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职业发展：
全职妈妈如何快速重返职场
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女性因为生育会造成的几个月甚至几年的职业空窗期，从而影响了职业生涯发展，当我们重返职时如何在短时间内习惯并胜任工作，做到工作家庭两不误？会面临哪些困难？该做好哪些准备呢？
一、年龄偏大、空窗期造成的竞争力减弱而受到用人单位的质疑和挑剔。
二、受工...
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女性因为生育会造成的几个月甚至几年的职业空窗期，从而影响了职业生涯发展，当我们重返职时如何在短时间内习惯并胜任工作，做到工作家庭两不误？会面临哪些困难？该做好哪些准备呢？
一、年龄偏大、空窗期造成的竞争力减弱而受到用人单位的质疑和挑剔。
二、受工作地点及时间因素导致选择范围变小。
三、原工作已不适合身为妈妈的女性来做需要转行
四、对新岗位缺乏经验难入门。
我会帮你复出前进行充分的准备和修炼，包括重新定位今后的职业发展路径。
具体来说
（1）选择定位，找到明确的目标
根据客户的工作经历、个人兴趣等实际情况梳理客户所具备的能力，技能来匹配可从事的行业、职位。
（2） 量身定制，提升竞争力
通过对目标岗位进行分析，确认目标岗位需要求职者所具备的知识和技能以及隐性要求。
找到契合目标岗位找到能力提高突破点，制定计划3个月具有3年的工作经验。
（3）就业指导
指导如何写简历、及面试注意事项，入职之后如何调整心态。
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技能提升：
如何快速提升工作技能，3个月获得3年的工作经验
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话题：如何快速提高工作技能，3个月获得3年的工作经验
【话题内容】
如果你是职场新人，走在求职的道路上，投了N多简历，面了N次，都卡在缺乏工作经验上……
如何快速提高工作技能，短时期获得工作经验？
来找我吧！
如果你是期待转型的...
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话题：如何快速提高工作技能，3个月获得3年的工作经验
【话题内容】
如果你是职场新人，走在求职的道路上，投了N多简历，面了N次，都卡在缺乏工作经验上……
如何快速提高工作技能，短时期获得工作经验？
来找我吧！
如果你是期待转型的求职者：期待突破用人单位无相关工作经验的关卡，快速的转换行业，降低转行的成本。
来找我吧！
我会提供
1.目标岗位分析：
通过对目标岗位进行分析，确认目标岗位需要求职者所具备的知识和技能以及隐性要求。
2.重组知识结构，修炼职业技能：
根据客户情况从所学专业知识、个人兴趣，人际交往等各方面梳理分析客户个人所具备的专业知识，职业技能。
如何契合目标岗位找到能力提高突破点，制定计划3个月具有3年的工作经验。
3.塑造核心竞争力：
展示、证明自己能力的成果的方法和途径。
当你完成这些工作，相信你能够信心满满地踏上求职面试，寻找心仪的工作的征程了！
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行业背景
曾是10年的职业技能培训讲师。培育过近千名学员使他们提升了自身的职业技能，增强了竞争力，得到了心仪的工作。
生娃之后转行从事学前教育工作，工作的关系接触了很多妈妈，深知全职妈妈的艰难与失落。
了解阻碍妈妈走向职场的困难形成原因及破解方法
咨询师做了三年的全职妈妈，在回归职场的道路上遇到了各种各样的难题，都一一找到了破解的方法。
常见的有以下：
1.小孩子三天两头生病，总得请假。单位意见大，不得不离开
2.工资收入低，请人接送不划算。
3.原工作已不适合身为妈妈的女性来做需要转行。
4.年龄偏大、空窗期造成的竞争力减弱而受到用人单位的质疑和挑剔。
5.原有的工作没有幸福感，想要做的工作缺乏经验难入门。
6.在生娃和升职这个问题上没有处理好遗留症状。新人的工作能力远不如你，职位却比你高，看到问题说也不是，不说也不是，做了无用功，工作很窝火。
7.受工作地点及时间因素导致选择范围变小。
8.工作很忙碌，顾不上陪伴孩子……种种……，种种……无奈之下，妈妈们回归家庭。眼含热泪望职场。内心备受折磨、煎熬……。劝自己，“等等吧，孩子大了就好了”。
辅导特点
想用户所想，激发来询者发掘自己的潜能，探求更多的可能性；更加快捷、更加容易的达到目标。
老师在咨询前做了细致的准备工作，在整个咨询过程中，充满耐心和人文关怀，即便超出了预期时间，依然非常有序的帮我分析了问题，并提供了3个月的后续支持，如果满分是10分的话，专业度我给9分，耐心我给10分，而春风般的暖意我给100分！