在这个号称为VUCA（volatility（易变性），uncertainty（不确定性），complexity（复杂性），ambiguity（模糊性））的全新商业格局里，你想过如何应对这个职业世界吗？

在这个人人渴望做自己的时代里，你可曾想过我凭什么做自己？

在人人谈个人品牌，建立核心竞争力的时代里，你知道建立个人品牌，打造个人竞争力的最重要的基础是什么吗？

盖洛普经过40年来在优势领域研究以及在商业世界的实践成果告诉我们，优势，是最有效的解决方案之一！

当你存在职业方向的困惑，遇到发展的瓶颈，缺乏动力，不喜欢当前的工作，甚至厌倦之时，你可曾想过你的优势就是你的资源，它可以帮助你看到你困惑症结所在，同时帮助你利用优势，确定属于你的成功路径来解决困惑，找到你的竞争力，提升自己，从而成为自己。

近两年来，我把优势理论和生涯建构理论运用在生涯咨询中，以优势理念和方法帮助来访者发现他们的天赋才干，以优势的视角帮助他们重新理解自己，解决困惑，由此积累了大量的成功案例。以下是我几位来访者完成了基于优势视角的生涯咨询后的感受：

1．“ 我一直在痛苦的经历中成长，以为成长是必须经历痛苦的，然而这次优势

    的咨询，我开始体会到原来成长可以是快乐的！”

2. “ 经常谈做自己，现在我觉得思考自己的优势，运用自己的优势，是一

    个很好的体验，这不就是在做自己吗？”

                         －——30岁 女 教育培训行业 解决方案顾问

3.  “我每天记录了练习优势的过程，突然有一天，我发现自己原来也很不错，而且看到一点点的进步，随着优势一天一天地提升，我慢慢地更自信了。以前我不接纳自己，觉得自己不好，很自然就看到别人的不好，但我现在因为看到了自己的好，也很自然地看到别人的好，然后我会分析他们的好，有哪些是适合我的，适合的我会采用。可是，以前我会认为再好也是别人的，与我无关。就这样，优势让我从欣赏自己到欣赏别人，挺好的。”

                                   ——－ 27岁  男  动漫行业  分镜师

我可以支持你：

解读盖洛普的优势报告（前5项主题或34个主题，建议34个主题报告更深入更有效），深入了解你的天赋才干，全面解释你的行为、思维模式和感受。

以你的才干解释你当下职业困惑症结所在，形成解决方案。

结合职业发展目标，利用个人优势，寻找属于你的优势路径。

以有效的方法来管理你的弱点。

发现你人际互动模式。

优势视角下的职业方向的选择。