR小朋友也可以提供具体职位的招聘业务指导。