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15年外资企业人力资源管理,涉及企业选人、用人和育人等方面。对员工职业生涯规划和管理有丰富的实践经验。工商管理硕士,新精英认证生涯咨询师。
“ 成长是需要付出的,尤其在你有竞争机会的时候。有我陪伴,你不会孤单。 ”
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技能提升: 搞定面试,so easy!
15年在外资企业从事人力资源管理工作,对招聘与人才评估,员工职业生涯规划与管理有丰富的实践经验。曾经在公司筹建过程中,建立有效的面试评估标准和流程以及员工到位后的培训和发展计划;曾多次制定和组织管理生项目计划和员工发展项目计划,促进大学毕业生和公司员工更好地适应和发展。
运用专业的生涯理论和方法,以及多年从事人力资源工作在识人、用人和育人等方面的经验和心得,不仅能提供一个让你释放压抑的空间,而且帮助你深层次地觉察自己,陪伴你一起去探索问题与困扰,发现自己的优势、潜能,增强自己的职场竞争力,从而找到自己的职业定位,助力你的职业发展。
真诚、积极关注、倾听、敏锐地发现问题。
李云飞 |评分9.0 2015/11/29
首先我要我要对黄老师说一声:“老师你辛苦了!",为了给我指引我们聊到很晚才睡。第二天为了做辅导总结让我对自己职业生涯有一个更清晰的目标、更好的认识自己的优缺点你晚上12点才睡。不管这次辅导是否真正适合我的职业发展方向,但有一点我可以说黄老师是非常敬业负责任的导师,她已经竭尽所能帮助了我。在辅导过程中我总结一下两点。 (一)我在工作中很容易将过去做错的事迁移到现在给自己贴上比较负面的标签以至于我总感觉自己做某些事情肯定不行,黄老师透过我说生活中的小事分析出其实我并不是那样的,她用生活中简单的事例把我引向了对自己正面的认识。让我知道自己原来还有这些能力——解决突发问题的能力,勇于接受挑战,为了完成自己的目标,能够吃苦耐劳,影响他人的能力。 (二)在这以外我还想了解一些事 ,在做霍兰德(SE)和职业价值观测评的时候我是根据的个人喜好来填的结果并希望自己应该是那样的,而不是跟自己的潜意识来填的。不知道会不会影响到测试结果的偏差。其实在现实生活中我发现自己非常渴望与别人交往的每当与人交往的我总是冷场导致我现在的生活还是孤家寡人一个。期待下一次与老师交流的时候能解决掉。
李小军 |评分10.0 2015/12/14
通过这次沟通,我终于很清晰的知道未来工作的方向和职业的规划,也很明白下一步如何提高自己的能力。