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17年的人力资源管理经验，曾在TCL国际化通讯企业任HR项目总监，2017年转型从事生涯咨询\人力资源项目\心理咨询，新精英中级生涯咨询师，国家二级心理咨询师，曾在企业中成功建立员工职业发展通道，对高科技企业的员工职业发展路径、快速成长规律有独特见地。 当下的行业趋势，有着高学历的毕业生如何择业？如何在企业晋升和转型？我愿意和你分享我见过的企业青年的快速发展，并和你一起深入了解自己、分析优势和不足，陪你一起找到通向未来生涯目标的路径
“ 现在不够好，是还没有找到着力点，每个人都是一块璞玉，只要你勇于探索并付出努力，就会看见最好的自己 ”
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职业定位： 高科技人才的你，怎样择业、走出职场困惑？
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行业背景：
通讯、电子企业17年的人力资源管理经验，曾任通讯行业国际化企业的人力资源项目总监，成功建立企业员工职业发展通道，也从事过人才发展、招聘和培训等。由于HR的职业经历，做过多场高级国际化大型企业职业经理人的workshop，熟悉高潜力行为及素质特征，了解高管选拔后备干部考虑的因素；主持选拔和访谈过企业后备干部，了解他们的经历、素质个性和努力；我可以分享一些他们成功的诀窍，也许可以帮你绕过弯路......；招聘过985、211院校的学生并培训跟进他们的培养过程，对高潜职场生力军的职业成长、发展过程也可以给毕业的年轻人一些信息和建议
近年来专注于生涯规划与发展的学习与实践探索，从事一对一生涯辅导和咨询，是新精英中级咨询师；在行行家；
辅导特点：
深谙职业发展不同阶段的特点与存在问题。善于剖析职业发展困惑产生的原因，把握职业发展关键要素。 梳理与归纳来询者个人特点，挖掘个人潜力，激发自信与活力。 帮助来询者了解职业世界，发现更多可能性，找到职业发展路径与可行的解决方案
辅导风格
真诚、亲和、务实、负责
