HR是未来AI不能完全取代的工作，而HR如何摆脱传统的“老妈子”似的，周而复始的工作，创造职场甚至人生价值，职场老司机给你不一样的引领：
【你的困惑】
l  我适合做HR吗？
l  HR的职业发展与空间在哪儿？
l  怎样避免成为打杂儿人，创造价值？
l  怎样有效利用职业小白的时光？
l  人轻言微，为什么得不到重视？
【我的解忧铺】
l  绘画让你重新认识自已，测评让你确信自已的优势
l  生涯四看让你全方位看到发展可能
l  脱困五步法让你找到解决问题方法
l  行销HR创造不一样的价值空间
l  有效沟通，延伸服务，建立HR自身品牌
我有跨界的经验，有建立HR口碑的经验，有培养成功HR人的经验，我是一名生涯规划师＆心理咨询师，希望用对话开启你新的旅程。

在你转行/转职能的过程中

【你想知道】

-如何构建自已的核心竞争力？

-如何让周而复始的工作有利于自已每一步职业发展？

-你适合转换跑道吗？

-你可以为职业转型做哪些准备？

-职业转型容易成功的方式是什么？

【如果遇见普洱茶】

l  诊断面临困境

l  探索个人兴趣,价值观,重新认识自已

l  梳理&结构化职场能力

l  协助全方位看到职业发展与转型的可能

l  多学科运用，探索脱困方法

l  促发行动，切实落地

我是一名资深的HR人24年从业经验，有跨行跨职能成功经历；国家二级心理咨询师,猎聘职业生涯顾问，善于用对话与绘画的方式找到人们生命中闪光的亮点,让你有力量，有方向，有方法前行.