俗话说人在江湖飘，哪有不挨刀。

人在职场混，做事得有分寸。

如何做的有分寸，我们来老生“新”谈，唠唠职业化的问题，也可称之为职场做人做事的标准。

最近周围的朋友同事总会和我抱怨一些困惑：

【刚毕业学生的困惑】

问：为啥企业不愿意要刚毕业不久的学生，不给我们机会，我们哪里去攒经验？

答：很多企业不愿意要毕业1-2年的学生是因为什么？说是经验不足，阅历不够。其实指的就是职业化素养不够。

所以说，从学生身份到上班族身份，职场的1-3年，职业化素养才是最需要提升的。

【进入公司新人的困惑】

身为一个职场人士，尤其作为一个职场新人，最大的目标是什么。加薪？升值？俺都是后话。

没有领导及企业的认可，如何加薪。没有同事的支持，升职哪那么容易？

所以职业化是个人能够在职场中发展的基石。

白话了这么多，大家会问，什么是职业化？

有人会说职业化是穿着一定要牛掰掰，看着就像高级的白领。

有人会说职业化是干活倍儿专业，认真、仔细、靠谱。

有人会说职业化是见人说人话，见鬼说鬼话

………………

这些都是职业化这个小洋葱的表皮

其实，职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。职业化的核心就是：敬业、专业、不可以轻易被替代、给上下左右创造便利

让我们相约来剥掉职业化的这个小洋葱。大家将了解到：

- 如何100%的执行

- 如何定位好职场角色（主角、配角、主人翁意识）

- 如何向领导汇报工作

- 如何在工作中合作能够事半功倍

- 怎样进行多任务管理与时间管理

约么？约一个呗~

大千世界，芸芸众生，为什么有些人总是能够轻松如愿、心想事成呢？不管是要求加薪还是更换工作，大部分人都盲目的跟着机会跑，不知道如何主动抓住机遇，实现自己的目标。

这与幸运无关，方法才是关键。

我个人也是一个普通家庭的孩子，普通大学毕业。现在在大型合资企业人力资源部负责培训工作，硕士在读即将毕业，也是一个一岁多孩子的妈妈。好多人羡慕我说，我有一份适合自己并且喜欢的工作，每天被孩子和爱人围绕，轻松又快乐，实在是太幸运。

其实这与幸运无关，我能够达成现在的生活状态，就是因为定期进行自我澄清与肯定，时刻调整生活的方向。先要搞清楚自己想要什么，早能明白自己应该怎样去得到自己想要的东西。

所有成功的第一步，是要去进行自我澄清。了解自己的优势、需求，澄清我现在的想法是否符合内心的追求。定期的梳理自身的现状以及对目标的调整，能够协助我们时刻围绕我们的目标进行活动，事半功倍。

很多人认为我想要的我都知道，为何还要澄清？其实不尽然。有时你的需要只是迫于社会或家庭的压力；有时你的需求并没有跟上时代的发展；有时你的需要只是基于表面，你没有看清它的本质。有时，你真的不知道你到底要的是什么……

我将与你分享的东西可能还会改变你的思维方式，甚至改变你的人生定位。无论你是一位需要增强自信心的人，还是一位需要重新定位角色的人，我间通过一系列的问题、工具，帮你梳理与澄清，当思路清晰后，我们才能在任何时候做出对自己的理想的生活优势的决策，最终达到心想事成。

PS:

在沟通之前我会给到大家一些问卷，还请大家配合填写。