选对，将由专业职场导师进行辅导，并透过测评工具，深入挖掘能力、兴趣、价值观，为你量身定制最适合的职业发展方向。

【话题内容】

·你是否还在迎合一些能说会道、喜欢参加各种活动、精力旺盛的职场人士？

·你是否觉得一味去模仿，会非常累，有时候装的不像还会有东施效颦的后果？

那还不如真实的做自己。当然同时也要符合职场规则，用内向者特有的方式发挥自己的竞争力。希望我能帮助更多为自己的内向性格而苦恼的朋友在职场上走的更淡定和稳健些。 

【我会提供】

1.了解因为内向导致了哪些困惑

2.分析原因，解释原因

3.针对这些困惑分别探讨适合来访者的方案，并做一些自我暴露（比如如何与外向的领导和同事相处？如何参加长时间的集体活动？如何在工作中用内向者特有的方式发挥优势？）

 

【话题内容】

你有没有遇到过这样的老板？

--》TA说过的话、下达的指令，后来死不对账，还一脸无辜“我有说过吗？”（是不是很想踹他？）

--》似乎总是对你不放心，不断的问进度。（不问你会死啊！）

--》一会儿让你这样做，一会儿那样做，老改来改去。（让！人! 抓！狂！）

--》你辛辛苦苦做出来的东西，最后被TA据为己有。（岂有此理！）

--》总给你交代不可能完成任务，要人没人，要钱没钱，要时间没时间。（干脆杀了我吧）

--》其他部门的老板都很罩着自己的下属，当你遇到外部的挑战时，你的老板总会准时“消失”，留你一个人孤军奋战 （欲哭无泪~）

--》感觉老板什么都不懂，还瞎指挥 （不懂别BB！）

--》无论你做的多好，从来没有半句肯定。（上辈子欠他的？）

你是不是以为跳槽躲开TA，就万事大吉了？后来又莫名其妙在工作中遇到类似的人，又让你抓墙不已？躲不了的，还是面对吧，以后就一劳永逸了。

 

【我会提供】

--》和你一起分析和评估现状

--》分享职场规则，即领导这么做背后可能的原因

--》分析你和领导的性格，一起探讨适合你们的合作方式

--》在此情况下，如何自保、培养自己的能力以及晋升，提升个人在市场上的竞争力